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コンサルティング営業 ★平均有休取得日数18日以上/賞与年2回(昨年度実績5.1ヶ月分)
NTT東日本グループ
もうすぐ掲載終了(2019/1/23)
港区にあるNTT東日本-南関東の本社を訪問し、コンサルティング営業として活躍されている今岡さんと渡辺さんに取材しました。NTT東日本グループならではの提案の幅広さについて詳しく伺ってきました。
エン転職 取材担当者川合
取材担当者-川合
掲載期間19/01/1019/01/23
NTT東日本グループ掲載終了間近

コンサルティング営業 ★平均有休取得日数18日以上/賞与年2回(昨年度実績5.1ヶ月分)

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
コンサルティング営業 ★平均有休取得日数18日以上/賞与年2回(昨年度実績5.1ヶ月分)イメージ1
他社商材と組み合わせて提案することも可能。NTT東日本グループの強みを活かし、お客さまに合った提案をしてください。
お客さまの経営課題にも踏み込む、NTT東日本グループです。
法人のお客さまが抱える経営課題に対して、最先端のICT(情報通信技術)サービスを活用し、課題解決を手がけているNTT東日本グループ。

NTT東日本と聞くと、電話やネット回線の会社とイメージされる方も多いと思います。しかし私たちは電話や回線だけに留まらず、企業が抱える課題を解決するコンサルティング営業として、地域社会の発展に貢献しています。

たとえば「Free Wi-Fiを導入して観光客を増やしたい」という雑貨店には、SNSを利用したマーケティングまでをご提案。現状の課題だけでなく、将来の目標などを伺いながら、SNSを通じて得た国籍や年齢などの情報を今後の商品開発や販売戦略に活かせるようにしました。

提案の幅が広く、経営課題に踏み込むことができるのは、NTT東日本グループならでは。電話やネットなどの通信環境をすでに導入して頂いている企業がお客さまとなるため、比較的お話を聞いて頂きやすく、提案に充分な時間を割くことができます。

どんな経営課題にも向き合う、コンサルティング営業として活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業 ★平均有休取得日数18日以上/賞与年2回(昨年度実績5.1ヶ月分)
NTT東日本グループの強みであるICTを活用して、お客さまが抱える様々な経営課題に対してソリューションを手がけていくお仕事です。

■お客さま
各エリアにて、NTT東日本の電話やインターネット回線をご利用になられている病院や官公庁、商社、製造、メーカーなど様々な業種・業界のお客さまへソリューションを提供します。コールセンタにお問い合わせ頂いたお客さまへの対応や、ターゲットリストに基づいた定期訪問等でお客さまの課題をヒアリングします。

■お仕事の流れ(一例)
▼お問い合わせ・訪問
お客さまからの問い合わせ対応などアポイントを取得したお客さま先を1日3件ほど訪問。
▼課題やニーズをヒアリング
お客さまのご要望を正確に把握し、ICT全般のお困りごとを丁寧にヒアリング。お客さまの将来の目標や真のニーズを引き出していきます。1企業あたり1~2時間を要します。
▼ご提案
当初のご要望だけでなく、Wi-Fiの導入やルーターなどの通信機器のクラウド化など、お客さまの事業に合わせてご提案していきます。
▼提案書・見積書の作成
社内に戻り、企業の現状の課題と導入することでのメリットなどを提案書に落としていきます。導入にかかる費用を計算し、見積書の作成・提出も行ないます。
▼受注
▼工事・導入
▼アフターフォロー
導入後の様子をお伺いし、必要であれば改善策を考えます。

■入社後の流れについて
最初の1ヶ月は、会社や商材について学んでいきましょう。2ヶ月目以降は、先輩社員と一緒にお客さま先を訪問し、仕事の流れやコツを徐々に覚えていきます。提案やヒアリングの仕方、営業のノウハウなどは、勉強会やロープレなどで身につけていくことが可能です。また、技術面などの専門知識はSEがバックアップしますし、トークスクリプトもあるので、ご安心ください。
応募資格 業種未経験、第二新卒歓迎!
■営業・販売・SEのいずれかの実務経験者が対象です。

