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インフラエンジニア│残業は月平均19時間以下!設立70年の安定企業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/14 - 2019/02/17)

インフラエンジニア│残業は月平均19時間以下!設立70年の安定企業!
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
経験を活かして手にする、新しい働き方。
「エンジニアの経験を活かす」「働きやすい環境を手にする」当社でなら、そのどちらも諦めなくていいんです。

案件は100%自社内開発。基本的に土日祝は休みで、プロジェクトとプロジェクトの間には長期休暇を取得し、リフレッシュすることだって可能です。残業も月19時間以下と少なめ。家族手当や住宅手当など、福利厚生も充実しています。

まもなく設立70周年を迎える当社。これまで電話工事をメインとするインフラ事業を手掛け、数多くの企業から信頼を獲得してきました。2018年10月には社名を一新。安定した基盤を維持しつつ、ワーク&アートスペース事業やワークツールコンシェルジュ事業など、新たな事業にも積極的にチャレンジしていく方針です。

あなたにお任せするのは、当社の要と言って過言ではないインフラ構築に関わる事業領域。だからこそ、働きやすい環境をきちんと整備し、お迎えしたいのです。

老舗企業の安定感と、ベンチャー企業のようなチャレンジ精神。その両方を備えた当社で、これまでの経験を存分に活かしませんか。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア│残業は月平均19時間以下!設立70年の安定企業!
大手メーカーや百貨店、テーマパークなど、さまざまな企業からサーバやネットワークに関する幅広い案件が寄せられる当社。あなたには既存顧客を中心にお任せします。案件は全て自社内開発。残業は月19時間以下と働きやすい環境が整っています。

▼サーバ
オープンはもちろん、AWS事業やクラウド事業に携わります。大手SIerのプロジェクトから中小企業まで、案件はさまざま。サーバやストレージ、仮想化基盤の構築から運用、保守まで手掛けます。稼働における支援や障害時の対応もお任せします。

▼ネットワーク
ルーターやUTM、セキュリティなどの構築を行ないます。クライアントと打ち合わせをし、要件定義、設計、構築を手掛けます。スケジュールの調整など、プロジェクト全体の進行の把握もお願いします。

<開発環境>
サーバ:Windows Server、Linux、Solarisなど
ルーター:Cisco、NECなど

◎外出について
打ち合わせやシステムの構築、各メーカーとの検証作業など、案件によっては客先への外出を伴う場合があります。週に1、2回ほどのイメージです。

◎将来的には…
クラウドや仮想化、要件定義などの上流工程など、業務領域が広がる予定です。新しいことにどんどんチャレンジしていけます。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■サーバやネットワークなど、ITインフラの設計・構築の経験をお持ちの方
└案件規模や業界、経験年数は問いません!
◎学歴・ブランク不問!
募集背景 1949年の設立以来、電話工事をメインとするインフラ事業を手掛けてきた当社。官公庁や大手企業を中心に、これまで2000社以上と取引をしてきました。2018年10月より、子会社と合併し、旭コムテクからアンダーデザインに社名を変更。今後は新たな事業展開を見込んでいます。今回は組織体制の強化に向けた募集です。お客様により一層価値あるサービスを提供するために、エンジニアを増員します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
本社・大阪オフィス/大阪府東大阪市長田3-5-11
東京オフィス/東京都港区芝大門2-12-7 RBM芝パークビル5F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦1-6-18 J・伊藤ビル1F

◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。
交通
本社・大阪オフィス/大阪メトロ中央線、近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩5分
東京オフィス/都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩4分
名古屋オフィス/名古屋市営地下鉄各線「伏見駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均19時間以下です!
※プロジェクト状況により、極稀に夜勤が発生する場合もあります。
給与 月給23万円~30万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
年収例
450万円/29歳
550万円/34歳
700万円/42歳
休日休暇 <年間休日118日>
週休2日制(土、日 ※社内行事のため年4回出社土曜日あり)
祝日
年末年始休暇(5日)
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※取得実績あり
アップデート休暇

□■働きや方に力を入れ、残業軽減にも取り組んでいます■□
会社全体の平均残業時間は月27時間以下です。社内では「残業軽減委員会」を設立し、残業時間が社員とその上司の評価に関わるようにするなど、評価制度を整備。社内全体で、残業軽減を進めています。
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月/昨年度実績4ヶ月分)
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当
出張手当
資格手当
家族手当(配偶者/月1万5000円、子1人につき/月9000円)
住宅手当(月1万円~2万6000円)
財形貯蓄
社員持株会
退職金あり
ビジネスカジュアルOK

□■UD年末ジャンボについて■□
年末にその年の頑張りをねぎらうために、全社員に支給される「福引き型ボーナス」です。クジをひいて当たる商品は、社員から集めたアイデアを反映しています。例えば、特別賞は旅行、10等賞はロゴステッカーなど。ちなみに今年の特別賞は4Kテレビと旅行。毎年、社員皆で大いに盛り上がっています。
入社後の流れ 入社後は導入研修を1日掛けて実施します。企業の概要や各事業について理解を深めてください。その後は先輩社員のもとでOJT研修を実施します。あなたのスキルレベルに合わせて、徐々にお任せする仕事の幅を広げていきます。半年ほどでひとり立ちの予定です。
新しい取り組みについて 2018年に社名を変更し、生まれ変わった当社。新規事業を進める他に、社員が働きやすいよう、さまざまな取り組みを実施しています。例えば、「ビジネスカジュアルとワークスーツ」。背広にネクタイという昔ながらのスタイルではなく、自分の好きな服を着て、自分らしく過ごせるようにという狙いがあります。また、エンジニア用にオリジナルのワークスーツを開発。一般的な作業服とは異なるライダーススーツ風で、機能性とファッション性を備えています。さらに「アップデート休暇」を新たに設立。映画や美術館を巡ったり、資格取得の勉強をしたり。自身をより進化させるために使える休暇です。

会社概要アンダーデザイン株式会社

会社名 アンダーデザイン株式会社
設立 1949年5月26日
代表者 代表取締役社長 川口 竜広
資本金 1億5000万円
従業員数 190名(2019年4月現在)
売上高 39億5248万円(2018年10月期実績)
35億8379万円(2017年10月期実績)
事業内容 ワークスペースの設計・施工/ITインフラ構築やAWS導入など各種ICTソリューション及びネットワークファシリティの計画・設計・構築・施工・運用・保守/情報システムBPO受託/IT活用による地域活性化/PBX構築・メンテナンス/各種ワークツール導入 他
事業所 本社・大阪オフィス/大阪府東大阪市長田3-5-11
東京オフィス/東京都港区芝大門2-12-7 RBM芝パークビル5F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦1-6-18 J・伊藤ビル1F
中目黒オフィス/東京都目黒区目黒2-11-3 印刷工場1階 Impact HUB tokyo
ロサンゼルスオフィス/609 Deep Valley Drive Suite 200, Rolling Hills Estates CA, 90274
企業ホームページ https://underdesign.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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