- 【事業内容】
- ■「医師と患者をつなぐ」をビジョンに、様々な事業を行なっています。 ・デジタルヘルスケアプラットフォーム事業 ・ヘルスケアDX事業
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株式会社メディカルノート
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| 仕事内容 | 未経験からはじめる在宅医療の提案営業◎年間休日124日★時間外手当100％支給 当社が支援している在宅医療クリニックを紹介していただき、最終的には患者さんを増やしていくことがお仕事です。在宅医療は主に、高齢者の方を中心とした医療となるため、説明する相手は、医療機関や老人ホームなどの施設担当者(ケアマネージャーさんやソーシャルワーカーさん)です。 1日20人程の方にお会いし、 「ケアマネージャーさんは何人いらっしゃいますか？」 「どういった疾患の患者さんが多いですか？」といった内容を伺います。 まずは相手の話にしっかり耳を傾け、共感することが何より重要となります。ケアマネージャーさんたちと信頼関係を築くことができれば、紹介などのルートで提案先を増やしていくこともできます。 【一日のスケジュール例】 09:00 出社、朝礼 10:00 訪問 12:00 昼休憩（休憩はちゃんと1時間取れます） 17:00 帰社、事務作業 18:00 退社（1日の営業計画を自己管理で徹底すれば残業はほぼありません） ★90％は断られないため、営業が初めての方でもご安心ください！ ケアマネージャーさんたちも訪問診療のクリニック数を増やしたいという考えの方は多く、90％以上の方がお話を聞いてくださいます。そのため、営業職が初めての方も安心してスタートすることができます。 ★入社後の教育体制について まずはマンツーマンで先輩社員がOJT研修を実施します。先輩社員に同行しながら少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。業界未経験の先輩社員は、1か月ほどで独り立ちしているので、医療や介護の経験が無い方でも安心してくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験・第二新卒歓迎、学歴・経験不問！】 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 【あれば活かせる経験】 ◇営業経験（業界・年数不問） ◇医療・介護・福祉業界での就業経験 【求める人物像】 ◎何事にも素直で前向きに取り組める方 ◎とにかく成長したい！という強い意欲のある方 ◎コミュニケーション力に長け、臨機応変な対応ができる方 ◎社会貢献度の高い医療業界の仕事にチャレンジしたい方 ◎相手の気持ちを考えた気配りができる方 |
| 募集背景 | 高齢化が進み、在宅医療の必要性は年々上がっている現在、支援先のクリニックを国内最大級の在宅医療グループへ成長させることを目標に、今後もクリニックを拡大していく予定です。今回は、既存クライントの規模拡大や、新規クライアントの拠点立ち上げに伴っての募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大田区、練馬区、北区、大宮などの各支援先クリニックでの勤務となります。
※今回は新規の立ち上げとなる大田区での勤務を予定しています。 その後、勤務先が変更となる可能性もございます。（要相談の上） 1）大田区：東京都大田区山王3-29-1 ※2019年4月オープン予定（オープン前は他の拠点で研修を行ないます） 2）北区：東京都北区赤羽2-69-6 ベティ・ロロマ1階 3）大宮：埼玉県さいたま市大宮区大門町 3-64 プロスパー大宮ビル3階 4）練馬区：東京都練馬区中村北1-5-9 第二永崎ビル１階 交通
1）大田区：JR京浜東北線・大森駅徒歩4分
2）北区：JR埼京線赤羽駅東口から徒歩7分、赤羽岩淵駅から徒歩1分 3）大宮：JR埼京線大宮駅東口から徒歩5分 4）練馬区：西武池袋線、都営大江戸線練馬駅南口から徒歩5分 ※面接は渋谷の本社オフィスで実施させていただきます。 ◆本社／渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F 渋谷駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度、多いときでも30時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※別途、残業代は終業時間の18時を過ぎた時点で全額支給します。 《モデル月収例》 基本給25万円＋残業20時間分3万5000円 合計：28万5000円 《初年度年収》 300万～500万円 |
| 休日休暇 | ★年間休日120日以上！ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◆夏季休暇（7月1日～9月30日の間で3日間） ◆年次有給休暇（入社後半年で10日間付与） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆営業交通費全額支給 ◆社員旅行／各種社内イベント実地（社員旅行・BBQなど） ◆健康診断・婦人科検診 ◆インフルエンザ予防接種 ◆従業員持株会 ◆カフェドリンク飲み放題 |
| 仕事の流れ | 経験豊富な先輩がOJTで仕事を教えていきます。まずは、先輩の営業に同行して仕事の流れを覚えることからはじめ、その後に少しずつ実務を経験していきましょう。具体的には、入社オリエン（会社のルール確認）、コンセプトや戦略のオリエン（プロジェクトにおける目的など確認）、業務研修（業務を洗い出したリストやマニュアルを用いて研修）、OJT研修などを行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社メディカルノート |
|---|---|
| 設立 | 2014年10月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 梅田 裕真 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 123名（2022年12月時点） |
| 事業内容 | ■「医師と患者をつなぐ」をビジョンに、様々な事業を行なっています。 ・デジタルヘルスケアプラットフォーム事業 ・ヘルスケアDX事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山5F |
| 企業ホームページ | http://medicalnote.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社メディカルノート-採用サイト- https://en-gage.net/medicalnote_recruit |
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