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インフラエンジニア ★残業月平均7.45時間|年間休日125日|手当だけで”年200万円”も可能!
株式会社ファイブ・ディグリーズ
もうすぐ掲載終了(2019/2/24)
東京の本社にて、採用担当の松浦さんに取材しました。代表の山本さんは、エンジニアの働きやすい環境づくりに心血を注がれている方。「エンジニアの嫌がる案件は極力受けません」など、その姿勢が伝わってきました。
エン転職 取材担当者今村
取材担当者-今村
掲載期間19/01/2119/02/24
株式会社ファイブ・ディグリーズ掲載終了間近

インフラエンジニア ★残業月平均7.45時間|年間休日125日|手当だけで”年200万円”も可能!

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
インフラエンジニア ★残業月平均7.45時間|年間休日125日|手当だけで”年200万円”も可能!イメージ1
案件の希望を最大限考慮してくれるだけではなく、資格取得をはじめ、スキルアップを支援してくれます。資格取得者多数!
エンジニアを大切にする心だけは、負けない。(社長より)
――なんて大きく出ちゃいましたが、私が何より大事にしていることなんです。

一つ、売上を最大まで還元します。当社では、経費や単価を社員に公開。透明会計で給与や手当に反映しています。例えば、案件の掛け持ちや新人の管理など、+αの働き方をした人に成果手当を支給。この手当だけで年200万円を超えることもあります。

一つ、エンジニアの意志に反する仕事は極力受けません。「前職では運用ばかり任されていた…」というエンジニアも、当社で希望が叶い構築に挑戦できました。また、エンジニアが難色を示す案件に無理にアサインすることは絶対にありませんので、ご安心ください。

一つ、何より希望を最優先します。当社では、常時300件以上の案件を用意。自分が挑戦したいと思う案件に挑戦できるようにしています。例えば、前職はWeb・オープン系だったエンジニアも、今では希望通りインフラの保守業務に取り組んでいます。

会社の都合で、ムリな働き方をさせる。そういうのは違うと想いますから。エンジニア第一で働きやすい会社づくり、約束します。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ★残業月平均7.45時間|年間休日125日|手当だけで”年200万円”も可能!
不動産業・金融・自動車・製造業などで活用される、サーバ・ネットワークの監視・運用・設計・構築を手がけます。入社後は、あなたのスキルや経験に応じた工程からお任せ。「運用からサーバの構築に挑戦したい」という方も、「これまでの経験を存分に発揮したい」という方も、希望を最大限優先します。

■あなたの働きやすい案件を、会社が用意します。
「以前より上流に携わりたい」「残業は少なめで」など、期待することを教えてください。常時300件以上の多様なプロジェクトの中から、スキルや今後のキャリアパスを考慮した仕事をお任せします。エンジニアの嫌がる案件は極力受けないようにしています。

■経験の浅さは、”弱み”ではありません。
たとえ今、自分のスキルに自信がなくても大丈夫。今のレベルに応じた工程からお任せし、徐々にステップアップできますから。実際、「サーバーの運用・保守をかじった程度」というメンバーが当社で無理なく経験を積み、構築に挑戦できるまでになりました。成長の機会は、会社が責任を持って用意します。

【具体的なプロジェクト例】
・監査法人/社内イントラ基盤の更改
・自動車/生産ライン端末と運用基盤の更改
・通信キャリア/FTTHアクセスサービスの更改
・不動産業/子会社含む3社分のクライアントPC更改
・不動産業/SCCMやSKYSEA等のPC管理基盤構築
・製造業/3社システム統合(AD、運用設計)
※規模は15~20名で、年単位の長期案件がメインです。
★自社サービスの開発も計画中!ぜひあなたもご参加ください。

【システム環境】
OS:Windows、Unix、Linux、Macなど
DB:Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQLなど
NW:Cisco、Juniperなど
応募資格 ■IT業界で何かしらの『実務』経験をお持ちの方
└サーバーやネットワークの運用・保守・構築、ヘルプデスク、Web・オープン系システムの開発など、職種は問いません。易しい仕事からお任せできるので、経験が浅い方・ブランクのある方も大歓迎です!
☆上記に該当する方であれば、職種未経験、第二新卒の方も、歓迎します!
※学歴不問
募集背景 「ワークライフ・マネジメントの実現」というビジョンを掲げ、経営を続けてきた当社。エンジニア一人ひとりの高いスキルが認められ、幅広い業界のインフラシステムの設計・構築~運用・保守に携わってきました。今後はさらにたくさんのお客様の声にお応えしていくと同時に、自社サービス・新規事業も進めていきたいという方針です。依頼の増加、そして今後の展開も踏まえ、エンジニアの増員を行なうことになりました。SES事業の客先業務だけではなく自社サービス・社内業務にも移行できるようにするため、インフラメンバーを増強したいと考えています。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。この間の給与・待遇は変更ありません。
勤務地・交通
東京都内、神奈川県、千葉県、埼玉県にある各プロジェクト先
※希望勤務地は考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F
交通
各プロジェクトにより異なる。

