仕事内容 |
公共工事の発注者支援業務技術者(土木・電気通信などを担当) ★資格手当あり、連休取得可! 官公庁をサポートする立場として、公共事業に必要な資料作成、監督支援、積算業務といった発注者支援業務を行ないます。仕事を行なうため、コミュニケーションや依頼の意図を汲むことが重要です。また、大きく前述の3業務があり、配属する事務所や時期により若干業務量が異なります。
今回は経験者を対象とした募集ですが、公共事業に関わるベテランスタッフがおりますので「分からないこと」「不明なこと」は何でも聞いてください。また、デスクワーク中心です。
~扱う公共工事について~ 道路、橋、トンネル、河川、ダム、電気通信など、公共性の高い生活インフラです。仕事内容は幅広いため「いつも新鮮な気持ちで携われる」と支援スタッフから評判。自身のスキルアップにも繋がります。
~具体的な仕事内容~ 以下の3つの仕事をチームで分担しながら進めます。発注者支援業務が中心なので、外勤よりも内勤がメインとなります。
<資料作成業務> 発注前の計画図面、発注図面、計画資料、設計履歴、点検概算額一覧表のデータ収集、資料とりまとめや修正、官公庁管轄の職員から依頼された資料の作成です。
<工事監督支援業務> 公共工事の円滑な履行を図ることを目的として、品質管理、安全管理及び工程管理の確認をします。現場を確認し、滞りや問題が発生したら現場で解決します。工事受注者の作成書類の確認、整理も行ないます。外勤:内勤=3:7くらいです。
<積算業務> 民間会社が入札の際に必要な資料を作成します。「工事発注図面」「数量総括表(数量計算書)」「積算資料」などの資料を作成することにより、円滑な公共工事の発注を支援します。国が定める積算基準書及び物価資料などを確認しながら工事価格を積み上げていきます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
<高卒以上>職種経験は問いません。 ■要普免(AT可) ■土木・電気通信などの建設業界での勤務経験をお持ちの方 ⇒設計や施工管理のご経験がある方や有資格者を想定しています。
◎離職中の方、仕事のブランクがある方も歓迎します。 ◎希望者にはExcel、Word、CADなどの研修もご用意しています。
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募集背景 |
当社は、官公庁から業務を請け、公共工事の監督、書類作成、書類整理などを行なっています。1985年の設立当初より、官公庁に対する発注者の支援を継続的に行なってきました。業界の先駆けだけに高い信頼を獲得し、安定したお付き合いをいただいています。
ただ土木分野での高齢化が進んでおり、65歳の支援スタッフもいるほど。今後の体制を考えると組織の若返りが求められます。そこで、新たなメンバーの採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
当社支店が担当するエリア内の事務所(官公庁管轄の事務所です)
◎勤務地の希望を考慮して決定します。 ◎転勤は原則ありません。U&Iターン歓迎します!
愛知エリア:愛知県(名古屋市)、岐阜県(岐阜市、多治見市、高山市)、三重県(津市、桑名市)など 静岡エリア:静岡県(浜松市、静岡市、沼津市、川根本町)、長野県(飯田市)など 神奈川エリア:神奈川県(相模原市) 東北エリア:福島県(福島市)、山形県(山形市、鶴岡市)、岩手県(盛岡市、宮古市)など
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勤務時間 |
勤務場所により、以下いずれか。 ・8:30~17:30(実働8時間) ・9:15~18:00(実働8時間)
◎12月~3月の繁忙期は残業が多くなることもありますが、過度な残業は少ないです。 |
給与 |
月給30万円~45万円(一律手当含む)
※これまでの経験や資格を考慮し、決定します。土木施工管理技士・電気工事施工管理技士などの資格保有者は優遇します。 ※上記月給には、固定残業代(45時間、4万7600円~5万5294円)が含まれています。超過分は全額支給します。 └固定残業代は勤務地により異なります。
年収例
420万円/経験3年、20代 480万円/経験5年、30代 650万円/経験10年、40代
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土、日) └連休をとって旅行に行く社員や、資格取得の勉強に時間をあてる社員もいます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日前後) ■年末年始休暇(6日前後) ■有給休暇 ■慶弔休暇
<年間休日:131日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■特別賞与(業績によって支給) ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費支給 ■役職手当 ■資格手当(1級土木施工管理技士:月3万円、2級土木施工管理技士:月1万円、技術士:月7万円 ほか) ■退職金 |
一緒に働くメンバー |
全体で90名くらいのスタッフがいます。平均年齢は50歳ほど。65歳の支援スタッフもいるなどベテランスタッフも活躍中です。平均勤続年数は約10年と、定着率も高め。また、チームで動くことが多く、お互いに不明な点を聞きあったり、情報共有し合ったり等、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。また、中途で入社したメンバーも多いので、きっとあなたも馴染みやすいはず。休みの取りやすさや給与に対する満足度から、同じ業界内で働いていた方が当社に転職するケースも多いです。 |
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