- 【事業内容】
- 1.建築設計および設計監理 2.損害保険の代理店
勤務地
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 建築設計(直請け100%/企画・デザインから担当) ★「センチュリオン六本木タワー」など実績多数 <直請け案件・民間案件が100%です>デベロッパーや個人から依頼を請け、集合住宅・事業所などのデザイン・企画・設計から施工監理までお任せします。まずは製図や工事の立ち会いからはじめ、いずれは「どの土地にどんな建物を建てるか」といったプランニングにも携わっていきましょう。 □■「設計力」と「スピード」が強みです。 50年以上の設計経験をもつ社長のもと、他の設計事務所では対応しにくい案件も、通常の半分近い期間で設計しています。広さは500~1000平米、RC造、3~5億円規模の建築物が中心です。 □■「企画・デザイン」の段階から手がけます。 「自分たちの作りたいものを作ること」がポリシー。デザインと収益化の双方の観点から「1階はテナントにしよう」といった企画・提案も行ないます。各案件にかかる期間は1年ほど。基本的に掛け持ちはしていません。なお、構造設計・設備設計や、現場監督・施工は外部の協力会社に依頼しています。 <独り立ちまでの流れ> ▽まずは製図から担当 代表がデザイン画や基本設計の図面を作成。それをもとにCADを使って図面化を担当してください。 ▽立ち会い・打ち合わせを並行 週に2~3回ほど、代表や先輩の同行のもと建築現場へ。施工状況のチェックや、現場の担当者・施主との打ち合わせを行ないます。 ▽数年かけて独り立ちへ…… 少しずつ、自分ひとりでできることを増やしていきます。独り立ちまでの期間は、最長で5年ほどを想定。仕事を通して当社のノウハウを吸収してください。 <これまでの実績例> ・センチュリオン六本木タワー ・世田谷区認可保育園 ・東日本橋集合住宅 ・西麻布集合住宅 ・小石川集合住宅 ・大塚2丁目等価交換事業計画 ・その他、集合住宅やオフィスビル、内科診療所など |
---|---|
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■建築学科卒、または同等の知識・技術をお持ちの方 └ 設計の実務経験をお持ちであれば専攻は問いません。 ※ 学歴不問。第二新卒の方を歓迎します。 ※「とにかく建築が好き」「設計スキルを磨きたい」という方、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | ■次世代に技術を継承するため、2名の方をお迎えします。 1971年設立以来、40年以上にわたって数多くの建築物の設計・施工を手がけてきた当社。その高い設計能力と確かな施工技術が買われ、現在非常に多くの企業様からお仕事の依頼をいただいています。近年では、集合住宅やオフィスビルのほかにも、認可制保育園の設計などの依頼も増加中。現在は経験豊富なメンバーが集う少数精鋭の組織ですが、今後さらに多くのお客様の期待にこたえていくためには、次世代への技術継承が必要だと考えています。よって今回、当社で建築設計に携わっていただく新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間は住宅手当と家族手当は支給されません。 |
勤務地・交通 |
東京都台東区寿2-8-11 5F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩2分
都営浅草線「浅草駅」より徒歩10分 都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:30~18:30 (実働8時間) ※長期案件のため、それぞれが自由にスケジュールを調整しています。残業時間は、多くても1日1時間ほどです。 |
給与 |
月給20万円~32万円 ※上記はあくまで最低金額です。経験・スキルを充分に考慮して決定します。 年収例
550万円(39歳/6年目)
|
休日休暇 | ◇週休2日制(土・日/第1・第3・第5土曜日のみ出社) ◇祝日 ◇年末年始休暇(7~10日) ◇GW ◇夏季休暇(7日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(7・12月) ◇社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) <各種手当> ◇通勤交通費全額支給 ◇住宅手当(月2万円) ◇家族手当(一人当たり月1万円)※ご家族がいらっしゃらない場合でも、最低1万円支給されます! ◇資格手当(1級建築士:月2万5000円) <その他福利厚生> ◇ニュー南総ゴルフ倶楽部法人会員 ※割安でプレーを楽しむことができます。 ◇紀州鉄道法人会員 ※全国にある提携先ホテルを格安で利用することができます。 ◇社員旅行 ※先日は4泊6日プーケットへ。過去にはグアム・サイパンにも行きました。社員全員でゴルフをするのが楽しみのひとつです。 ◇服装自由 |
一緒に働くメンバー | 役員2名・従業員4名の少数精鋭組織です。設計担当は社長を含めて3名、パース担当・営業・事務が1名ずつ在籍しています。30代~70代まで年齢層は幅広く、全員が中途入社です。 50年以上の設計経験をもつ社長をはじめ、設計を担当するメンバーはいずれも経験豊富。1人で1案件を担当し、デザインから監理までを手がけています。志望動機は「自由度の高い環境に惹かれた」というもの。実現のハードルが高い希望を叶えるための創意工夫や、他の設計事務所が諦めるようなハイレベルな案件への挑戦などに意欲を燃やす人材が揃っています。共に働く中で、仕事を通して刺激を受けながら働けるでしょう。 |
近年の実績 | 「仕事内容」部分にも記載してありますが、今年の12月には「センチュリオン六本木タワー」が竣工しました。通常の場合、高いデザイン性を優先することで構造を維持するのが難しくなりますが、コンビニ、飲食店、医療内科、事業用テナントなどを含む11階建ての施設を、お客様と一緒に何もない段階から作り上げました。また、その他にも30坪の土地に12階建てのマンションを作ったり、34坪の土地に12階建ての事業・居住用の複合施設を作ったりするなど、高い設計力や交渉力が求められる案件を多く手がけています。難易度は決して低くありませんが、その分身につけられるスキルの幅は広いです。 |
会社名 | 株式会社タウ建築設計事務所 |
---|---|
設立 | 1971年4月 |
代表者 | 代表取締役 渡辺 碩 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 4名(2019年10月現在) |
売上高 | 7000万円(2020年4月期実績) 6000万円(2019年4月期実績) |
事業内容 | 1.建築設計および設計監理 2.損害保険の代理店 |
事業所 | 〒111-0042 東京都台東区寿3-3-2 |
企業ホームページ | http://www7a.biglobe.ne.jp/~taw-arc/ |
株式会社タウ建築設計事務所の建築設計(直請け100%/企画・デザインから担当) ★「センチュリオン六本木タワー」など実績多数(922501)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。