【本社】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
東京メトロ各線「永田町駅」「赤坂見附駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均7.45時間程度です。繁忙期は3月・9月ですが、月20時間以内で収まっています。
給与 月給25万円~56万円+成果手当+賞与
※上記は最低保証額です。経験・年齢などを考慮の上、優遇します。
※上記は月20時間分、3万7200円~8万3320円の固定残業代を含む。超過分は追加支給。

【成果手当あり】
プラスアルファの働き方をしてくれた社員に支給します。
※詳しくは、下記「成果手当をご紹介!」をご覧ください。

<こんなスキルのある方、加給します!>
・インフラ構築の一連の流れに関する知識
・ベンダー資格(Microsoft、Cisco、LPIC等)
年収例
505万円 (29歳/経験9年)
540万円 (37歳/経験14年)
700万円 (43歳/経験20年)
1030万円(46歳/経験21年)
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇
■慶弔休暇
★会社として、有休取得を奨励。夏季・年末年始・GWなどの休暇に合わせて取得し、大型連休にすることができます!
福利厚生・待遇 ■人事考課(年4回)
■決算賞与年1回(10月)
■交通費(5万円まで/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■産休・育休制度 ※男性エンジニアの取得実績あり!
■結婚祝金
■出産祝金
■オフィス内禁煙
■資格取得支援制度(合格時に受験費用を3万円まで支給)
■社員紹介制度:紹介で入社した場合、各人に20万円(計40万円)支給

<社員の声を福利厚生に反映!>
例えば、仕事に関連する資格を取得する際、合格した人には受験費をキャッシュバックする「資格取得支援制度」。これも社員の方の声から取り入れた制度の一つです。他には、育休についても「今度子どもが産まれるから奥さんをサポートしたい」という男性社員の声で、会社としても積極的に取得を支援するようになりました。また、BBQやボウリング大会、飲み会といったイベントも盛んに行なわれています。
★成果手当をご紹介! 給与欄にある「成果手当」について、ご紹介します。これは、プロジェクトにおいて「+α」な働き方をしてくれた人に、しっかり成果を還元しようという手当のことです。例えば、メンバーのマネジメント(管理)をしてくれたり、プロジェクトの増員を叶えてくれたり。さまざまな形で支給しています。

……支給例……
■社員A:成果手当:24万円/年間
└評価対象:管理(新人)

■社員B:成果手当 48万円/年間
└評価対象:管理、増員(新人、パートナー)

■社員C:成果手当:82万円/年間
└評価対象:増員(パートナー)

■社員D:成果手当:219万円/年間
└評価対象:案件掛け持ち
転職者に聞いた、入社のエピソード。 ■社員1:「システム→インフラへの転向ってできますか?」
ソフトウェア開発会社に就職するも、だんだんとインフラに興味をもつように。社風が合わないとも感じていたため、思い切って当社に転職。先輩の指導のもと、現在は運用保守の主担当として奮闘中。

■社員2:「運用はもうやり切った。もっと刺激的な仕事を!」
前職では20年以上、ユーザーPCヘルプデスク案件を担当。そこで落ち着こうとも考えたものの、もっと深くサーバーやインフラ機器に携わりたいと思い、当社に転職。現在はリーダーを務める。
転職・求人情報イメージ1
こうした勉強会や、キャリア希望をお伺いする面談を定期的に実施しています。困ったことがあれば、面談時以外でもお気軽にご相談ください。
転職・求人情報イメージ2
2ヶ月に1回の帰社日の様子。こちらは新年会で、普段他のプロジェクトで働いている社員たちとも交流しています。ちなみに費用は会社持ちです!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

