株式会社jioworks
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株式会社jioworksITエンジニア ★残業月平均4.06時間/定着率は94%/年間休日120日以上(923392)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ITエンジニア ★残業月平均4.06時間/定着率は94%/年間休日120日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/21 - 2019/02/24)

ITエンジニア ★残業月平均4.06時間/定着率は94%/年間休日120日以上
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
転職に口うるさい父も、認めた働きやすさ。
転職先を選ぼうものなら、「待遇が微妙じゃないか?」「この条件じゃ不安だろ」なんて口うるさい父。けど、jioworksについてはその働きやすさを認めてくれたんだ。

父のハートをつかんだのは、まず【ユースエール認定企業】だったこと。雇用状況が優良な企業が“厚生労働大臣”から認定される制度で、全国でもそう多くないんです。有休取得率80%以上。残業月平均4.06時間。国のお墨つきって親ウケがいいみたい。

「休み以外はどうなんだ」って言われたけど、そこも心配なし。社長が社員の人生を真剣に考えてくれて、「ここまでスキルを伸ばせば月給○万円UP」という“中身”をきちんと教えてくれるんです。事実、3~5年で月給30~50万円も珍しくありません。

入社後はITの基礎から学べたし、スキルアップも応援してくれる。まだ若い企業だけど、その分みんなで会社を盛り上げる楽しさもあります。そんな風に父に話したら「まぁ悪くないか」って。ホント、素直じゃないんだから(笑)【1年目エンジニア】

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ★残業月平均4.06時間/定着率は94%/年間休日120日以上
□■まずは当社オリジナルのカリキュラムで基礎から勉強(2ヶ月間)
初心者になじみやすいIT言語「Java」、データベースやPCの仕組みなどを学びます。テキストの決められた範囲を見て覚えた内容を、日報システムに記載。その内容に先輩がフィードバックをして振り返りをするスタイルです。質問や相談にはその日のうちに詳しく回答してもらえるので、安心してください。

□■いよいよプロジェクト。基本的に先輩が一緒なので安心(3ヶ月目~)
新人さんを独りにさせないように、はじめは先輩エンジニアがいる現場に配属する予定。先輩のシゴトを手伝いながらシステム開発の流れやコツを覚えましょう。ひとつのプロジェクト期間は約3~6ヶ月で、チームの人数は3~4名ほど。エンジニアの「これやってみたい」を考慮して配属先を決定しています。

□■フォロー体制が万全なので、エンジニア経験はゼロでOK!
週に1度の勉強会で、わからないことや気になったことを先輩に教えてもらえます。スキルだけでなく、モチベーションも高く保ちながら働ける環境です。複数名の採用ですので、一緒にがんばる同期もできるでしょう!

<例えば、どんなプロジェクトがあるの?>
大手携帯キャリア向け業務システム、大手衛生用品メーカーの経費精算システム、大手コンビニ会社のインフラやセキュリティ環境の構築…など幅広く用意しています。近年話題の「AI」「ビッグデータ」「IoT」関連の開発に携わるチャンスもあり、着実にスキルアップを目指せます!

※システム概要から考える設計業務など、上流工程の案件もすでにあります。
※入社後2ヶ月間の研修期間中は、週に1度(水曜)本社で勉強会を受けていただきます。
応募資格 学歴不問 <エンジニアデビューOK>
■社会人経験・職種経験・業界経験は不問です。シゴトはイチから教えます。
⇒先輩たちの前職もギター職人、スーパーの販売スタッフ、ドラッグストアの店員、八百屋さん、引っ越し作業員、ペットショップスタッフ、携帯販売員と様々。9割以上が経験ゼロからのスタートでした。

※第二新卒の方、歓迎します。また、経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。
募集背景 ■一緒に会社を盛り上げる仲間、募集!
企業と企業をつなぐためのビジネスを展開している当社。その一つが技術者派遣事業(システム・エンジニアリング・サービス|SES)です。設立間もないながらも月間200~300件のプロジェクト依頼をいただいており、今後もその数は増えていく見通し。近い将来、新ビジネスの本格稼動も視野に入れており、そのためにもまずSES事業の土台を固めたいと考え、エンジニアをお迎えします。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。その他の条件に変更はありません。
勤務地・交通
<転勤なし>
■入社後2ヶ月間の勉強期間は…
当社の用意したカリキュラムに沿ってIT知識を身につけます。
⇒毎週水曜(19:00~21:00)のみ本社(東京都新宿区片町2-3 菱和ビル7F)にて勉強会があります。

