設備施工管理(入社初年度から年収700万円以上/Uターン・Iターン歓迎)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/10 - 2019/02/13)
設備施工管理(入社初年度から年収700万円以上/Uターン・Iターン歓迎)
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
年収700万円は、始まりにすぎないと思っています。
施工管理の経験は5年。年収は700万円。
まだ20代、入社してわずか1年のメンバーの話です。実力さえあれば、年齢も経験年数も関係ないのが当社流。『現場をひとりで回せる。協力会社を自分で選定できる』スキルがあれば、まずは充分。月給36万円以上、年2回の賞与および決算賞与を整えて、ご入社をお待ちしています。
高給の秘密は、工期が数日から1ヶ月程度と短期の案件をたくさん受注し、スピーディーに回すビジネスモデル。利益率の高いやり方を徹底し、かつ当社のモットーである『社員への還元』をきちんと実行。多くを社員に還せています(ここだけの話、社長より稼いでいる社員もいるとか…)。
おいしい話だけじゃなく、デメリットも言っておきます。案件が多いぶん仕事は忙しく、残業も多い。でも、忙しいのに薄給、なんて理不尽よりましだと思いませんか。
年収700万円は、ほんの始まり。実力に応じて、給与は積極的に見直していきます。実際、入社2年で年収800万円に到達している先輩も。施工管理として、自由と豊かさを謳歌してください。
募集要項
仕事内容 |
設備施工管理(入社初年度から年収700万円以上/Uターン・Iターン歓迎) ■これまでのあなたのやり方を大切に。自由度高く働けます。 飲食店などの設備施工管理として、工事の管理をお任せします。エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉を中心とした関東一円。仕事は自由に進めてください。協力会社の選定も、いままでのコネクションを存分に活かしてもらって結構です。もちろん現場との直行直帰もOKですし、不必要な会議は行なわないため、目の前の仕事に集中して働くことができます。
■「積算」をする必要は、ありません。 仕事の流れは一般的な設備施工管理と同じ。お客様から依頼が来たら、個々人で施工図面を見て、協力会社の手配からスタート。実際に施工が始まったら現場で施工を管理していただき、引き渡しまで行なっていただきます。積算は社長と社内のマネージャーが担当するため、行なう必要はありません。
■「手離れのよい案件」だけを、厳選しているんです。 当社が受ける案件は、飲食店舗の案件の中でも、特に「小規模・短工期」のものだけ。工期は数日から1ヶ月程度で、新規案件だけではなく、リニューアルやメンテナンスの案件も継続的に受けられています。そのため案件の手離れが非常によく、業務はスムーズ。変な煩わしさはあまり感じないはずです。
■「6名」だけの会社ですが、あなたを正しく評価することはお約束します。 現在施工管理として活躍するのは2名だけ。あなたは3人目となります。業績に占めるインパクトが大きいため、あなたの存在価値はとても大きなものに。きっと常に頼られている実感があることでしょう。仕事への取り組み方も、社長がいつもそばで見守って把握していますから、評価に悩むことはないと思いますよ。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■何らかの施工管理経験をお持ちの方 └協力会社の選定をして、現場を自分で回せるレベルの方を想定。 ※学歴は不問、ブランクのある方や社会人経験を10年以上お持ちの方も大歓迎です!
★「いまの環境では、能力に対して正当な給与を受け取れていない」「会社が大きすぎて、評価が曖昧になっていると感じる」「工期が長い案件ばかりで、なかなか手離れがよくない」といった悩みを持っている方に、ピッタリの会社です。
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募集背景 |
2012年の設立以来、飲食店の店舗を中心に様々な案件を受け、実績を作ってきた当社。おかげさまで業績は好調で、社長を含めて6名という現在の体制では、仕事を受けきれなくなってきました。経営方針として、「少人数で利益を分配する」「一人ひとりに目が行き届く環境を作る」ということを大事にしているものの、この状況は流石にお客様に対しても心苦しいものがあります。そこで、新たに経験者の方を相応の待遇でお迎えして、組織体制を強化していくことにしました。将来的にも最大で10名規模ほどにしか拡大させるつもりはないため、もし入社をお考えなら、いまがチャンスです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市南区円正寺502-8 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可。現場との直行直帰も可能です。 ※Uターン・Iターン歓迎。遠方からいらっしゃる場合、引越し代支給いたします。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給36万円以上+賞与年2回+決算賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ★初年度から【年収700万円以上】となります。
年収例
700万円/経験5年・入社1年・20代 800万円/経験7年・入社2年・30代 1000万円/経験10年・入社3年・30代
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休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜)※土日に出勤した場合は、振り替え休日を取得頂けます。 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(6月) 賞与年3回(9月・12月・5月 ※うち1回は決算賞与) 交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康 ※埼玉土建組合) 現場手当 家族手当 役職手当 職務手当 資格手当 |
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