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| 仕事内容 | 人事 コアメンバーとしてご活躍いただける方を、求めています人事部門のコアメンバーとしてご活躍ください。入社後は、新卒採用のサポート業務からお任せしていきます。そしてゆくゆくは、教育体系の構築にも携わっていただく予定。具体的な仕事内容は、下記の通りです。 ＜入社後は…＞ ■セミナーの開催準備 ■求人媒体の選定と応募者対応 ■選考プロセスの企画および運営 ■内定者のフォローアップ ＜将来的には…＞ 現在、入社2年目の社員を対象に「インストラクター制度」なるものを実施しています。これは、メンタル面のサポートや物流に関する知識習得を目的としたフォローアップ制度。主に先輩社員がマンツーマンでOJTトレーニングを行ないます。そして月に1回、人事担当の同席のもと、先輩社員がミーティングにてお互いの課題を共有し合うというものです。あなたには、この制度の責任者として、当社の教育体系をより強固なものにしていただきたく思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳位まで ■新卒採用業務に携わった経験をお持ちの方 ※「人事部」に在籍していなくても、上記の実務経験があれば是非ご応募ください。問題意識を持って制度を改善していける方、お待ちしています。 |
| 募集背景 | 業務拡大に伴い、部門強化を行ないます 食品業界における輸入量が増加しています。それに伴い、港湾荷役業や通関業、倉庫業等、お客様の物流業務をトータルにサポートする物流会社に寄せられるニーズも拡大中。その例にもれず、当社も人材の確保が急務となっています。そこでこのたび、採用活動を強化するために人事の経験をお持ちの方を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区芝浦2-3-39
交通
ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」より徒歩6分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 給与 |
固定給制 月給24万5000円以上 ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
28歳／430万円
|
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/31～1/4） ◆有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回 （4月） ◆賞与年2回 （7月・12月 ※2005年実績：4.2ヶ月分） ◆交通費支給 （上限月5万円） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当、出張手当、役職手当 ◆退職金、財形貯蓄 ◆家族手当 （1人目※配偶者含む：月1万1000円／2人目以降：月2000円）※4人まで支給 ◆住宅手当 （2Kや3LDKの借上マンションの中から、家族構成などの諸条件に応じてお選びいただけます。 間取りにより個人差はありますが、月3万～7万円の本人負担で住むことが可能です） |
| 配属部署 | 総務グループ人事チームへの配属となります。現在、グループ内に在籍しているのは11名。うち人事チームを担っているのは4名です。少人数体制の当社。田中マネージャーと一緒に頑張っていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ナカムラロジスティクス |
|---|---|
| 設立 | 1947年9月11日 （創業：1919年1月15日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 剛喜 |
| 資本金 | 4億1500万円 |
| 従業員数 | 288名 |
| 売上高 | 145億3100万円（2007年3月期見込） 138億2100万円（2006年3月期実績）※前年比105％ 131億3500万円（2005年3月期実績） |
| 事業内容 | ■一般貨物自動車運送業 ■一般港湾運送事業 ■第一種利用運送業 ■第二種利用運送業 ■通関業 ■船舶代理店業 ■冷蔵倉庫業 ■自動車運送取扱事業 ■港湾運送関連事業 ■貨物取扱業 ■前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝浦2-3-39 ■国内拠点／東京（大田区）、川崎、横浜、習志野、仙台、大阪、福岡 ■海外拠点／アメリカ、カナダ、中国、韓国、オーストラリア |
| 関連会社 | 株式会社中村荷役、大阪水産運輸株式会社、NAKAMURA（U.S.A.），INC.、ナカムラ エアー エクスプレス株式会社、株式会社エヌ エスサービス、ナカニ・エンタープライズ株式会社 |
| 主要取引先 | 株式会社極洋、株式会社ダイエー、株式会社ニチレイ、株式会社ニチロ、ニチメン株式会社、日本貨物鉄道株式会社、日本水産株式会社、阪和興業株式会社、マルハ株式会社、丸紅株式会社／他 |
| 企業ホームページ | http://www.nli.jp/ |
株式会社ナカムラロジスティクスの人事（92254）の転職・求人情報は掲載を終了しています。