駐車場管理スタッフ ◎3年連続売上アップの安定企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/14 - 2019/02/10)
駐車場管理スタッフ ◎3年連続売上アップの安定企業
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
旅行のお土産をくれたのは、顔なじみのお客さまでした。
~~駐車場管理スタッフより~~
転職先に当社を選んだのは、安定企業だったから。賞与(昨年度実績3.68ヵ月分)は設立以来ずっと支給されているし、時間外手当は全額出る。退職金もあるから、老後だって安心。待遇に惹かれたのが正直なところです。
でも、この仕事が続いている理由は他にもあります。阪急梅田駅周辺の駐車場で働いていたときは、毎週のように来るご家族から旅行のお土産をもらったり。阪急河原町駅周辺の駐車場で働いていたときは、「何を買いに来られたんですか?」なんて話をしたり。お客さまとのふれあいが楽しくて、気づけば10年近く経っていました。
現場は阪急阪神東宝グループが所有する施設だから、しょっちゅう変更になることはない。顔なじみのお客さまもできるほど、落ち着いて働けます。ときには元気な声でご挨拶をして、ときには施設内をご案内して。お客さまが気持ちよく施設を利用できるよう、小さな心くばりをしています。
目の前の仕事と向き合って、ささいな日常を守っていく。私は、そんな駐車場管理スタッフの仕事が好きです。
募集要項
仕事内容 |
駐車場管理スタッフ ◎3年連続売上アップの安定企業 阪急阪神東宝グループが所有するショッピングモールやファッションビル、複合ビルなどにある駐車場の管理業務をお任せします。お客さまの安心・安全、快適な駐車場のご利用に欠かせない仕事です。
<具体的には…> お客さまに駐車場を気持ちよくご利用いただけるように、設備機器のメンテナンスや見回りなどをお願いします。配属先の現場によって、業務内容や作業のボリュームなどが多少異なります。
■機器のメンテナンス業務 精算機や管理機器が問題なく作動するかを日常的に確認。不具合などがあれば迅速に対応します。
■見回り業務 不審な車や長期駐車などがないかをチェック。問題があった場合は、責任者に報告をお願いします。
■案内業務 駐車可能な車高か、周囲の歩行者に危険がないかなどを確認しながら、入出庫時の案内をします。
■接客業務 基本的なご挨拶や店内のご案内など、施設を管理する一員として心を込めた対応をお願いします。
■スタッフの管理業務 同じシフトに入っている契約社員の業務のサポートや指示出しなどを行ないます。
■報告業務 1日の売上や引継ぎ事項などを報告書に記録します。
◎残業はほとんどなし!プライベートと両立可能! 時間が来れば次のスタッフと交代となるため、残業はほぼありません。あっても月10時間以下です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!> ■特別な知識・経験はいっさい不要。意欲重視の採用です!
◎学歴・職歴・社会人経験は問いません。 ◎長く腰を据えて働いていきたい方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
阪急阪神東宝グループが所有する駐車場の管理業務などを担う当社。グループ内で施設の管理・メンテナンスなどを完結させているため、安定的に引き合いがあるのが強みです。現在、駐車場管理スタッフはベテランが多くを占めています。今後数年間に定年退職が決まっているスタッフがいるため、組織体制を強化すべく2~3名を採用することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
阪急阪神東宝グループが関西圏に所有する施設の駐車場 ⇒阪急梅田駅周辺、阪急伊丹駅周辺、千里中央駅周辺、阪急河原町駅周辺 ◎転勤はありません。
※本社/大阪市北区角田町1-1 東阪急ビル2F
交通
勤務地により異なります。
※本社/阪急各線「梅田駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間)
<シフト例> (1)9:00~18:00、(2)10:00~22:00、(3)16:00~翌10:00、(4)9:00~翌9:00 ※シフトの時間帯によって仮眠があります。 ※勤務地により異なります。
◎残業は月10時間以下!プライベートの時間を大切にできます。 |
給与 |
<正社員> 月給15万9200円+各種手当(時間外手当+夜勤手当+深夜手当)+賞与年2回(昨年度実績3.68ヶ月分)
※勤務地によって夜勤手当の有無が変わる場合があります。
年収例
265万円/入社1年目 423万円/入社10年目
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休日休暇 |
<年間休日110日> ■シフト制/月8日以上(その月の土・日の日数がお休みになります) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
◎有給休暇などを組み合わせて、5日以上連続の休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■賃金改定年1回(4月:前年度の人事考課などに基づく) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績/3.68ヶ月分) ■交通費支給(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■夜勤手当(1回あたり2000円を支給) ■深夜手当 ■育児手当(配偶者:月3000円、子ども1人:月5000円) ■社員持株会 ■退職金 ■制服貸与 ■カフェテリアプラン(百貨店商品券など) ■グループ優待(観戦チケット、観劇チケットなど) |
教育制度 |
<3ヶ月は研修期間。無理なく、じっくり仕事を覚えられます> 必ず先輩社員のいる現場に配属となるため、まずは簡単な仕事を手伝いながら全体の流れを覚えていってください。ひと通りの仕事が一人でできるようになるまでは1ヶ月ほどを想定していますが、3ヶ月間は研修期間だと考えていますので、じっくりと慣れていただければと思います。 |
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