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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア◎メーカー直下の業務で市場価値の高い技術を磨ける!研修&勉強会で成長をサポート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/27 - 2019/01/30)

インフラエンジニア◎メーカー直下の業務で市場価値の高い技術を磨ける!研修&勉強会で成長をサポート!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
あなたの成長に、お金も時間も最優先で投資。理想のエンジニアを目指しましょう!
「将来的に価値の高い技術を習得して、もっと自分を磨きたい」というあなたの思い、当社が叶えます。

当社では、大手メーカー直下の案件で最新技術や大規模システムに携われるため、エンジニア人生の武器となるスキルを磨けるのです。また、社内では日頃の実務に準じたシステムを導入。元LPI認定インフトラクター社員が各々目標とする資格や設計・構築の勉強会を開催しています。

たとえば…
■LPIC-2、LPIC-3、AWS認定、Oracle認定、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの資格勉強会
■要件定義、基本設計、構築などの上流実務の研修

こうした社内環境もあり、運用経験しかない方が評価の高い資格を次々に取得できたり、いつの間にか上流スキルが身についていたり。自分でも驚くほどの成長を感じられるでしょう。

年間休日は125日以上、残業も平均20時間以内。メリハリをつけて働けるからこそ、自己啓発のための時間やオフもしっかりと取れます。あなたの「変わりたい」というキモチを、ぜひ私たちに応援させてください。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア◎メーカー直下の業務で市場価値の高い技術を磨ける!研修&勉強会で成長をサポート!
サーバー・ネットワークなどインフラ基盤設計・構築をメインにお任せします。入社後は、設計構築のスペシャリストであるベテランの先輩がマンツーマンでお教えするので、保守や運用の経験しかない方もご安心ください。大手メーカーからの金融、通信、官公庁の案件に上流工程から携われます。

<入社後の流れ>
▽月に1回LPI認定の元インストラクターであるベテラン社員が研修を行ないます。上流工程を担うための基礎的な知識を学んだ後、上流プロジェクト先に配属。先輩社員も一緒なので、わからないことがあってもすぐに質問できます。(業務と能力と希望を考慮)

▽上流工程未経験者は構築などできるところから挑戦し、徐々に設計のノウハウを身につけましょう。毎月の勉強会で、新しいスキルや業界動向について学ぶ時間もつくっています。

<案件例>
■金融系基幹システムDBサーバ 要件定義・設計・構築
■通信企業向け基幹仮想サーバ設計・構築・保守
■クレジット会社向け新規クラウドサービス基盤設計・構築

大規模ユーザーのシステムに大手メーカーと共に携わる仕事ですので、業界ではよくある短い期間であちこちのプロジェクト先を回る・・・というスタイルではありません。日立グループを始めとした客先の担当者と長い関係性を築くことができます。プロジェクトが終わった後も、同じ顧客から新しい仕事を任されて、入社以降ずっと同じ企業を担当している先輩もいます。

★自分の決めた目標を達成するため、会社がバックアップします。
例えば「いつまでにこの資格をとる」と決めたら、社長や先輩社員と相談して、資格取得に向けた細かいアクションプランを設定。帰社日に業務の棚卸をしながら目標に対しての振り返りを実施。毎回適切な行動プランを一緒に考えてくれるため着実に成長できます。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

<第二新卒歓迎!学歴・ブランク不問>
■サーバーまたはネットワークの実務経験がある方
⇒携わっていたプロジェクトの規模や経験年数は問いません。「運用・保守しか経験がない」という方も歓迎します。
募集背景 セールスエンジニアとして長年業界で活躍してきた社長の波多江が、人脈とノウハウを活かして立ち上げた当社。日立グループを始めとした大手メーカー系企業と直接取引を行なっています。現在は多くの案件をいただいており、請けきれていない状況。今後よりたくさんのご依頼に応えるため、新しいメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変わりはありません。
勤務地・交通
首都圏のプロジェクト先
※転居をともなう転勤はありません。

【本社】東京都港区芝4-3-11 VORT三田駅前ビル7F
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩1分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下です。
給与 月給27万円~45万円+賞与+各種手当

※上記の金額には月30時間分(4万8000円以上)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※設計・構築の経験のある方は月給32万円~50万円を想定しています。
年収例
460万円/30歳(入社5年)
休日休暇 <年間休日125日>
※メーカー系のお客様が多いため、長めの休暇が取れます。
■完全週休2日制(土・日)
⇒年に1、2回程度、社内イベントのため休日出社する場合があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記みなし残業代より換算いたします。
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
⇒長期休暇とくっつけ、最大9連休を取得できます。
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年1回(3月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給 ※月3万円まで
■役職手当
■出張手当
■家族手当 ※子1人:1万円/月 2人目以降:5000円/月(中学校卒業まで) 
■住宅補助制度 ※首都圏外の場合に適用されます。
■資格取得支援制度 ※取得後に受験料を支給します。
■奨励金(指定の資格を取得の際に奨励金が出ます)
■プロジェクト従事者手当 ※2万円以上/月
■プロジェクト管理者手当 ※5000円以上/月(プロジェクト従事者手当に上乗せして支給されます。)
■リファラル採用支援手当 ※紹介者に10万円~20万円を支給します。
■年度表彰制度
■社員旅行
配属先について 20代から50代まで、年代を問わずフラットな関係が魅力です。ここで先輩社員を3名ご紹介します。

■女性/20代/入社6年目
社会人1年目の冬に転職。リーダーシップがあり、現在は課長代理を担当。ゆくゆくは経営層を目指す、若手のホープです。

■男性/30代/入社7年目
資格取得については誰よりも実績のあるメンバー。合格率10%と言われる「情報セキュリティスペシャリスト」も取得。現在は課長兼、社内の講師も担当する、頼れる先輩です。

■男性/50代/入社3年目
課長兼、現場のチームリーダーや事業推進などを担当するこの道長いベテラン。元LPI認定インストラクターで、若手育成のカギを握るキーマンです。

会社概要株式会社シースリー

会社名 株式会社シースリー
設立 2012年6月
代表者 波多江 淳一
資本金 1000万円
従業員数 10名(2021年11月現在)
事業内容 ■サーバ・データベース・ネットワーク事業
■Web/業務システム事業

※労働者派遣事業許可番号 派13-310243
※国際認証ISO27001(ISMS)
事業所 【本社】東京都港区芝4-3-11 VORT三田駅前7F
企業ホームページ http://www.c3-inc.jp/
採用ホームページ サーバインフラ専門の当社で私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/c3-saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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