- 【事業内容】
- ■プラスチックキャップの製造・加工・検査
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 機械オペレーター（年間休日122日・転勤なし・残業月15h以下） ■製品の品質を、陰ながら支えていく存在です。当社が作っているのは「ボトルキャップ」という製品。飲料のペットボトルの「キャップ部分」をイメージすると分かりやすいかもしれません。工業系薬品（工場などで製品をつくる際に利用される薬品）や医薬品などの容器の「フタ」の役割を果たすもの。この製造において、きちんと品質が守られていくように実際の製造や生産管理の仕事に携わっていくのが機械オペレーターです。 ［実際にどんな仕事をするの？］ ◎カンタンな製造業務 ボトルキャップを作るためにまず、原料となる「樹脂」をタンクに入れます。すると、機械が自動的にキャップを製造していく仕組み。「原料を入れる」というシンプルな作業を毎朝10分ほどかけて行ないます。 ◎機械のオペレーティング 例えば、ボトルキャップと言ってもその種類は様々。キャップの形や色味はお客様のオーダーによって異なります。その調整を行なうための「金型の交換（全部で100種類ほど）」「製造ラインの組み替え」などを担当。工場内の製造設備を入れ替えたり、周辺機器のセットアップを行なったりします。 ◎生産管理のお仕事 主に、原料の発注や、生産予定（受注個数・在庫の数を見ながら生産予定を考える）の計画などを担当します。また、ひと通りの知識が身についた入社2～3年目には、キャップの形状・色味・耐久性などを機械でチェックしたり、算出したデータをもとに製造過程の条件を変更したりする品質データ確認・調整も手がけます。 ※完成した商品を倉庫へ移動させるために「フォークリフト」に乗ることも。こちらを動かすために必要な免許は入社後に取得していけばOKなので、安心してください。 ★仕事は入社後にイチから覚えていけば大丈夫。詳しくは「教育体制」の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【社会人デビュー応援！第二新卒の方、歓迎します】 ■仕事は先輩のもとで一つ一つ覚えていけば大丈夫です。 ⇒社会人経験・職種経験・業界経験はいっさい問いません。実際にまったくの未経験からスタートして、機械オペレーターとして少しずつチカラをつけていった人も。あなたのこともイチから育てていきます！ ◎「機械いじりに興味がある」「ただ手を動かしていくだけではなく、どうせならチョットでも頭を使った、やりがいのある仕事にチャレンジしてみたい」という方、ぜひご応募ください。もちろん、それ以外の方も大歓迎です。 |
| 募集背景 | ▼創業100年以上の歴史を持つ企業の100％子会社です。 1910年に設立し、硝子・プラスチック容器の専門メーカーとして事業を続けてきた堀内硝子株式会社。その100％子会社として、工業系薬品（工場などで製品をつくる際に利用される薬品）や医薬品などの容器の「ボトルキャップ」をメインで製造・販売しているのが当社です。独自の技術力を生かして経営は安泰で、今後はより工場の規模も拡大して幅広い仕事を受けていきたいと考えています。そこで、将来を見据えて、新たな機械オペレーターを増員募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後の3ヶ月間は試用期間です。その間の待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
工場｜埼玉県北足立郡伊奈町小室4396番地
※転勤はありません。 交通
☆マイカー通勤OK！
工場⇒ニューシャトル「志久駅」よりクルマで6分（徒歩13分） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月15時間以下です。工場の稼働時間をキッチリ調整しています。 |
| 給与 |
月給17万5000円以上＋賞与年2回 ※仕事の頑張りやスキルを考慮して加給します。 ※残業した分の時間外手当は全額支給します。 【月収例】 21万2000円（23歳/1年目）／内訳：月給+皆勤手当（月1万円）+各種手当 年収例
360万円／24歳・1年目
460万円／30歳・4年目 |
| 休日休暇 | 週休2日制（基本土日休み ※年3回程度だけ土曜出社あり） 祝日 GW 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（7日） 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月｜昨年度実績：3.5ヶ月分） 通勤交通費（全額支給します） 各種社会保険完備 時間外手当（残業した分は全額支給します） 皆勤手当（休まず出社で、月1万円） 家族手当（配偶者：月1万円｜子ども1人あたり：月1万5000円） 住宅手当（月2万円） 免許費用全額支給（フォークリフト免許、玉掛け免許など） 退職金制度あり 社員旅行（国内メイン｜岩手、広島、石川など） マイカー通勤可（駐車スペースあり） 作業用制服貸与 確定拠出年金制度 キャリアアップ（スキルに応じて、主任など役職者への昇格あり） |
| 一緒に働くメンバー | 従業員は16名。そのうち3名が「製造部」で活躍しており、あなたも入社後こちらの部署へ配属となります。直属の上司となるのは入社32年目のベテラン社員・本多（男性・50代）。面倒見のいい優しいオジサンで、新人さんをしっかり育てていきたいと話しています。 |
| 教育体制 | ■先輩の仕事を手伝うカタチで少しずつ仕事の流れをつかんでいけばOK。 原材料の入れ方、機械オペレーティングの仕方、生産管理の進め方など、一つずつできることを増やしていけば大丈夫です。仕事の中で「クレーン操作」「玉掛け」などの免許を必要としますが、普段の業務量を調整して、こちらの免許取得も私たちがサポートしていくので、安心してくださいね。入社から約6ヶ月は一緒に作業を進めていきます。 すべての業務を完璧に覚えようとすると、だいたい3年ほどの期間がかかります。だからこそ、焦らなくて大丈夫。独り立ち後も先輩には何でも質問できる距離感ですし、わからないことがあればいつでも聞いてください！ |
| 会社名 | 株式会社クリーンプラス |
|---|---|
| 設立 | 2005年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 堀内健二 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 16名（2018年12月現在） |
| 売上高 | 1億4097万円（2018年8月期実績） 1億1773万円（2017年8月期実績） |
| 事業内容 | ■プラスチックキャップの製造・加工・検査 |
| 事業所 | 〒336-0026 埼玉県北足立郡伊奈町小室4393-3 |
| 関連会社 | 親会社…堀内硝子株式会社 |
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