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介護スタッフ◎入社祝金あり◎残業は月平均5時間未満◎東海最大級の社会福祉法人◎5月に新施設OPEN!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/10 - 2019/02/06)

介護スタッフ◎入社祝金あり◎残業は月平均5時間未満◎東海最大級の社会福祉法人◎5月に新施設OPEN!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ
長く活躍してほしいから、「優しい職場」作りました。
介護は社会に無くてはならない仕事。だからこそ当法人は、スタッフが長く活躍できる「はたらく人にも優しい職場環境」のため、様々な取り組みを行なっています。

その一つが、「ノーリフティングポリシー」。腰痛の原因となる「抱き起こし」の際には専門機材の使用を徹底するなど、スタッフの肉体的負担軽減に努めています。当法人は各施設長が定期的に海外研修を受けていることもあり、ノウハウも最先端。働きやすい環境の中で、じっくりと介護を学ぶことが可能です。

また、長く働くためには生活が安定することも大事です。住居手当や扶養手当、資格取得支援制度、資格手当などの基本的な手当はもちろん、ライフステージに合わせて託児所を設置したり、育児休暇や介護休暇といった制度も取り入れたりしています。

私たちは156の施設を運営する東海最大級の社会福祉法人。今後も多数の拠点展開を予定しているので、将来のポストも豊富です。長く活躍できる「優しい職場」のある当法人で、社会から必要とされる「介護」の仕事をスタートしてみませんか?

募集要項

仕事内容
介護スタッフ◎入社祝金あり◎残業は月平均5時間未満◎東海最大級の社会福祉法人◎5月に新施設OPEN!
食事や入浴などの生活援助全般をおまかせします。

【具体的には】
○生活介助
└就寝~起床、食事、排泄、入浴などの介助やレクリエーションの運営などを行ないます。清掃や食器洗いは専門の職員が在籍していますので、介助に集中することができますよ。
○事務作業
└利用者様の食事量や活動記録などをスマホで記録します。
○事故やトラブルなどの再発防止対策
└事故や感染症などそれぞれが担当を持ち、会議などを行ないながら対策を整えます。

☆スキルアップ制度も充実
法人内に研修センターを持っているため、勤務しながら初任者研修や実務者研修を受講でき、最終的には国家資格である介護福祉士を取得することができます。

<ある施設の1日の流れ※日中の勤務時間は基本的に8時間でシフトにより変動します>
○6:00~8:00
└起床時刻、必要な方には起床介助を行ないます
○7:30
└朝食、食事の盛りつけ、配膳
○9:00~10:00
└口腔ケア・排泄の介助、コーヒーやジュースなど水分摂取
○11:00~12:00
└入浴、ラジオ体操、レクリエーション(音楽療法士やボランティアの方)など
○12:00頃
└昼食、食事の盛り付けや配膳
○14:00~
└入浴や塗り絵、習字、カラオケなどの趣味の時間(ボランティアの参加有り)
○15:00~
└おやつや水分補給、排泄介助
○17:30~19:00 夕食
└夕食、食事の盛り付けや配膳
○19:00~
└自由時間、就寝の準備や、TV鑑賞など
○21:00
└消灯、就寝介助
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴・ブランク不問、未経験歓迎>
当法人の約7割の職員が福祉未経験からスタートしています!
募集背景 私たちは愛知・岐阜・長野で156事業所、従業員数2460名を誇る、東海地方でも最大級の社会福祉法人。利用者様の快適な生活はもちろん、それを支えるスタッフの労働環境をも整えることで創業以来着実な成長を続けてきました。

今年の5月に開設するジョイフル岐阜駅をはじめ、今後もチャンスがあれば拠点を増やしていく予定。今回は、そんな事業拡大を見越した20名以上の増員募集となっています。成長著しい当法人だからこそ、将来のポストも多数。経験にかかわらず長期のキャリアを築きたい方の募集をお待ちしております。
雇用形態
正社員

[各法人共通]
■正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
○下記の愛知・岐阜・長野の各施設よりお選びいただけます。
(場所については当法人のホームページでご確認ください)

<社会福祉法人サンライフ>
■江南エリア
第2サンライフ江南
フラワーコート江南
ジョイフル布袋(特養棟)
サンサン リゾート太古の湯
■岐阜エリア
ジョイフル各務原
ジョイフル羽鳥
ジョイフル岐阜駅(2019年5月開設/特養、有料老人ホーム)
ジョイフル多治見
■名古屋エリア
ジョイフル千種
ジョイフル砂田橋
ジョイフル名駅
サンサン リゾート新栄

