- 【事業内容】
- 鉄道関連機器の製造・販売、鉄道整備補修保安工事
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 鉄道設備の【機械設計】 ◎未経験歓迎｜年間休日124日｜賞与は3ヶ月分｜企画から製品化まで対応します >>鉄道の安全を守る、機械設計ですお任せするのは、鉄道インフラを守る製品の開発・設計。東京メトロなどの大手鉄道会社に対して、アイデアと提案を軸に、オーダーメイドで作り上げます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの依頼 「電車の前につける作業台が作りたい」といった、お客様からいただく依頼により開発・提案がスタート。設計が中心となって「どんな製品をつくるか」を考え、お客様と打ち合わせを行ないます。 ▼構想設計を作成 打ち合わせの内容が固まってきたら、アイデアを形にするため構想設計を作成。過去の事例や先輩のアイデアなども参考に、依頼を形にしていきます。 ▼詳細設計を作成 構想設計が形になり、お客様からOKがでれば、詳細設計を実施。製作図面を作り上げます。 ▼製品化 製作図面をもとに、工場で試作や微調整を重ねて製品化。製品が完成すれば、お客様への導入説明を行ないます。取り付けなどの施工は専門部署に引継ぐので、あなたが工事をすることはありません。 ＜この仕事のポイント＞ ・当部署が依頼を受ける設計業務は【年間20～30件】。大規模なものであれば【4～6件】です。 ・提案だけであれば【年間50～60件ほど】行ないます。 ・使用する機械は【AutoCAD】です。 ＜この仕事の特性＞ ・依頼は【6～7割】がリピートのお客様です。 ・納期は【2～3ヶ月】がほとんど。長いと半年ほどかかります。 ＜最近の開発例 ～無人探査トロ～＞ ドローンのような探索機をトロッコに設置して、線路内を走らせる装置。地震などの災害が発生した際に、天井の崩落などのリスクがある中で人が歩いて調査することなく、自動で安全に調査を行なうことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
＜職種・業種・社会人未経験、歓迎！＞ 下記【1】【2】を満たす方を募集します。 【1】高卒以上 【2】CADを使用した機械設計・図面作成の経験がある方（学校で習った程度でOK） ◎機械の種類・実務経験はいっさい問いません。 ＜面接で、どうぞご質問ください＞ 求人原稿で分かることは、限りがあると思います。ですので当社は、面接はお互いを理解する時間としています。記載されている内容だけでは分からない、仕事内容・会社の雰囲気・年収なんてことまでも、直接ご説明。『入社して、ここで頑張っていけそう！』と思えたら、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | >>新しい仲間をお迎えしたいのです 1946年の設立以来、鉄道分野における関連製品の開発や、施工管理を手がける当社。設計から製造、土木・建築をワンストップで行なえることを強みに、東京メトロや鉄道会社などの取引先と信頼関係を築いてきました。最近では「イベント用のカート製作」「教育テレビ番組の実験・撮影用トロッコ」なども製作。幅広い業界へのアプローチを行なっています。 そんななか、現在は5名体制で機械設計を担当。しかし開発テーマが多くなって、負担が増えてきている状態です。そこで今回は、当社の次代を担ってくれる新しい仲間を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎入社後【3ヶ月】は試用期間です。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都江東区新木場1-14-5
◎転勤はありません。 ◎昨年10月にできたばかりの新しい社屋です。ぜひ下部の写真も合わせてご覧ください。 交通
JR線、東京メトロ有楽町線、東京臨海高速鉄道りんかい線「新木場駅」より徒歩15分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分：休憩1時間） ◎残業は【月10～15時間】ほど。年度末の3ヶ月は【月40時間】ほどになります。 ＜月に1回ほど、夜間作業があります＞ 月に1回ほど、終電後の駅構内などで現地調査を行なう場合があります。その際は【22：00～翌5：00】で夜間作業が発生します。 |
| 給与 |
月給23万円～47万円 + 賞与年2回 ◎あなたの経験・能力を考慮の上、決定します。 ◎残業代は全額支給します。 ◎当社では等級による評価制度を導入しています。詳細は【評価制度】の項目をご確認ください。 年収例
390万円／（3等級）
650万円／（7等級） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて、年間2日～10日支給） ★たとえば、夏季休暇と特別休暇をつなげて取得し、大型連休をつくることも可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ＜手当・制度＞ ■残業手当（100％支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月7000円、第一子：月5000円） ■管理職手当 ■職務手当 ■資格手当 ■リフレッシュ手当 ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■再雇用制度（最長65歳まで雇用） ＜その他、待遇＞ ■作業着貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 配属部署 | ＜人数の内訳＞ 開発設計のメンバーは、現在5名。20代～60代の幅広い年齢の社員が活躍中です。またそのうち1名は、定年後にも仕事をお願いしている嘱託社員。みんな新しいメンバーが入ってきてくれるのを楽しみにしています。 ＜雰囲気について＞ 年代が離れていますが、社員の仲は非常に良好。「◯◯の機械って、なんだかキャラクターの顔みたいだね」という40代社員に対して、20代社員がそのキャラクターを知らないというジェネレーションギャップ（笑）を感じながらも、仲良く過ごしています。ちなみに、最近ハマっているのは、図面のあだ名化。ある部品は『中ジョッキ』と名付けられました。 |
| 評価制度 | ＜等級による評価システムです＞ 当社が導入しているのは、等級による人事評価システム。各等級で「こういう仕事ができる人」を明確に線引しているので、クリーンな評価体制です。また各等級により、ベースとなる月給もアップ。面談は半年に1回あるので、自分の実力を振り返りつつ、地道な昇給を目指せます。 ＜キャリアを選べます＞ 当社では等級制度により、『マネジメントコース』と『エキスパートコース』の2つに分かれて、キャリアを積むことができます。基本的には、自分の意志で判断。またキャリアを積んで、コースを変更することも可能です。ステップアップを目指しやすい環境です。 |
| 会社名 | 東光産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年6月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 慶太 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 48名（2019年5月現在） |
| 売上高 | 18億5500万円（2019年3月期実績） 17億5800万円（2018年3月期実績） 14億3700万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 鉄道関連機器の製造・販売、鉄道整備補修保安工事 |
| 事業所 | 本社／東京都江東区新木場1-14-5 |
| 主要取引先 | 東京地下鉄株式会社（東京メトロ）、株式会社メトロレールファシリティーズ、東京都交通局、 全国各軌道工事会社、鉄道関連商社 |
| 企業ホームページ | http://www.to-ko-sangyo.co.jp/ |
東光産業株式会社の鉄道設備の【機械設計】 ◎未経験歓迎｜年間休日124日｜賞与は3ヶ月分｜企画から製品化まで対応します（923303）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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