介護スタッフ ◎地域やご家族との連携を大事にしています。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/17 - 2019/02/20)
介護スタッフ ◎地域やご家族との連携を大事にしています。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
夏祭り、保育園、喫茶店。地域との繋がりが笑顔をつくる。
ここ扶桑苑で開催した夏祭り。色とりどりの屋台が並び、地域の方や利用者さんの家族も訪れます。「屋台の焼きそばが一番だって、よく旦那が言っててね」「孫と一緒に行ってたのよ」なんて思い出話をする利用者さんの顔はイキイキしていました。
ある時は、保育園の誕生日会で使うリボンをみんなで作りました。「子どもたちが喜ぶ顔が見たいね~」なんて世間話に花を咲かせながらも、手際よく進めていく利用者さん。後日、誕生日会の写真をお渡しすると、「あら可愛くできたわね?」とニコニコ。
またある時は、扶桑苑の施設内にある喫茶店で井戸端会議。利用者さんだけでなく地域の方も訪れるので、いつの間にかみんな顔見知りに。「もうご飯の時間ですよ」と呼びかけにいくと、もうそんな時間?と驚きながら「またね」と手を降ってました。
1993年の設立以来、利用者さんと、そのご家族や地域を繋ぐことを大事にしてきました。この繋がりによって生まれる笑顔があるからこそ、介護スタッフの役目は日常生活の支援だけじゃない。そう考える、私たち高坂福祉会です。
募集要項
仕事内容 |
介護スタッフ ◎地域やご家族との連携を大事にしています。 特別養護老人ホーム『扶桑苑』にて、利用者さんの食事、排泄、入浴を中心とした身体介護を行います。仕事に必要な事は初期研修プログラムを先輩社員と実施しながら身に付けて行きましょう。知識や技術の習熟は定期的に先輩社員と確認しながら行いますので、ご安心くださいね。
【どんな利用者さんなの?】 扶桑苑では、現在84名の利用者さんが過ごしていますが日常生活を自分の力でできない方が多いです。ですが、すぐに手を差し伸べるのではなく、まだできることを尊重し支援を行なっていきましょう。自立支援がこの仕事の基本です。
【どんなことを行うの?】 利用者さんに必要な介護計画を立てます。ここが仕事のスタートです。計画はケアマネジャー、看護師、管理栄養士と一緒に作ります。 その計画を中心に、利用者さんの生活を支えていきます。
==こんな支援も行います== ◆役割をもった生活づくり 身体は不自由ですがまだまだできる事はたくさんあります。できる方には、地域の保育園へプレゼントする誕生日用のリボンや夏の水泳教室のご褒美メダルを作ったりしています。「誰かの役に立ちたい」そんな気持ち社会的な自立を支援する事もとても大切です。
◆その人らしさをもう一度 その人の若い時はどんな思い出があるだろう。介護を受けていなければどんな生活であったのだろう。その人らしさの為にと、介護スタッフが企画し支援をしています。「ご主人との結婚記念日を施設でお祝いする」「若い時に釣りに行っていた河川へと奥様と一緒にお連れする」など、企画は様々です。家族みんなで施設で誕生日会と介護スタッフだけでなく様々なスタッフも協力しながら利用者さんとご家族の支援をおこなっています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験、第二新卒、歓迎します!>
◎介護スタッフや介護業界の経験はもちろん、社会人経験も不問です。 ◎人物重視の採用のため、学歴や転職回数、就業ブランクも問いません。
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募集背景 |
1987年、まだ介護保険制度もない時代に誕生したのが、私たち高坂福祉会です。特別老人ホームやデイサービスセンター、有料老人ホームなどを運営してきました。超高齢化社会が進む現代だからこそ、地域と家族、そして利用者さんを繋ぐ介護がますます必要になると考えています。そんな施設の運営方針に共感いただき、多くの利用希望をいただいている状況。そこで、今後も安心して利用者さんを支えられるように、組織体制を強化する運びになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県丹羽郡扶桑町大字山那字番所下83-5 ◎転勤はありません。腰を据えて働けます。
交通
名鉄犬山線「木津用水駅」より車で4分、徒歩21分 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備)
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勤務時間 |
シフト制/実働8時間 ◎残業はほとんどありません。月20時間以内です。
【シフト例】7:00~16:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00 ◎夜勤は一人あたり月に5~6回。別途、夜勤手当を支給します。 |
給与 |
月給18万円~20万2000円+各種手当+賞与(年3回)
◎上記の金額には本俸以外に業務職務手当12,000円、住宅手当(世帯主以外 5000円)を含みます。 ◎上記以外の各種手当として、資格手当、夜勤手当(夜勤回数により)、家族手当などがあります。詳細は福利厚生・待遇の項目をご覧ください。 ◎介護経験者の場合は当社規程により経験年素を評価して加給優遇します。
年収例
350万円(22歳/入社1年) 407万円(26歳/入社5年) 438万円(31歳/入社10年)
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休日休暇 |
■週休2日制(月9日以上/シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇(結婚:6日、配偶者の出産:2日、お悔み:最大7日) ■子の看護休暇 ■産休育休(取得実績あり)
◎年間休日:107日 ※うるう年は108日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(6月、12月、3月)※昨年度実績 3.8ヶ月分 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月2万900円まで) ■職務手当(月1万2000円~1万8000円) ■住宅手当(月5000円~1万円) ■資格手当(初任者研修修了者:月4000円、実務者研修修了者:月6000円、介護福祉士:月1万円) ■夜勤手当(7000円/1回)※月に平均5回 ■家族手当(配偶者:月1万6000円、子一人につき:月8000円、配偶者のいない方は子一人につき: 月1万4000円) ■残業手当 ■委員長当(委員長:5000円、副委員長:3000円/期末賞与時に支給) ■理事長特別手当(5000円/期末賞与時に支給) ■年末年始手当(12月29日~1月3日に出勤した場合:3000円/1日) ■退職金(一般財団法人 愛知県民間社会福祉事業職員共済会) ■車通勤OK(駐車場完備) |
教育制度 |
入社後はまず、先輩社員がついて「当法人のこと」「施設のルール」「仕事の流れ」などをイチから教えていきます。勤務の終わりに、「今日は何ができるようになったか」とチェックを行ないますので、一つひとつ着実に学んでいきましょう。先輩たちのフォローを受けながら徐々に一人でできることを増やしていきましょう。独り立ち後も、リーダー職員や先輩に積極的に相談して下さいね。また、施設内だけでなく外部の介護技術に関する研修などを受けることがも可能です。 |
配属部署 |
扶桑苑では、介護スタッフ36名(正社員:27名、パート:9名)、の他に施設長をはじめ生活相談員2名、(内1名はケアマネジャー)、看護職員5名、機能訓練指導員1名、管理栄養士1名、事務3名が働いています。介護スタッフのうち21名は「介護福祉士」という国家資格を取得済み。資格取得に関しては、直前対策を行なったり、試験日も勤務とみなしたりしています。また、介護スタッフのほとんどは未経験からスタートの方がおおいです。前職は建設業、製造業、販売業、派遣社員、医療事務、接客業などさまざまです。共通している事は、誰かの力になりたい事。中途入社の気持ちが分かる社員が多いので、入社後はいつでも頼ってくださいね。 |
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