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コメダ珈琲の店長候補 ◎社宅アリ!
株式会社チェーズ・アミューズメント・クリエーション
本社を訪問し、採用担当の島崎さん、尼崎西立花店の店長、そして阪神西宮店の店長にお話を伺いました。同社の待遇の手厚さや、堅実な経営方針が印象的な取材でした。
エン転職 取材担当者山本
取材担当者-山本
掲載期間18/12/2419/01/27
株式会社チェーズ・アミューズメント・クリエーション

コメダ珈琲の店長候補 ◎社宅アリ!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
コメダ珈琲の店長候補 ◎社宅アリ!イメージ1
「家族にケーキでも買って帰ろうかな」「給料日だからみんなで飲みに行こう!」など自由に使えるお金が増えるでしょう。
今払っている家賃、“お小遣い”に変えましょう。
待ちに待った給料日。今月は何を買おうかな、今月こそ贅沢しよう!という嬉しさは一瞬。様々な生活費が引かれ、気づけば「残ったの、これだけ?」と肩を落とす日々。でも当社なら、今よりゆとりある生活を手に入れることができます。

そのヒミツは、社宅。家賃は3万円で、条件はナシ。兵庫県内の方も、一人暮らしでも家族がいても、誰でも入居できます。社宅と言っても自社物件のマンションなので、プライバシーも安心のキレイなマンションですよ。

生活費の中でかなりダメージの大きい家賃の負担がほぼなくなるので、お小遣いとして自由に使ってください。たとえば尼崎市内では、一人暮らしの家賃相場は6~7万円、ファミリー層だと10万円ほど。ここで働けば、社宅なので家賃の負担は少なめ。支払っている家賃が、自由に使えるお金になるって、結構ありがたいですよね。

食費を増やすもよし、趣味の出費に回すもよし、貯金をしたり旅行に行ったりするもよし。せっかく働いたお金、自分や家族のために使いましょう。

募集要項

仕事内容
コメダ珈琲の店長候補 ◎社宅アリ!
当社が運営する『珈琲所 コメダ珈琲店』のFC(フランチャイズ)店にて、店舗運営業務全般を担当していただきます。『珈琲所 コメダ珈琲店』が設けているマニュアルと当社独自の評価基準に沿って、順番に仕事をお教えします。未経験から着実にステップアップしていける環境です。

【店舗について】
○メニュー/ドリンク・フード各50種類前後
○席数/80~100席前後
○スタッフ数/1店舗につき正社員2~3名(+アルバイト)
※当社では正社員の数が多いため勤務時間や休みのシフトを守って働けます。

【お任せする業務】
お客様から注文を伺ったり、自慢のブレンドコーヒーを淹れたり、名物の自家製パン・シロノワールを焼いたり、食材の発注やアルバイトを管理したりと、業務は様々。ただ、一度に全部を覚える必要はありません。

たとえば調理業務は…
▼レシピを覚える。
▼レシピを見ながら調理する。
▼レシピを見ずに調理する。
…など、段階的に仕事を覚えていただけます。また指導するのは社内のトレーナー資格を取得した、教育のプロです。

【店長になったら】
客数や単価、時間あたりの人件費などを考えながら、売上管理を行ないます。またパート・アルバイト20名ほどのシフトも作成。子育てをしながら働く方も多いため、気配りや臨機応変な対応が大切です。

【差別化ポイント】
地域に愛される店舗になるため、お客様に合わせた気配りを大切にしています。熱いものが苦手というお客様のコーヒーの温度を下げたり、コーヒーの濃さを調節したり、お子様連れの方にはサンドイッチを小さく切ってお出ししましょうか?と声を掛けたり。また常連さんも多いため、「いつものでいいですか?」とお声がけをするなど、細かな気配りが喜ばれるポイントです。
応募資格 <職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎!>
■学歴不問・職歴不問(人物重視の採用です)
◎社会人未経験の方、歓迎します!
◎転職回数や就業ブランクの有無は気にしません!
募集背景 設立から31年。当社は兵庫に根付いた事業展開で着実に成長を続けている会社です。『珈琲所 コメダ珈琲店』のFC事業においては、2013年からのスタートにも関わらず早くも6店舗を展開。来年も、新たな店舗をオープン予定です。さらに今後は新業態への参入も視野に入れています。こうした店舗展開に伴い、店長などの役職・ポジションも続々と誕生中。そこで新しい人財をお迎えし、将来の責任者・幹部候補として育てていきたいと考えています。
雇用形態 正社員
※6ヵ月の試用期間を設けていますが、期間中の給与・福利厚生等に違いはありません。
勤務地・交通
兵庫県内(尼崎・伊丹・西宮・川西)の各店舗
◎配属先は希望を考慮の上で決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。

■阪神尼崎店/兵庫県尼崎市神田北通3-30-2
■伊丹山田店/兵庫県伊丹市山田4-7-38
■阪神西宮店/兵庫県西宮市六湛寺町14-5
■尼崎西立花店/兵庫県尼崎市西立花町3-15-17
■武庫之荘店/兵庫県尼崎市南武庫之荘1-20-12
■アステ川西店/兵庫県川西市栄町25-1アステ川西3F
交通
■阪神尼崎店/阪神「尼崎駅」より徒歩5分
■伊丹山田店/阪神バス「昆陽里南停留所」より徒歩1分
■阪神西宮店/阪神「西宮駅」より徒歩3分
■尼崎西立花店/JR「立花駅」より徒歩8分
■武庫之荘店/阪急「武庫之荘駅」より徒歩2分
■アステ川西店/阪急宝塚線「川西能勢口駅」より直結
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均172時間)※1日の平均実働8時間
※各店舗でシフトを組み勤務時間を設定します(例/6:30~15:30、14:30~23:30 ほか)。
※残業は1日1時間程度です。
給与 ◇月給23万円以上+賞与年2回 
※上記には一律手当と固定残業代として月45時間分(5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します。