■3ヶ月目以降のプロジェクト配属後は…
東京都内の各クライアント先
※奇数月に1回(最終土曜日)の帰社日は、自社の本社オフィスに集まって勉強会を行ないます。
交通
本社 ⇒ 都営新宿線「曙橋駅」A4出口徒歩2分、東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★残業は月平均4.06時間です。
これは業界トップクラスの少なさ。基本的に残業が多く発生するプロジェクトは請けない方針です。案件を探してくる営業が、クライアントと勤務時間の調整・相談をシッカリ行なっています。
給与 月給22万円~60万円(一律支給の手当7万円含む)
※スキルやがんばりを考慮して、当社規定により評価・加給します。
※上記には固定残業代(27時間分・4万1000円~12万円)を含みます。時間超過分は追加支給します。

⇒入社後2ヶ月(週1日:実働2時間)のみ【月給12万円】となります。その他の待遇に変更はありません。この期間中については副業可能。例えば、当社のシゴトと別にアルバイトをして稼ぎを増やすのもOKです!
年収例
年収300万円(経験1年)
年収387万円(経験3年)
年収600万円(経験7年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土・日)
└※奇数月に1回(最終土曜日)出社あり(勤務時間は15:00~17:00)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/28~1/3)
■有給休暇 ★取得率80%以上
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日休暇(4/21)
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■病気休暇
■裁判員休暇
■記念日休暇
■誕生日休暇
福利厚生・待遇 ■給与査定年2回(1月・7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(当社規定あり)
■オフィス内禁煙
■出張手当
■役職手当
■資格取得費用補助
■資格取得時祝い金支給(2万円~20万円)
■資格手当(5000円~を月々支給)※上限はありません。
■コミュニケーション促進費(5000円/月)
┗プロジェクト先のメンバーと交流を深めるための交際費です。
■慶弔見舞金
■退職金制度

★資格手当について
エンジニアのシゴトに役立つ資格を取得したらお祝い金を支給(2~20万円)。例えば『ITパスポート』は3万円、『ITストラテジスト』であれば20万円というように、取得難易度によってお祝い金の額を変えています。また、お祝い金とは別に資格手当(月5000円~上限なし)も月々支給します。
転職者は語る.1 ■入社3年目・谷田部(元ギター職人|24歳)
好きなことを仕事にしていたギター職人時代の年収は200万円前後。生活が厳しく、転職を決意したんです。もともとPCを触るのは好きだったのでIT業界を見ていて、中でも「ベンチャー」「スキルと稼ぎが比例する」というウチに惹かれました。フォロー体制もバッチリだったので、独自のカリキュラムに沿って自分のペースでITやプログラミングの知識を覚えていけたのは安心で。疑問点を日報で発信すると先輩が丁寧に教えてくれたのも嬉しかったです。全くの未経験でしたが、何も不安は感じませんでした。
転職者は語る.2 ■入社10ヶ月・中船木(元スーパーの店員|23歳)
残業尽くし・土日休みもない…という前職から抜け出そうと、興味のあったIT業界への転職を考えたのがココと出会ったキッカケ。入社の決め手のひとつは「仲がいい会社」だと知れたことでした。社長が社員を気遣っていて、思ったことは社長にフランクに発信できたり。先輩が後輩をきちんと面倒見る社風だったのもポイントでしたね。仕事で悩んでいた時、先輩が浅草に連れていってくれたのはいい思い出です。今では新人さんに教える講師の立場を任されていて、スキルを評価してくれる社風も魅力だと思います。

会社概要株式会社jioworks

会社名 株式会社jioworks
設立 2015年4月
代表者 代表取締役 横田 龍介
資本金 1000万円
従業員数 32名(2019年1月現在)
事業内容 ■SES事業
■ビジネスマッチング事業
■労働者派遣事業 派13-307928
事業所 〒160-0001
東京都新宿区片町2-3 菱和ビル7F
企業ホームページ http://jioworks.com
個人名の表記について
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