法人営業 ★創立54年/原則残業なし、年間休日125日でワークライフバランスが実現できます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/14 - 2019/01/27)
法人営業 ★創立54年/原則残業なし、年間休日125日でワークライフバランスが実現できます!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
提案するのは、
日本の中小企業の「経営」を守る・支えるサービスです。
私たちが提供しているのは、中小企業の皆様を対象にした「経営」を守る・支えるサービス。ケガの補償、災害防止、福利厚生を一つにしたサービスで、1人月2000円という会費や補償範囲の広さなどから、多くのお客様にご利用いただいています。
商談相手は、社長や役員クラスの方が中心。企業にとって非常にメリットの大きい商品であるため、商談では無理に売ろうとするのではなく、企業として必要なリスクマネジメントについてのアドバイスをするイメージ。経営リスクの軽減や社員の満足度向上につながる、社会貢献性の高い仕事です。
日本にある企業のうち、99%以上は中小企業。私たちのマーケットはそれだけ大きなものということ。まだまだ提案できるお客様は多くいらっしゃいます。
最初に1ヶ月間の本部研修を設けており、必要な知識をイチから身に付けられるため、業界未経験からスタートした職員も多数活躍しています。当法人で、多くの中小企業を支える営業を始めませんか?
募集要項
仕事内容 |
法人営業 ★創立54年/原則残業なし、年間休日125日でワークライフバランスが実現できます! 中小企業の経営者に、当法人の「経営」を守る・支えるサービスを提案します。日本にある会社の99%以上は中小企業のため、非常に大きなマーケットでご活躍いただけます。 ◎各支局で、20~50代まで幅広い年齢層の営業が活躍しています。
【「経営」を守る・支えるサービスとは】 全国の中小企業を対象にした、以下3つをセットにしたサービス。1人月2000円という会費で利用できます。 ・業務上・業務外に関わらず広く補償する「ケガの補償」 ・職場の安全衛生の向上をサポートする「災害防止サービス」 ・健康で豊かな生活をサポートする「福利厚生サービス」
【仕事の流れ】 ▼アプローチ └大きく分けて、DM・テレアポから始まるケースと、お客様や各種団体からの紹介で始まるケースが中心です。団体からの紹介に関しては、たとえば協同組合や業界団体、地域の経営者団体などの会合に参加させていただく場合があります。業種や業界を問わず、幅広いお客様にアプローチします。
▼商談 └商談相手は社長や役員クラスの方が中心。リスクマネジメントの必要性や、当法人のサービスの特徴などをお話します。当法人のサービスは会費が一律固定などシンプルな内容のため、理解していただきやすいメリットがあります。また、提案書や見積作成もスムーズに行なえます。
▼契約 └内容にご納得いただければ、書類一式を作成いただき契約完了。契約後のフォローは本部が行なうため、営業活動に専念できます。
※目標達成だけでなく営業プロセスも重視しているため、商談件数の目標を設定しています。また、むやみに商談件数だけを増やしても、営業の質が落ちると考えているため、商談件数の上限目安も定めています。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<業種未経験歓迎!学歴・ブランク不問> ■社会人経験をお持ちの方(基本的なビジネスマナー・スキルをお持ちの方を想定しています) ■要普通自動車免許(AT限定可)
◎法人営業の経験がある方は優遇いたします。 今まで培ってきた営業ノウハウをもとにつくられたマニュアルをご用意しています。知識は入団後に身につけられる環境ですので、業界未経験の方もご安心ください。
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募集背景 |
ケガの補償、災害防止、福利厚生のサービスが一つになった「経営」を守る・支えるサービスを提供している当法人。1人月2000円という会費に、シンプルで分かりやすい内容、補償範囲の広さなどが、全国の中小企業のお客様に喜ばれ、昭和39年の創立以来、成長を続けてきました。私たちのサービスの対象となる中小企業は、全国にある会社の実に99%以上。より多くのお客様のニーズに幅広くお応えできるよう、新しい営業メンバーを募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇面などに変更はありません) |
勤務地・交通 |
入団後は本部で1ヶ月間の研修を実施。その後、下記いずれかの支局への配属となります。 ※お住まいの地域や希望は考慮いたします。
<本部> 東京都新宿区信濃町34 JR信濃町ビル5F
<支局> ※詳細はHPをご覧ください。 https://www.anshin-zaidan.or.jp/about/bureau/ ※将来的には転勤の可能性があります(転居を伴う場合は支度料、引越費用、赴任者家賃手当などを支給)。
■北海道・東北 北海道支局(札幌) 北東北支局(盛岡) 東北支局(仙台) 福島支局(郡山)
■関東 北・南東京支局(新宿) 西東京支局(八王子) 神奈川支局(横浜) 埼玉支局(さいたま) 千葉支局(千葉) 茨城支局(水戸) 栃木支局(宇都宮) 群馬支局(高崎)
■中部・北陸 山梨支局(甲府) 長野支局(長野) 新潟支局(新潟) 静岡支局(静岡) 東海支局(名古屋) 北陸支局(金沢)
■九州 九州支局(福岡) 南九州支局(熊本) 鹿児島支局(鹿児島)
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間)
◎残業は月平均2時間以下です。 ◎8:30より早い出社や18:00以降の残業はNGと、残業を極力減らせるように努めています。また、定時を超えて団体の会合・懇親会等に参加する場合は、タイムシフト制度を導入しています。 |
給与 |
月給26万5000円以上+賞与年2回+各種手当
※経験・スキル等を考慮の上、 決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給。懇親会の参加で実働が7時間半を超える場合も、残業代を支給いたします。
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度(※取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月15万円まで) ■時間外手当 ■役職手当 ■インセンティブ手当 ■地域手当 ■転居を伴う転勤時の支度料、引越費用、赴任者家賃手当 ■自己啓発援助制度(資格・通信教育) ■職員向け福利厚生サービス「WELBOX」導入 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■退職金あり |
研修制度・キャリアプラン |
◎まずは、基礎から実践知識までを学びましょう。 入団後、まずは本部(新宿区)にて1ヶ月の研修を行ないます。当法人の歴史や、商品の概略、提供するサービスに関連した法律・コンプライアンスなどの基礎的な知識のほか、商談の方法・セールストークなど、実践的な力も身に付けていきます。 ※配属先が東京以外の支局になる方は、研修期間中はマンスリーマンションにて生活していただくことが可能です。
◎キャリアアップも可能です。 将来的には、課長→支局長と、キャリアアップが可能。頑張りをしっかり評価する仕組みがあります。 |
転職者インタビュー |
石本さん/42歳・入団11年目
前職は専門商社の営業をしていましたが、ちょうど2人目の子供が生まれたタイミングで、転職を決めました。「経営」を守る・支えるサービスは中小企業にとって本当に味方になれるサービス内容ですから、自信を持っておすすめできます。価格交渉が中心だった前職の営業内容に比べて、いまは経営者の方と経営に関する本質的な話ができるので、とてもやりがいがありますね。売ろうとするのではなく、リスクマネジメントや会社の価値向上策をお伝えし、共感いただければ自然と結果につながるイメージです。たくさんの知見を持つ経営者の方々と話ができるのは楽しいですし、勉強になることも多いです。 |
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