★入社時点でICTの知識がなくても、入社後1ヶ月間の研修やOJT教育を通して、イチからお教えするのでご安心ください。
募集背景 ICTサービスを利用し、地域に密着したソリューションを手がけているNTT東日本グループ。お客さまの事業を支え、より便利で豊かな社会をすべての地域で実現させることが私たちの使命です。今後はより多くのお客さまと接点を持ち、企業の課題を解決していきたいと考えています。そこで今回新しい方を10名以上採用し、組織強化を図ります。
雇用形態 正社員
※4ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
働きたい都道県を選択頂けます!
◎選択できる都道県
北海道・青森県・秋田県・岩手県・山形県・宮城県・福島県・茨城県・山梨県・千葉県・神奈川県・東京都
※入社会社の本社所在地等へ一定期間転勤の可能性あり
※会社を跨いだ転勤は原則なし

株式会社NTT東日本-南関東  (東京都、神奈川県、千葉県、茨城県及び山梨県)
株式会社NTT東日本‐東北   (宮城県、福島県、岩手県、青森県、山形県及び秋田県)
株式会社NTT東日本‐北海道  (北海道)
交通
実際の勤務地は下記の限りではございません。

<以下、募集を行なう企業の本社所在地及び本社への交通です>
■株式会社NTT東日本-南関東
東京都港区港南1-9-1/JR山手線・各線「品川駅」より徒歩5分
■株式会社NTT東日本‐関信越
埼玉県さいたま市浦和区常盤5-8-17/京浜東北線「北浦和駅」より徒歩10分
■株式会社NTT東日本‐東北
宮城県仙台市若林区五橋3-2-1/地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩3分
■株式会社NTT東日本‐北海道
北海道札幌市中央区大通西14-7/地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩6分
勤務時間 【各社共通】
実働7時間30分
9:00~17:30(職場により多少の前後あり)
※残業は月平均10~20時間以下です。
※職場によってはフレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)のところもあります。
給与 【各社共通】
月給21万2870円~
※上記にはみなし残業代は含まれません。
年収例
年収540万円/35歳大卒/業務経験年数8年/当社勤続年数5年
年収370万円/25歳高卒/業務経験年数4年/当社勤続年数3年
※年収例には、特別手当、時間外手当(月10-15時間想定)を含みます。
休日休暇 【各社共通】
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
※基本的には土日休みですが、土日の出勤があった場合は代休を取得して頂きます。
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休 ★取得実績あり
★5日以上連続休暇の取得可能
★その他各種休暇制度あり
福利厚生・待遇 【各社共通】
<NTT東日本グループならではの福利厚生で、あなたの生活をしっかりと支えます>
■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:5.1ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■社宅あり
■出張手当
■職能手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当 
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株
■オフィス内分煙・禁煙
■食事補助あり
■保養所あり
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
転職・求人情報イメージ1
入社後は、ICTや営業ノウハウについて学ぶ期間が1ヶ月間あるので、現在ICTやコンサルの知識がない方でもご安心ください。
転職・求人情報イメージ2
24時間365日途絶えることなく、日本の情報通信サービスを支えることがNTT東日本グループ会社の使命です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

誰もが知っている「NTT東日本」の地域子会社として、地域に密着した企業の課題解決を手がけているNTT東日本グループ。取材では、同社の働き方についてお伺いしてきました。すると、1万名以上の社員さんが在籍しながら、有給の取得率は100%に近いのだそう。その理由は、「有休20日間は年内で消化するように」と、アナウンスされており、申請もシステムにてワンクリックでできることから、手軽に取得しやすいのだといいます。また、社員同士お互いが取得できやすいようにと、協力体制が整っているのだとか。今回入社される方にも、入社半年で20日間の有休を付与されるので、遠慮せずに1年目から使っていってほしいとおっしゃっていました。実際にフレックスを利用して、6~7名で16時に退社し、近くのコートでテニスを楽しむ社員さんもいらっしゃるのだそう。同社でなら、メリハリつけて働くことができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい企業の経営課題にまで踏み込んで提案をしていくので、自分の提案でお客さまの売上が上がったり、業務効率化が図れたりしたときには嬉しくなるとおっしゃっていました。

