- 【事業内容】
- コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズ経営
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業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ストアコンサルタント★未経験でも月給25万円以上 ★週休2日制 ローソンの店舗、3～5店舗の統括・マネジメントが主な仕事です。入社後に店長業務などの研修を受け、ストアコンサルタントとして各店の接客や売上、人材のマネジメントを行ないます。マネージャーまたはトレーナー、さらには経営幹部にまでキャリアアップすることが可能です。〈具体的な仕事〉 ■売上計画の立案・管理 担当店舗の売上計画を立案し、目標を達成できるよう各店舗へアドバイスを行ないます。結果は毎週1回開催されるエリアごとの会議や月1回開催される全体の会議で報告します。 ■商品・店舗管理 商品の発注や数量の管理などを実施。お客様の年齢層や売上の動向などをチェックしながら仕入れる商品の種類や量を変えていきます。また、陳列の方法などでも売上は大きく変わるので、その対応も重要なポイントです。 ■人材管理 クルーの稼働状況や店舗の売上などを加味して、パートやアルバイトの採用を実施。面接の対応、採用後のシフト検討も大切な仕事です。 ■人員教育 店舗のクルーに接客や商品管理、発注、陳列などにまつわる一連の仕事を教えていきます。最初は新しい仕事に苦戦していたクルーが成長して活躍するようになった時の喜びは格別です。 ★1店舗で働くクルーの数は15人前後。一人ひとりをサポートしつつ、売上アップを目指しましょう。 〈入社後の流れ〉 ▼導入研修 店舗での接客や販売、商品の発注業務など、店舗の基本業務を習得します。 ▼店長業務研修 まずは1店舗のマネジメントができるよう、売上・商品・クルーの管理など実務を通して学びます。 ▼ストアコンサルタント 複数店舗のマネジメントをスタートしていきます。 〈マネージャーになったら…〉 マネージャー1人で9～15店舗のマネジメント業務を行ないます。自身の考えや行動で売上を大きく伸ばす醍醐味を感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎業界・職種未経験、第2新卒、歓迎！ ◎学歴不問。就業ブランクも問いません。 ※販売や接客・サービス経験をお持ちの方は大歓迎！スキルを活かして早期活躍できます。 |
| 募集背景 | 「大阪をもっと元気に」という考えのもと、大阪府内31店舗にローソンのフランチャイズ店舗を運営する当社。フランチャイズ店の中でも、本部と強いパートナーシップを持つ「マネジメントオーナー」であるからこそ、出店スピードも早く、今後年5店舗ずつの増店を計画しています。そのためには各店舗の経営を担うクルーの増員が必要です。中途入社のハンデはいっさいありません。成果を出せばマネージャーだけでなく、経営幹部のポジションに就くことも可能です。できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えているので、ぜひ、積極的にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間1～3ヶ月あり。試用期間中は月給19万5000円以上、残業代は別途全額支給となります。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府内にある当社運営の店舗（31店舗）
大阪市内エリア：14店舗、北摂エリア：3店舗、門真エリア：7店舗、東大阪エリア7店舗 ◆転居を伴う転勤はありません。 ※詳細は当社ホームページをご確認ください。 http://cactus-dream.com/service.html 交通
※勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 〈シフト例〉 ■9：00～18：00 ■13：00～22：00 ■21：00～翌6：00 他 |
| 給与 |
■月給25万円以上 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は全額別途支給いたします。 ■マネージャー：月給32万円以上 ※上記は各役職の最低保証額となり、等級によって給与額があがります。 ※上記月給には一律支給の店長手当（1万5000円）を含みます。 ★試用期間中は月給19万5000円以上、残業代は別途全額支給となります。 年収例
700万円／37歳（入社13年・マネージャー）
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| 休日休暇 | 〈年間休日104日〉 ■週休2日制（月7～8日休み シフト制） ■有給休暇 ■産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ※役職・等級があがるごとに昇給となります。 ■賞与年2回（7月・12月）※入社2年目以降からの支給となります。 ■交通費（上限月1万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■社員旅行 ■勤続10年以上表彰功労金支給 ■マイカー通勤可 ※店舗による |
| キャリアアップについて | ストアコンサルタントの次は、エリアを統括するマネージャー、または社員教育を担当するトレーナーとキャリアアップできます。その中でも成果を出していくことで、会社の幹部になることも可能です。また、「独立したい」という夢のある方は、独立を目指すことも大歓迎。社長の本部への紹介を通じ、立地のよいところに店舗を出し、独立することも可能です。頑張るほど将来の選択肢がどんどん広がる会社なので、きっと自身の「こうなりたい」という理想像が見つかります。その時は、遠慮なく上司や社長に相談してください。 |
| 会社名 | 株式会社Cactus |
|---|---|
| 設立 | 2005年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 松永 寿也 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 500名（2022年1月現在） |
| 売上高 | 52億8500万円（2019年2月期実績） 46億3800万円（2018年2月期実績） 42億4200万円（2017年2月期実績） |
| 事業内容 | コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズ経営 |
| 事業所 | ■本社／大阪市北区堂島2-1-25 堂島アーバンライフ702 ※現在、大阪府内38か所でローソン店舗を経営。2021年5月に新店舗出店予定。 |
| 企業ホームページ | http://cactus-dream.com |
| 採用ホームページ | 大阪をもっと元気に！ 大阪府内に38店舗、ローソンのフランチャイズ店舗を運営する当… https://en-gage.net/cactus-dream_saiyo |
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