<社会福祉法人サン・ビジョン>
■春日井エリア
グレイスフル春日井(特養棟)
第2グレイスフル春日井
グレイスフル浅山
サンサンリゾート グレイスフル春日井
■長野エリア
グレイスフル下諏訪
第2グレイスフル岡谷
第2グレイスフル辰野
グレイスフル箕輪
グレイスフル日義
グレイスフル木曽
グレイスフル上松
グレイスフル塩尻
■名古屋エリア
グレイスフル熱田
グレイスフル上前津
交通
勤務地により異なる
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均172時間以下)
早番7:00~16:00(実働8時間)
日勤9:00~18:00(実働8時間)
遅番12:00~21:00(実働8時間)
夜勤16:00~翌10:00(実働16時間)※2時間の仮眠あり

☆残業は月平均5時間以内!
☆施設により多少勤務時間が異なります。
給与 [各法人共通]
高卒:月給19万500円以上+諸手当
大卒:月給20万3000円以上+諸手当
休日休暇 [各法人共通]
■シフト制(月9日)※毎月2日間は希望日を休みにします。
■誕生日休暇
■結婚休暇
■慰労休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
■看護休暇制度
■忌引休暇

◎有給休暇取得率70%以上です。
福利厚生・待遇 [各法人共通]
■昇給年1回(6月)※業績に応じ実施
■賞与年3回(7月・12月・3月)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格手当
└介護福祉士/1万2000円
└社会福祉士・精神保健福祉士/1万円
└介護支援専門員/1万円
└保育士/2000円
※その他の資格手当もあり
■夜勤手当/1回5000円(平均月4~5回の勤務あり)
■住居手当/上限1万5000円
■職務手当
■特務手当
■通勤手当
■扶養手当(配偶者1万円、子ども5000円)
■年末年始手当
■お盆手当
■私服手当
■地域手当
■入職手当(10万円※支給条件あり)
■紹介手当制度あり(最高10万円)
■退職金制度加入
■職員寮(遠方で通勤できない方には用意します)
■奨学金制度
■資格取得支援制度
■家族の利用料免除制度
■優秀職員・優秀事業所表彰制度
■永年勤続表彰制度
■福利厚生助成金
■慶弔制度
■心理カウンセラー配置
■会員制リゾートホテル(保養施設) 他
教育制度について 入職後は1ヶ月の研修からスタート。座学研修+現場での実地研修を通して仕事の流れを一通り学んでいただきます。研修終了後は現場に配属、先輩とペアを組んで実務をスタートします。仕事の内容は先輩と施設長のダブルチェックで確認していきますので、安心して取り組むことができますよ。早い方は2~3ヶ月ほどで、夜勤にも挑戦してもらいます。
募集法人一覧 社会福祉法人 サンライフ/愛知県名古屋市東区葵3-25-23
社会福祉法人 サン・ビジョン/愛知県名古屋市東区葵3-25-23

会社概要サンライフ・サンビジョングループ

会社名 サンライフ・サンビジョングループ
設立 1987年(設立年代表/社会福祉法人サンライフ)
代表者 理事長 堤 修三
資本金 社会福祉法人のため、資本金はありません。
従業員数 2350名(パート含む)(グループ合算)
売上高 【事業収入】(グループ合算)
166億円(2018年3月期実績)
165億円(2017年3月期実績)
160億円(2016年3月期実績)
155億円(2015年3月期実績)
事業内容 高齢者福祉サービス
特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、高齢者向け賃貸住宅、認可保育園、認可外保育所(託児所)、学童保育所などの運営 等
事業所 ≫≫愛知県、岐阜県、長野県内で156の事業所を展開しています。
サンライフ本部/名古屋市東区葵3-25-23(ジョイフル千種内)
※施設/愛知県(名古屋市、江南市、春日井市)、岐阜県(各務原市、羽島市、多治見市)、長野県(下諏訪町、塩尻市、岡谷市、辰野町、箕輪町、木曽町)
関連会社 社会福祉法人サンライフ
社会福祉法人サン・ビジョン
企業ホームページ http://www.e-sunlife.or.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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