例えば総合病院。院内にはICT分野を専門で担当する部署・担当者がいないため、トラブルが発生した際の対応が大変だったのだそう。そこで、院内のICTの環境を見直し、NTT東日本に1本化。ルーターなどの通信機器もクラウド化させ、空間にも余白を持たせることに成功したといいます。また、院内での様子を聞いていくうちに、診察の待ち時間が長いことも課題だというお話に。そこで、待合室にFree Wi-Fiを導入し、患者さまの満足度向上にも繋げたのだそう。このように、1つの課題だけでなく、お客さまに真摯に向き合うことで新たな課題を発見し、期待以上のソリューションができるのは、同社ならではとお話してくださいました。
厳しさ現在NTT東日本グループがメインで扱っている商材はたくさんあるといいます。最初の頃は、1つの商材の特徴を覚えることに必死になるというお話でした。しかし、様々な商材を使って、多方面から企業の課題を解決していくことが同社の強みであり、求められること。そのため、商材の特徴を覚えつつ、組み合わせや導入後の効果なども考慮しないと、同社の営業としての醍醐味を感じることができないとおっしゃっていました。
この仕事の向き&不向き
向いている人お客さまが抱える課題に対して、様々な商材の中から組み合わせて提案していくことができるお仕事です。そのため「解決策を自分で考えることが好きな方」や「毎回異なる提案がしたい方」に向いています。
向いていない人1つの課題に対して、解決策を考えていかないことには仕事になりません。「誰かの指示がないと動けない方」の活躍は難しそうです。

会社概要NTT東日本グループ

設立 1998年2月(NTT東日本-南関東)
代表者 代表取締役社長 野池秀幸(NTT東日本-南関東)
資本金 5000万円(NTT東日本-南関東)※資本構成:NTT東日本100%出資
従業員数 1万2550名(2018年3月現在/NTT東日本-南関東)
売上高 1627億6000万円(2018年3月期実績/NTT東日本-南関東)
事業内容 東日本電信電話株式会社及び他の会社等に対する受託業務、その他の業務等
事業所 ■株式会社NTT東日本-南関東
東京都港区港南1-9-1
■株式会社NTT東日本‐関信越
埼玉県さいたま市浦和区常盤5-8-17
■株式会社NTT東日本‐東北
宮城県仙台市若林区五橋3-2-1
■株式会社NTT東日本‐北海道
北海道札幌市中央区大通西14-7
企業ホームページ http://www.ntt-east.co.jp/recruit/consulting/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2~3回)
STEP3
内定
【入社日について】
2019年4月1日のご入社を予定しています。

【面接について】
ご応募時に一次面接の会場をお選びいただけます。
(東京都港区/さいたま市/長野市/新潟市/仙台市/盛岡市/札幌市)
※二次面接以降は、希望する勤務エリアによって面接会場が変更する場合があります。
※長野、新潟、盛岡会場はご用意している日程に限りがあるためご希望に沿えない場合があります。(その際は別途ご連絡致します)

※選考・採用に関しては、各社にて行ないます。
応募受付方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご応募の際は、こちらのページより【希望の一次面接会場】と【希望勤務地(都道県)】を入力してください。
追って、専用のマイページのログインIDをメールにてお送りいたします。
連絡先 ■今回のNTT東日本グループの合同募集の代表連絡先は、株式会社NTT東日本-南関東となります。

〒180-0075 東京都港区港南1-9-1(株式会社NTT東日本-南関東)
担当採用担当/NTT東日本グループ会社合同募集 採用チーム
E-MAILconsulting-ml@east.ntt.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/1/23まで )
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