| 仕事内容 | リクルーティングアドバイザー（法人営業） ★東証一部上場企業グループ◎年休125日／営業ノルマ無し！ リクルーティングアドバイザーとして、内勤営業（在籍スタッフの契約管理や新規採用面接）と、派遣スタッフのフォロー、顧客へのヒアリング、派遣の提案などの業務を担当していただきます。＜具体的な仕事内容＞ ◆法人営業業務 週に1回ほど既存顧客に連絡を取りながら、採用ニーズや採用状況をヒアリングしたり、派遣の提案などを行ないます。案件の9割が親会社をはじめとした既存顧客からで、新規顧客も自社ホームページからの依頼のため、新規開拓営業はほとんどなく、ノルマも設定していません。担当顧客は、10社程度になります。 ◆派遣スタッフの募集・採用・面接 ホームページや採用媒体を使った人材募集の企画、募集情報のメンテナンス、採用面接を行ないます。派遣スタッフを増員するための工夫や提案などもお願いします。 ◆フォロー業務 派遣先に出向いて就労環境をチェックし、派遣スタッフと面談やカウンセリングを行ないます。また、キャリアアップに必要な講座などを案内し、受講を勧めてください。 ＜仕事のポイント＞ ◎未経験からでOK 「未経験の私には難しい」と思うかもしれませんが、マネジメントや教育の仕事をやってみたいという思いがあれば大丈夫。OJTで一つひとつ教えます。もちろん人材業界などで働いた経験をお持ちの方は経験を活かし、キャリアを伸ばすことができます。 ◎将来的に管理職を目指すことも可能 数年間経験を積んだら、適性や希望に応じてキャリアアップができる可能性も。派遣スタッフのフォロー、派遣先企業の管理や学校訪問、採用全般を担う営業全体を管轄する管理職、さらには新規事業の企画立案や事業の立ち上げを行なう幹部社員を目指すこともできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■専門学校・短大卒以上＜職種・業種未経験、歓迎します！＞ マネジメントや教育の仕事に興味がある方、お待ちしています。 もちろん人材業界の経験のある方、人事部などで採用や人材管理の仕事をしたことがある方も、大歓迎です。 |
| 募集背景 | 労働者派遣法をはじめとした労働法制の改正や失業率の改善などにより、企業の採用環境や就労者の労働環境は大きく変化しています。派遣会社にとっては、深刻な人手不足が追い風となる一方で、派遣人材の採用・確保が大きな課題となっています。こうした環境変化に対応し、事業の継続と拡大を目指して、今回2年ぶりに、当社で活躍してくださるメンバーを1名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝4丁目4番10号 サンライズ長井ビル4階
※転勤はありません。 交通
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩2分
JR山手線「田町駅」三田口（西口）より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分） ※残業はほとんどありません。緊急時の対応を含めても、月10時間にも満たない場合がほとんどです。 |
| 給与 |
月給24万9600円～32万9900円 ※能力・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※みなし残業手当（35時間分：5万3600円～7万900円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収420万円／36歳（入社2年目）
年収500万円／42歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日（特別休暇4日を含む）＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇（有給取得率100％） ◆特別休暇（4日・夏季休暇または年度内任意） ◆育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（6月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金制度（企業年金基金）あり ◆社員持株 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆時間外手当（みなし時間超過分） ◆出張手当 ◆親会社の福祉厚生を利用可能（保養所・スポーツジム・宿泊割引券） ◆オフィス内禁煙 |
| 教育制度 | はじめは派遣法の基礎から学び、リクルーティングアドバイザーとして必要な基本的な知識を理解していってください。OJTで先輩がマンツーマンで指導しますので、電話のかけ方や派遣スタッフとの対応など、少しずつ慣れていきましょう。 1ヶ月ほどで仕事の流れはひと通り理解いただけます。また、3ヶ月間は一緒に先輩がついて教えます。ちなみに、現在課長を務める本間さんもエン転職を通しての転職経験者。そのため、あなたの不安な気持ちをよく理解してくれると思います。いつでも相談や質問ができる環境ですので、安心してひとり立ちを目指してください。 |
| 配属部署 | 配属される本社管理部門は少人数で業務を担当しています。現在は9名の体制で、派遣業務のほかに、一級建築士事務所として施工に係る構造の検証・計算業務等を行なっています。 ＜各部門のメンバー＞ ◆管理部門 社長・取締役（技術系担当）・技術系担当・営業部門3名・管理部門3名です。 ◆配属部署 入社後は、営業担当2名（一般職1名・管理職1名）と一緒に働いていただきます。営業担当（一般職）が業務（顧客訪問、新規営業、学校訪問等）に専念できるようフォローします。 また、内勤営業（在籍スタッフの契約管理、新規採用面接）および、派遣スタッフの教育やフォローなどの業務を引き継いで担当してください。 |
| 会社名 | 株式会社丹青ヒューマネット |
|---|---|
| 設立 | 2004年3月24日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡 幹雄 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 売上高 | 8億2600万円（2018年1月期実績） 8億3800万円（2017年1月期実績） 8億7300万円（2016年1月期実績） |
| 事業内容 | ◆一般労働者派遣業 ◆有料職業紹介事業 ◆建築・内装工事関連技術者の派遣 ◆建築技術者の教育 ○労働者派遣事業許可 許可番号：派13‐300128号 ○有料職業紹介事業許可 許可番号：13‐ユー300750号 ○一級建築士事務所登録 登録番号：東京都知事登録 第52591号 ○一般建設業許可 許可番号：東京都知事 許可（般-29）第127783号 （2017年4月20日現在） |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝4丁目4番10号 サンライズ長井ビル4階 |
| 関連会社 | 株式会社丹青社（東京証券取引所市場第一部） 株式会社丹青TDC 株式会社丹青ディスプレイ 株式会社丹青研究所 株式会社JDN 株式会社ティーアンドティー 株式会社丹青ビジネス 丹青創藝設計咨詢(上海)有限公司 |
| 企業ホームページ | http://www.tansei-hnt.com/ |
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