福祉系総合職 ※完全週休2日制/年間休日127日/昨年度賞与実績4.4ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/27 - 2019/02/06)
福祉系総合職 ※完全週休2日制/年間休日127日/昨年度賞与実績4.4ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
116施設も運営できるのは、“働きやすさ”があるからこそ。
★残業は月20時間以内!
たとえば、生活介護施設では、利用者さまとスタッフの比率は基本的に2:1。スタッフの負担が少ないから、残業はほぼナシ。また、土日祝はお休みです。
★給与水準は業界トップクラス!
利益はしっかり還元。毎年昇給し、昨年度の賞与は4.4ヵ月分。たとえば、勤続6年で年収544万円というスタッフもいます。
★社会福祉士などの資格保有者が380名!
働くうえでは成長を実感できることも大切。だから、スキルアップや資格取得につながる研修を年90回も実施(参加は任意です)。また、昨年度からはWebで受講できるe-ラーニングもはじめています。
利用者さまにより良いサービスを提供するには、スタッフの働きやすさが欠かせない。その想いがあるからこそ、県内トップクラスを誇る116もの施設を運営できているのだと思います。あなたも、安心して長く働ける福祉の仕事を、はじめませんか。
募集要項
仕事内容 |
福祉系総合職 ※完全週休2日制/年間休日127日/昨年度賞与実績4.4ヶ月分 障がいをお持ちの方々(0歳以上)や高齢者さまの生活や就労をサポート。希望や適性を考慮して、以下のいずれかをお任せします。資格取得支援などにも力を入れているので、確かなスキルや知識を身につけられます。
■主任ケアマネージャー 高齢者の総合相談窓口として相談を受けたり、要支援の方のケアプランを作成します。また、地域のケアマネージャーの支援をしながら、事例検討会や会議を開いて多職種の方と連携を図り、地域の方々が高齢になっても自宅で暮らせるよう支援しています。
■保育士 乳児から幼児までの保育を行ないます。食事、排泄、着脱などの基本的な生活習慣を身につけ、集団生活を通してルールなどの社会性を育てていきます。遊びを通して学びの土台づくりも行ないます。
■生活介護 月~金曜までの昼間、当法人が運営する施設に通われている障がいをお持ちの方々の生活をサポート。入浴や食事、トイレなどのサポートをはじめ、利用者さまの自立した生活をサポートするために、身体機能を維持するためのレクリエーションや運動、軽作業なども行ないます。
■就労支援 月~金曜までの昼間、当法人が運営する施設やレストランなどで働かれる利用者さま(発達障がいをお持ちの方々)をサポート。利用者さまが携わる業務は調理やコーヒーの焙煎、パンづくり、食品の袋詰めなどです。
■共同生活援助(グループホーム) 当法人が運営する施設で生活されている利用者さまをサポート。利用者さまは認知症や知的障がい、精神障がいをお持ちです。入浴や食事、トイレなどのサポートやレクリエーションを行ないます。
◎幅広いスキルが身につきます。 最初の数年間は生活介護を経験し、その後、就労支援にチャレンジすることも可能。現在働いているスタッフの多くは、約3年おきにキャリアを変更しています。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!》 ※短大・専門卒以上 ※離職期間は問いません。 ※主任ケアマネージャー、保育士資格をお持ちの方は歓迎いたします。
|
募集背景 |
福祉や介護、療育、保育、医療など幅広い分野で事業を展開している県央福祉会。創業から43年の歴史を誇る社会福祉法人です。事業所数は116を数え、神奈川県内では随一の規模。日々増えゆく福祉や介護分野におけるニーズに応えていくために、新しい仲間をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県(大和市・相模原市・藤沢市・横浜市・海老名市・川崎市・三浦市・綾瀬市・厚木市・逗子市・茅ヶ崎市・座間市)にあるいずれかの事業所 ※希望を考慮します。
交通
勤務地により異なります。 ※車通勤可・駐車場完備
|
勤務時間 |
■主任ケアマネ・生活介護・就労支援 8:30~17:30 ※残業は月20時間以内
シフト制 ■共同生活援助 7:30~16:30 9:00~18:00 11:00~20:00 17:00~翌朝11:00
■保育士 7:00~16:00 8:30~17:30 10:00~19:00
※各実働8時間 ※事業所によって変わります |
給与 |
月給19万円以上 ※経験や能力などを考慮して決定します。
年収例
544万円/28歳(勤続6年) 625万円/35歳(勤続13年)
|
休日休暇 |
<主任ケアマネージャー・生活介護・就労支援> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ※年間休日127日
<保育士・共同生活援助> ■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ※年間休日127日 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績4.4ヶ月分 ■交通費支給(月4万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(100%支給しています) ■住宅手当 ■家族手当(配偶者:月1万3500円、第1子:月7000円、第2子:月6000円、第3子以降:月5000円) ■役職手当 ■資格手当(ケアマネ:月3000円、保育士:月2000円、社会福祉士:月2000円 他) ■退職金 ■車通勤可 ※事業所によって変わります。 ■駐車場完備 ※一部会社負担あり。 ■資格取得支援(資格取得に向けた研修など) |
教育制度 |
■年間に90回の研修を実施しています。 人材育成を何よりも重視しています。スタッフの育成プログラムを検討する専門部署を設置し、経験やスキルレベルに応じた研修を年に90回も実施(参加は任意)。また、昨年からe-ラーニングも導入。知識・経験ゼロでも、介護のプロに成長できる環境です。
■資格保有者が380名もいます。 教育に力を入れていることもあり、資格を取得しているスタッフがたくさんいることが当法人の特長。社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士のいずれかを保有しているスタッフはのべ380名にものぼります。 |
転職者インタビュー |
<37歳・入社7年目>
もともと福祉業界に興味があったこともあり、当法人に入社しました。法人の規模が大きいので、未経験でも安心できるような環境が揃っています。 入社してから一番驚いたことは、施設の雰囲気や利用者の方が「明るい」こと。利用者の方々から「ありがとう」と言われるたびに、仕事のやりがいを感じます。
<36歳・入社2年目>
前職は全国転勤が多い環境だったので「神奈川県内で働ける」ということが、転職理由の一つです。ただ、最初は未経験だったこともあり不安の方が大きかったです。実際に入社してからも、研修制度や現場の先輩などからのアドバイスにより、安心して働けるような環境がありました。 |
社会福祉法人県央福祉会の福祉系総合職 ※完全週休2日制/年間休日127日/昨年度賞与実績4.4ヶ月分(922320)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。