店舗スタッフとしての勤務も可能です。その場合…
月給20万円以上+賞与年2回
※上記には一律手当と固定残業代として月45時間分(5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します。
休日休暇 ■週休2日制(月6日休み・シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時(毎月昇給・昇格のチャンスあり)
■賞与年2回
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅あり
■退職金制度
■福利厚生施設利用優待あり(ベネフィット・ワン、エクシブ/有名テーマパークや全国宿泊施設などの割引優待)
■阪神甲子園球場の年間シート

◎成長に応じて役職・収入アップが可能!
「メニューをいくつ覚えたらワンランクアップ」といったように、できるようになった仕事の「数」と「難易度」に応じて明確な評価を行ないます。しかも、毎月昇給・昇格のチャンスがあるので、日々の成長が早い段階で役職や収入に跳ね返ってきます。
一日のスケジュール(早番の例) 6:30/出勤し、オープン準備。ゆで卵の調理や野菜のカットなど、キッチンの仕込み作業やホール準備をします。
7:00/開店したらお客様をご案内。スタッフにも指示を出しながら、キッチン業務やフード・ドリンクを提供します。
9:00/一段落ついたら新しいアルバイトスタッフの教育などを行ないます。
9:30/銀行への入金などの事務業務も進めます。
11:00/モーニングサービスが終了したらレジや売上をチェック。時間を見つけて休憩します。
12:30/ランチタイムに合わせ、ホール業務。
15:00/パート・アルバイトの勤務シフトの作成や発注業務を行ないます。
16:30/退勤、お疲れ様でした!
転職・求人情報イメージ1
地域に愛される店舗として、気配り心配りを大切にさまざまなサービスを提供しています。地域のみなさんに愛されるお店を一緒に作っていきましょう。
転職・求人情報イメージ2
これができれば評価を上げる、という基準があります。できるようになった仕事の「数」と「難易度」に応じてきちんと評価していきます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材では「一緒に働く以上、会社は社員を守っていく責任があります。だからこそ、新たな業態にも参入していくんです。」という、採用担当の島崎さんのお言葉が印象的でした。30年以上の歴史を持つ同社は、リーマンショックや震災などを経験されています。加えて、同社の主軸であるパチンコ事業は規制が厳しくなったり遊技人口が減り続けていたりと、今後の大幅な成長を期待するのは難しいのが事実。そのような背景から「企業として、景気の変動や災害も乗り越えれる力をつける」という力強い思いのもと、飲食事業に参画されています。同社の運営するコメダ珈琲は、スタートから5年で今や6店舗。将来的には、新たな業態への参画も視野に入れているそう。さらに、安定した家賃収入が得られる不動産事業も展開しており、収益基盤は盤石です。「社員を守る」というスタンスで多角的な経営を行う同社。その誠実かつ堅実な姿勢に、感銘を受けた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい頑張りをしっかり評価する会社です。たとえば入社間もない頃でも、「ドリンク・スナックの基本メニューを習得した」「すべての商品を習得し、一人でオペレーションを回せるようになった」など、基準を満たすごとに昇給・昇格が可能。「できるようになった」という事実の数だけ頑張りがカタチになるため、成長している手応えを感じることができる環境です。実際、入社3ヶ月で店長になった社員もいるほど。モチベーション高く業務に取り組むことができるでしょう。
厳しさ評価基準が明確であるため、頑張りが正当に評価される環境です。しかし基準が明確ということは、実力のある方であれば社歴に関係なく出世できるということ。つまり後から入った後輩の方が先に昇格・昇給をするなど、先を越されることもあり得ます。明確な基準に向けて努力し続けることが求められる社風と言えます。
この仕事の向き&不向き
向いている人明確な評価制度のもと、頑張った分だけ役職も収入も上を目指せる環境です。きちんと頑張りを評価される仕事がしたい方、早くからマネジメントの仕事に挑戦したい方に向いています。また、同社は兵庫県で31年にわたり事業を展開する成長企業ですので、ひとつの会社で腰を据えてキャリアを積みたい方にもオススメです。
向いていない人パート・アルバイトは女性が中心。中には介護や育児をしながら働く方も多いです。一人ひとりの気持ちや事情に寄り添って声を掛ける気遣いができない方や、「子供が急に熱を出して休まなければいけない」といった事態に臨機応変に対応できない方には向いていません。

会社概要株式会社チェーズ・アミューズメント・クリエーション

設立 1987年7月
※創業:1984年8月
代表者 代表取締役 坂本 友群
資本金 9000万円
従業員数 200名
事業内容 アミューズメント事業(パチンコ・パチスロの企画・運営)
フード事業(コメダ珈琲店のフランチャイズ事業)
時間貸・月極駐車場運営
不動産事業・マンション経営
事業所 本社/兵庫県尼崎市神田北通2-12-1 大陽ビルディング8F
企業ホームページ http://www.chaze.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
★人物重視の採用のため、なるべくたくさんの方にお会いしたいと考えております。まずは一度会ってお話ししましょう!

◎応募から内定までの期間は1週間の予定です。
◎最短で1月中の入社が可能。2月以降の入社も歓迎します。
◎面接日時は調整可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーしてください。追って詳細をご連絡します。
面接地 【本社】
〒660-0883
兵庫県尼崎市神田北通2-12-1 大陽ビルディング8F
連絡先 【本社】
〒660-0883
兵庫県尼崎市神田北通2-12-1 大陽ビルディング8F
担当採用担当
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