| 仕事内容 | 営業職（管理職候補） 「お客様との一生涯のお付き合い」が実現可能な仕事です。マニュライフ・ファイナンシャル社のグループ企業である当社にて、保険商品を通じたお客様へのコンサルティングセールスをお願いします。保険に関する知識やコンサルティングスキルは入社後の研修で習得できますので、生命保険業界未経験の方もご安心ください。 法人向け商品開発にも力を入れており、個人・法人問わず営業の幅が広がっています。 一度ご契約をいただければ、一生涯のお付き合いとなることもあります。お客様と深い信頼関係を築くことができれば、紹介につながっていくことも少なくありません。 ▼入社～14ヶ月 生命保険のプロフェッショナルへの基礎を身につけるため、生命保険販売活動を行ないながら、上司によるOJTや研修を実施します。業界知識や商品知識、販売ノウハウをじっくり身につけ、生命保険のプロへの基盤をつくりましょう。 ▼15ヶ月目～ 生命保険販売活動を追求したい方はエキスパートコースを、プレーヤーであると同時に営業管理職にも挑戦したい方はマネジメントコースを選択していただくことも可能です。 【キャリアアップの例】 ◎支社・営業所のマネージャー ◎地区本部のセールストレーナー ◎本社スタッフ など |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
高卒以上、または同等程度の学力を有する方 ≪職種・業界未経験歓迎≫ ◆意欲重視の選考。メンバーの7割が生命保険業界未経験スタートです。 ※生命保険の営業管理職経験をお持ちの方は、入社当初から営業管理職としてお迎えする場合があります。 ※ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP）の資格をお持ちであれば活かせます。 |
| 募集背景 | 国内マーケットのシェア拡大のため、積極採用を行ないます。 当社は、主にアジア・カナダ・米国を中心に事業を展開しているカナダ系大手金融サービスグループ「マニュライフ・ファイナンシャル社」の一員です。 現在は、北海道から九州まで約80ヶ所の支社と営業所（2018年1月現在）で構成され、2100名の営業社員が所属しています。今後も国内マーケットのシェア拡大に注力していくため、積極採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■下記にある各営業拠点
※希望を考慮し、決定いたします。U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤はありません 東京／千葉／神奈川／茨城／福島／新潟 交通
勤務地により異なります。
※通勤交通費支給（当社規程による） 詳しい住所やアクセスは、【https://www.manulife.co.jp/shop】をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 |
| 給与 |
月給20万円～80万円（査定あり・業績に応じて変動あり） ※前職の経験・給与などを考慮の上、個別の面談にて決定致します。 ※入社から14ヶ月間の給与の変動幅を抑えた新しい給与制度も用意しています（適用条件あり）。 ※現在生命保険会社にお勤めの方は、現在の実績・収入を考慮致します。 ※賞与以外に「マンスリー パフォーマンス ボーナス」を毎月1回支給（入社15ヶ月目以降。業績による変動あり。査定あり）。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆特別連続休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇（誕生日の前後1ヶ月のうち、1日休みを取得できます） ※自分でスケジュールを調整しながら仕事を進められます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆賞与年2回 ※査定あり・業績に応じて変動あり ◆通勤交通費支給（当社規程による） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金制度 |
| 営業管理職のミッション | ◆メンバーの採用 国内シェア拡大に向け、営業の積極採用を行ないます。優秀な人材を自ら採用し、チームを組織してください。 ◆メンバーの育成 入社したメンバーには、14ヶ月間のルーキー職階期間を設定。メンバーが順調なスタートを切れるよう、サポートを行ないます。最もプロフェッショナルな金融サービスの提供を目指す当社にとってメンバーの育成は重要事項。当社の理念やプロ意識をチームに浸透させ、組織力の底上げを図りましょう。 ◆営業戦略の立案・施行 ユニットにおける具体的な戦略や取り組みを立案。戦略に沿った営業活動が現場で行なえるようメンバーの数字管理や案件相談、営業同行などを行ないます。 |
| 教育制度 | 最もプロフェッショナルな金融サービスの提供を目指して、充実の教育体制を整えています。本社、地区本部、各拠点の担当者が、随時研修を行ないます。 ▼入社後には特別研修を実施。生命保険の仕組みや商品知識、お客様へのご説明や提案の仕方などを学びます。 ▼その後、コンサルティングスキルの習得、セールスプロセスをはじめ、月単位でサポート。段階を踏んで知識とスキルを習得できます。また、マネジメントスキルや経営視点を習得するための階層別研修もあります。 ※安心してこの仕事をスタートできるよう、入社後14ヶ月は、給与の変動額を抑えた報酬制度もご用意しています（適用条件あり）。 |
| 会社名 | マニュライフ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年3月 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼CEO 吉住 公一郎 |
| 資本金 | 564億円 |
| 従業員数 | 3891名（2018年3月31日現在） |
| 保有契約高 | 13兆6048億円（2018年3月期実績） 12兆4359億円（2017年3月期実績） 10兆3879億円（2016年3月期実績） 8兆8242億円（2015年3月期実績） 【保険料等収入】 9440億円（2018年3月期実績） 8851億円（2017年3月期実績） 1兆171億円（2016年3月期実績） 8017億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■生命保険業 私たちは、お客さまが自分自身で経済的なニーズと目標を把握できるようにお手伝いし、そのニーズに合った目標達成のための具体的な計画づくりを支援します。私たちは、それらを“プランライト”という独自のファイナンシャルプランニングサービスにより進めていきます。お客さまのニーズに合わせて、保険プランニング・生命保険・医療保険・資産計画・教育資金・老後設計などの幅広い商品とサービスを提供しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階 営業拠点／全国76拠点 ※詳しい住所やアクセスは、【http://www.manulife.co.jp/shop】をご覧ください。 |
| 新たなプロジェクト始動（適用条件有） | 【PA Jump-Upプロジェクト】 アジア12ヶ国のマニュライフグループ各社が順次、新たなプロジェクトを始動。各国のグループ社員として長く生命保険業界で活躍していただき、地域のお客様の信頼を得続けることを目的としたグループ独自のプロジェクトです。 日本のマニュライフ生命においても、今後の当社の企業戦略に沿った人材へと成長していただくため、プロジェクト入社者には入社月に特別合宿研修を実施します。配属後も定期的なフォローを実施し、最大限の力を発揮できるようバックアップを行なっていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.manulife.co.jp/ |
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