仕事内容 |
法人営業★残業を作らない体制で残業月平均2時間以下!年間休日124日! 集合住宅の管理会社や建築業界などの法人顧客に自社開発のサービス・製品を提案します。すでにお取引のある企業が中心ですが、新規の開拓もあります。
営業部門は20代~30代前半を中心とした営業が活躍中。 ※生産性を重要視している為、自分で計画を立てて行動できます。
<『あぱねっと』の提案> マンションやアパートなど不動産の管理会社に対して、導入を提案します。他社の回線を導入されているようであれば、料金や速度などを提示して、切り換えのメリットをご説明。また、ハウスメーカーにもアプローチして、新しい物件に導入していただけるようにおすすめします。尚、『あぱねっと』の毎年の契約実績は年間で1000棟以上。トップクラスのシェアを誇るサービスです。
<IoT製品『MAMORY』などの提案> 『MAMORY』は、カメラが撮影した映像を、無線回線でクラウドに直接録画するネットワーク型セキュリティデバイス。当社では、販売代理店を通じて製品の拡販を行なっており、あなたには代理店への製品の説明、あるいは代理店と企業との商談への同行などをお任せします。導入いただくのは、住宅を建築するハウスメーカーやゼネコンが中心。これまで、3000台/月以上を導入しています。
※年に数回、展示会へも出展。そこで興味を持たれた企業にアプローチする機会もあります。
<ものづくりにも携わることができます> メーカーとして自社システムの開発を行なっている当社では、開発だけでなく営業部門も製品開発に携わります。毎月の会議で、営業がお客様から伺った意見を製品開発にフィードバック。営業の声があるからこそ、お客様に喜ばれる質の高いサービス・製品が生まれているのです! |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
高卒以上【業界未経験歓迎します!】 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ◎意欲を重視した採用です。
~以下のような方、お待ちしています!~ ○自信を持って提案できる製品を扱いたい方 ○残業の無い環境で仕事をしていきたい方 〇何かしらの営業経験をお持ちの方
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募集背景 |
配電用分電盤、制御盤の製造などで、業界大手として実績を残している河村電器産業株式会社。その子会社として設立された当社では、自社サービスとして、集合住宅向けの高速インターネットシステム『あぱねっと』を展開。おかげさまで、お客様からの導入依頼が後を絶ちません。また、自社製品であるクラウド型監視カメラシリーズ『MAMORY』も、ホームセキュリティへの意識が高まっている背景が追い風となり、ニーズが増えています。
そこで今回、お客様からの需要の増加にお答えするため、新たに営業担当を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3か月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■東京営業所/東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー7階
■仙台・札幌・広島でのテレワーク(在宅勤務) └仙台(宮城県内と周辺都道府県)・札幌(北海道内)・広島(広島県内と周辺都道府県)いずれかのエリアを担当いただきます。訪問先へは、ご自宅からの直行・直帰で勤務していただきます。 テレワークの場合は、入社後1~3ヶ月間、東京・大阪いずれかの営業所にて研修(研修時の社宅等は会社で準備致します)。その後、各エリアにて勤務していただきます。
※もし、将来的にお住まいの土地周辺に新たな拠点(サテライトオフィスなど)が設立された場合は、オフィスを拠点として勤務いただく可能性があります。
交通
勤務地により異なります。
東京営業所/各線「池袋駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※生産性を重要視し、残業はしない社風。 18時00分~15分の間には、多くの社員が帰宅しています。 ※行動の予定を自分で立てることができる環境です。 |
給与 |
月給22万5000円~43万5000円+賞与年3回(昨年度実績4.7か月分) ※経験・能力により加給・優遇します。 ※上記金額には一律の固定残業代(3万5000円以上・22時間分)含む。固定残業代は営業手当として支給。時間超過分は別途支給します。とはいえ、残業はほとんどありません。
年収例
385万円/28歳(月給23万円+賞与) 450万円/33歳(月給26万円+賞与) 480万円/35歳(月給28万円+賞与)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(4日) ■慶弔休暇 ■健康休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇(期初に3日分の有給日を決めるなど、有給休暇の取得を促進しています!) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年3回(7月、12月、期末/昨年度実績4.7か月分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆社宅・寮完備(転勤者用) ◆家族手当一時金(出産ごと:30万円、小学校から高校入学ごとに10万円を支給!) ◆家族手当(配偶者/月1万1500円、子ども1人目:月2万円など) ◆育児補助手当(3歳未満で月3万円/人) ◆介護補助手当 ◆役職手当 ◆出張手当 ◆住宅補助 ◆財形貯蓄制度 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆社員保養所(浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能)、リゾートホテル ◆社員旅行 ◆ワークウエア補助 ◆自己啓発補助 ◆生活習慣予防検診補助 ◆乳ガン・子宮ガン検診補助 ◆配偶者特定健康保険補助 ◆個人年金補助・介護医療保険補助など ◆スポーツクラブ利用可(ご家族もご利用可能です) |
12月に入社した先輩Aさんの声 |
結婚して子どもが出来た時、「今のままでは仕事の後に子どもに会うこともできないし、妻だけに負担をかけてしまう」と考え転職を決めました。入社後に実感したのは商材の強さ。業界内での知名度が高く、お客様のニーズが高いから提案しやすいんです。また、利益を社員の家族にも還元する社風も魅力。入社してすぐに子どもが生まれましたが、出産祝いで30万円の支給がありました。小・中・高と入学ごとにも祝い金10万円が支給されると聞き、社員と家族を大切に考える会社なのだと感じますね。 |
教育について |
入社後は、まずは研修からスタート。座学で、業界の基本的な知識、製品の種類やそれぞれの機能、価格、営業の仕方などを学んでいきます。その後、先輩の営業活動に同行。お客様への提案の仕方や、代理店との関係構築の仕方など、実践を通じて営業のノウハウを身に付けていきましょう。経験を重ねる中で、徐々に、取引のあるお客様を先輩から引き継いでいただくことになります。ひとり立ちまで、3か月から半年ほどを見込んでいます。 |
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