コンサルティングセールス◆働き方改革をリードする新規事業で「10年分の成長を3年でできる」環境です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/07 - 2019/02/10)
コンサルティングセールス◆働き方改革をリードする新規事業で「10年分の成長を3年でできる」環境です!
正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
最先端の技術で、日本が抱える労働問題を解決へ導けるか。
RPAをご存知ですか?労働力不足や働き方改革が叫ばれる日本で、注目を集めているこの最先端の業務自動化ソリューションです。
その中でも、当社のRPAソフト『Robo-Pat』は、リリースわずか1年で300以上のライセンス導入を実現し、前月比130%で成長中の新規事業です。中小ベンチャー企業から大手まで、様々なお客様から注目を集めています。中には、年間約5000時間の業務削減実績があるお客様もおり、今でも問い合わせが絶えません。
そして、2年目にあたるこれからはまさに拡大期。社員一丸となって、1000ライセンスの導入を目指しています。そのために、営業の仕方やフォロー方法まで、全員でブラッシュアップを重ねているところ。そこにあなたの営業経験を加えて、より社会から必要とされる技術にしたいのです。
業務改善は、あらゆる企業に求められていく課題。『Robo-Pat』は必ずこの課題解決で大きな役割を果たし、一人ひとりの価値ある時間を生み出します。この日本の未来を変えていくであろう事業を、一緒に育てませんか。
募集要項
仕事内容 |
コンサルティングセールス◆働き方改革をリードする新規事業で「10年分の成長を3年でできる」環境です! ■すべて展示会や広告からの反響営業です。 RPAソフト『Robo-Pat』のPRから提案、導入コンサルティングを一気通貫で行なう仕事です。お客様には必ずセミナーに参加していただき、商品の特徴や会社の想いを伝えた上で、商談やトライアルを実施。関心のあるお客様への提案になるので、おすすめしやすいです。
■展示会ではブースに約7000人もの方が集まりました。 RPAとはPCで日常的に行なっている作業を自動化し、効率的に生産性を向上できるソフトウェア。年間約5000時間の業務削減実績があるお客様もおり、労働力不足を補う技術として注目を浴びています。
【Robo-Patの優位性】 ・エンジニアがいなくても、業務部内の事務メンバーでも操作ができる ・導入コストが低く、中小ベンチャーから大手まで企業規模を問わずに導入可能 ・「画像を認識してクリックする」「少し待つ」など人に業務を引き継ぐような感覚で設定が可能
■人の「価値ある時間」を創り出します。 入社後は、展示会やセミナーの運営、トライアル期間中のお客様先でのレクチャー、業務での使い方をご提案し『Robo-Pat』がしっかり活用できるようサポートをします。商談の相手は、企業の社長、部門長や課長から、営業事務系などさまざま。業界・業種問わず大企業からベンチャー企業、行政書士や社労士法人まで多岐にわたります。トライアルを経験されたお客様のうち、約40%が導入されています。
※1ヵ月のトライアル後、本契約を結ぶか決まります。
■ステップアップも叶います。 将来的には、セミナー講師や販売パートナー(代理店)の開拓・サポートもお任せします。年間を通して新しいメンバーが入社しているので、チームリーダーへステップアップし、マネジメント力を身につけていくことも可能です。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種未経験、第二新卒歓迎!> ■大卒以上 ■何らかの営業経験をお持ちの方(扱っていた商材・業界は問いません)
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募集背景 |
全8社のベンチャー企業から成り立つFCE Holdings。2017年にスタートした新サービスRPAソフト『Robo-Pat』はリリースから約1年で300ライセンスの導入を実現しました。お問い合わせや受注は増加傾向にあり、こうしたお客様をとりこぼしなく対応することで確実に会社も業績も成長できると確信しています。そこで今回、新メンバーを採用し、組織力の強化を目指すことになりました。5名以上の積極採用です! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月間の試用期間あり。その間の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F ※転勤なし!
交通
地下鉄都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分 地下鉄都営新宿線/京王新線「新宿駅」徒歩7分 JR山手線「新宿駅」徒歩12分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間8時間、コアタイムなし) ※スケジュールによって柔軟に調整可能です。 |
給与 |
月給27万円~50万円+賞与 ※上記金額には45時間分(5万7000円~11万7000円)のみなし残業代が含まれます。 ※万が一、みなし残業時間を超えた分は、別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。
年収例
28歳(経験2年)年収450万円 33歳(経験7年)年収640万円
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇(取得実績あり) ■介護・看護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年1回(12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当(交通費・宿泊費とは別で食事代を想定した手当を支給) ■パパママ応援資金(中学卒業の年齢までのお子さまに対して、年間24万円の応援資金を支給) ■子ども教育手当(子ども1人につき2万円/月) ■社内表彰制度(報酬金あり) ■財形貯蓄 ■副業OK ■JTBベネフィット『えらべる倶楽部』(旅行、ビューティー、スキルアップ、引越しなど生活に密着した2万を超えるサービスを優待価格で利用可能。例えば、映画が500円オフ、子どもの学習塾が年間3万円割引、海外旅行が5%引きなど) ■企業年金制度(確定拠出年金制度を導入。老後に向けた資産形成を支援) ■結婚お祝い金(挙式または入籍に対して、お祝い金を支給) ■白湯無料(当社代表のこだわり。専用サーバーも設置) ■レンタカー半額(日産レンタカーと契約) |
福利厚生(2) |
■フリーアドレス ■書籍購入補助(年間3万6000円まで) ■オンラインセミナー受け放題(社内学習システム『Smart Boarding』導入し、PCやスマホからビジネススキル等の学習が可能) ■資格取得制度(スクール代やテキスト代を補助) ■外部研修費支給(仕事に必要な研修を積極的に受講しています。受講費も承認を得て申請可能) ■スマホ支給(全社員に社用スマホを支給。スピーディな連携やフレキシブルな働き方に一役かっています) ■飲食代補助(株式会社ダイニングエッジインターナショナルの運営する6店舗の飲食店でのお食事券を年間12000円支給。もちろん家族や友人との利用も可能) |
制度一覧 |
■ライフプラン面談 1年に1度、自分のライフプランを会社とすり合わせる機会です。異動や新プロジェクトへの参画のきっかけとなります。
■ガチンコ!自慢大会 若手社員が月に1度居酒屋に集まり、その月の1番の成果を自慢します。ガチ!で準備するメンバーが多数という当社らしいイベントです。
■グルメdeMVP その月のMVPに選ばれた社員5名が、弊社会長と予約が取れない名店での食事会を開催しています。
■朝スク 社員による月曜朝の勉強会。動画の撮り方、イノベーションシンキング、エクセルの使い方などを勉強します。
■功労者表彰 年に1度の大イベント『年間功労者表彰式』。入社1年未満で受賞する社員もいます。
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