印象的だったのは、エンジニアの皆さんに対する社長の真摯な向き合い方です。例えば、同社では今「自社サービス」の企画が持ち上がっています。なぜわざわざクライアントワーク以外も始めるのかというと、エンジニアの雇用を守るため。というのも、社長はこれまでIT業界で人事を勤めてきた人物。歳を重ねたエンジニアたちが、年齢を理由に仕事へアサインされなくなっていく…という業界の通例に疑問を感じていたのだそうです。その点、常に自社内で行なえる業務があれば、ずっと雇用を確保できるというわけです。

また、エンジニアを大切にという想いから、現場のケアも徹底されています。定期的にエンジニアが上司とランチ・ディナーできる場を設けたり、部門内の飲み会を開いたり。悩みや希望を伝えられる場を常に用意されているそうです。「長く働ける場所を作りたい」という社長の力強い言葉に、同社でならきっと安心して働けそうだと感じた取材者でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいたとえ今経験が浅くても、自分に合ったプロジェクトを見つけられるのが同社の魅力です。例えば、「一度諦めたIT業界へもう一度挑戦したい!」と入社したエンジニア。大学を出てIT会社に就職するも、社風が合わず3ヶ月で退職。家電量販店で販売員を始めても、やはりIT業界への想いが捨てきれず同社に転職しました。はじめは自分の知識でも対応できる、易しめの運用・保守業務からスタート。現在はめきめきスキルをつけ、運用設計に挑戦しています。常時300件を超える案件が寄せられている同社だからこそ、新しいことを学んだり、自分の得意分野をさらに磨けたりするのですね。どの方も安心して仕事を始められる環境と言えるでしょう。

また、同社では最近、”自社サービス”の展開を計画しています。入社される方もその企画や設計に携われるチャンスがあるとのこと。エンジニアの仲間たちと一緒にアイデアを出し合い、他社の製品・サービスともかけ合わせながら、自社サービスを生み出す。そのような経験は、一般的な会社ではなかなか積めないものです。多種多様な仕事に挑戦し、長く楽しみ続けられるのも同社の特徴だと言えます。
厳しさ時には、さまざまな種類のトラブルに遭遇することもあるようです。それでも、締切りまでに作業を間に合わせなければいけないのはもちろんのこと、もしも作業工程でトラブルが発生した場合、稼動後に多くの人に迷惑をかけてしまうことに…。ミスが許されないプレッシャーを、日々感じるかもしれません。また、自社サービスの開発に携わる場合は、全員でアイデアを出し合う姿勢が欠かせません。「誰かがやってくれるはず…」と自分だけ受け身で仕事をしてしまうと、周りから浮いてしまうかも知れません。
この仕事の向き&不向き
向いている人★「学びたい」「スキルアップしたい」といった気持ちをお持ちの方
積極的に学ぼうという姿勢が大切です。分からないことがあった時に、遠慮せずに先輩にどんどん質問する積極性のある人ほど、成長が早いそうです。

★お客様の役に立ちたい方
お客様の多くは、同社に期待を寄せられています。その気持ちに応えたいと、お客様を思って仕事ができる方に向いています。
向いていない人★ずっと受け身で働く方
同社が掲げるのは、「全員経営」という考え方。エンジニア全員で会社を盛り上げ、より良い仕事をしていこうという社風です。主体性やチームワークが問われる場面もあるため、「常に受け身で働くクセがついている」という人は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社ファイブ・ディグリーズ

設立 2008年10月7日
代表者 代表取締役 山本 二郎
資本金 1000万円
従業員数 41名
売上高 2億4300万円(2018年9月期実績)
1億7500万円(2017年9月期実績)
1億3500万円(2016年9月期実績)
1億4800万円(2015年9月期実績)
1億3400万円(2014年9月期実績)
1億3200万円(2013年9月期実績)
事業内容 SES事業(システム・エンジニアリング・サービス)
自社企画サービス(新規事業)
事業所 【本社】東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F
企業ホームページ https://www.5degrees.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ファイブ・ディグリーズ私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/5degrees

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(社長面接)
STEP3
最終面接(課長・部長面接)
STEP4
内定!
※ご応募から内定までは、2週間を予定しています。ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
※面接日・入社日はご希望に応じますので、ご相談ください。
※内定受諾から最短で2週間での入社が可能。数か月先の入社を希望される方も歓迎します。

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社長からのメッセージ
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一次面接は私が担当しますが、応募いただく方には、できるだけお会いしたいと思っております!ざっくばらんに何でも話せる雰囲気づくりを心掛けますので、リラックスしてお越しください。緊張してしまうなら、カフェなどでお話しましょう。お気軽にご相談ください。あなたにお会いできるのを楽しみにしております!
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個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/2/24まで )
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