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設備施工管理(入社初年度から年収700万円以上/Uターン・Iターン歓迎)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/10 - 2019/02/13)

設備施工管理(入社初年度から年収700万円以上/Uターン・Iターン歓迎)
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
年収700万円は、始まりにすぎないと思っています。
施工管理の経験は5年。年収は700万円。

まだ20代、入社してわずか1年のメンバーの話です。実力さえあれば、年齢も経験年数も関係ないのが当社流。『現場をひとりで回せる。協力会社を自分で選定できる』スキルがあれば、まずは充分。月給36万円以上、年2回の賞与および決算賞与を整えて、ご入社をお待ちしています。

高給の秘密は、工期が数日から1ヶ月程度と短期の案件をたくさん受注し、スピーディーに回すビジネスモデル。利益率の高いやり方を徹底し、かつ当社のモットーである『社員への還元』をきちんと実行。多くを社員に還せています(ここだけの話、社長より稼いでいる社員もいるとか…)。

おいしい話だけじゃなく、デメリットも言っておきます。案件が多いぶん仕事は忙しく、残業も多い。でも、忙しいのに薄給、なんて理不尽よりましだと思いませんか。

年収700万円は、ほんの始まり。実力に応じて、給与は積極的に見直していきます。実際、入社2年で年収800万円に到達している先輩も。施工管理として、自由と豊かさを謳歌してください。

募集要項

仕事内容
設備施工管理(入社初年度から年収700万円以上/Uターン・Iターン歓迎)
■これまでのあなたのやり方を大切に。自由度高く働けます。
飲食店などの設備施工管理として、工事の管理をお任せします。エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉を中心とした関東一円。仕事は自由に進めてください。協力会社の選定も、いままでのコネクションを存分に活かしてもらって結構です。もちろん現場との直行直帰もOKですし、不必要な会議は行なわないため、目の前の仕事に集中して働くことができます。

■「積算」をする必要は、ありません。
仕事の流れは一般的な設備施工管理と同じ。お客様から依頼が来たら、個々人で施工図面を見て、協力会社の手配からスタート。実際に施工が始まったら現場で施工を管理していただき、引き渡しまで行なっていただきます。積算は社長と社内のマネージャーが担当するため、行なう必要はありません。

■「手離れのよい案件」だけを、厳選しているんです。
当社が受ける案件は、飲食店舗の案件の中でも、特に「小規模・短工期」のものだけ。工期は数日から1ヶ月程度で、新規案件だけではなく、リニューアルやメンテナンスの案件も継続的に受けられています。そのため案件の手離れが非常によく、業務はスムーズ。変な煩わしさはあまり感じないはずです。

■「6名」だけの会社ですが、あなたを正しく評価することはお約束します。
現在施工管理として活躍するのは2名だけ。あなたは3人目となります。業績に占めるインパクトが大きいため、あなたの存在価値はとても大きなものに。きっと常に頼られている実感があることでしょう。仕事への取り組み方も、社長がいつもそばで見守って把握していますから、評価に悩むことはないと思いますよ。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■何らかの施工管理経験をお持ちの方
└協力会社の選定をして、現場を自分で回せるレベルの方を想定。
※学歴は不問、ブランクのある方や社会人経験を10年以上お持ちの方も大歓迎です!

★「いまの環境では、能力に対して正当な給与を受け取れていない」「会社が大きすぎて、評価が曖昧になっていると感じる」「工期が長い案件ばかりで、なかなか手離れがよくない」といった悩みを持っている方に、ピッタリの会社です。
募集背景 2012年の設立以来、飲食店の店舗を中心に様々な案件を受け、実績を作ってきた当社。おかげさまで業績は好調で、社長を含めて6名という現在の体制では、仕事を受けきれなくなってきました。経営方針として、「少人数で利益を分配する」「一人ひとりに目が行き届く環境を作る」ということを大事にしているものの、この状況は流石にお客様に対しても心苦しいものがあります。そこで、新たに経験者の方を相応の待遇でお迎えして、組織体制を強化していくことにしました。将来的にも最大で10名規模ほどにしか拡大させるつもりはないため、もし入社をお考えなら、いまがチャンスです。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/埼玉県さいたま市南区円正寺502-8
※転勤はありません。
※マイカー通勤可。現場との直行直帰も可能です。
※Uターン・Iターン歓迎。遠方からいらっしゃる場合、引越し代支給いたします。
交通
各線「南浦和駅」よりバスで10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給36万円以上+賞与年2回+決算賞与
※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。
★初年度から【年収700万円以上】となります。
年収例
700万円/経験5年・入社1年・20代
800万円/経験7年・入社2年・30代
1000万円/経験10年・入社3年・30代
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)※土日に出勤した場合は、振り替え休日を取得頂けます。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(6月)
賞与年3回(9月・12月・5月 ※うち1回は決算賞与)
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康 ※埼玉土建組合)
現場手当
家族手当
役職手当
職務手当
資格手当

会社概要株式会社テクノプラン

会社名 株式会社テクノプラン
設立 2012年9月
代表者 代表取締役 森川 達人
資本金 500万円
従業員数 5名(2018年10月現在)
売上高 5億2700万円(2017年5月期)
事業内容 ■空調設備工事
・空調機の設置、配管工事
・冷温水配管の中央式空調機の施工
・配管の保温やラッキング工事、重機による搬入
・既存改修における冷媒ガス回収及び撤去・処分

■ダクト設備工事
・空気調和、換気設備及び排煙設備のダクト工事
・空気調和ダクトの防露、火気使用ダクトの断熱工事

■給排水衛生設備工事
・飲食店舗、工場などの給排水衛生設備
・各種配管設備、衛生器具の設置及び既存設備の撤去

■電気設備・内装仕上工事
・電源工事、点検口等の設置
・内装補修工事及び足場工事
・機械設備に付帯する電気設備・内装仕上工事
・受電設備工事

■メンテナンス・修理
■設計業務
■施工・監理
事業所 本社/埼玉県さいたま市南区円正寺502-8
建設許可番号 埼玉県知事 許可(般-29)第67043号
さいたま市指定給水装置工事事業者 指定第1056号
企業ホームページ http://www.tecpla.co.jp/
個人名の表記について
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