- 【事業内容】
- ■注文住宅・分譲住宅・戸建住宅・マンションリフォームの設計・設計監理および施工 ■宅地開発・宅地造成・大工工事業 <免許> 建設業許可 神奈川県知事許可(特-4)第75500号
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 注文住宅の建築設計 ★最初はサポート業務から始められます! お客様との打ち合わせから設計、引き渡しまで一貫して担当します。あなたのスキルや経験に合わせて、できるところからスタート。最初は補助業務から始めることも可能です。【手がける住宅について】 横浜・川崎エリアを中心に、注文住宅を手がけます。お客様は30~40代のご夫婦がメインで、2000~4000万円の予算で建てたいというお客様が多いです。新築の依頼をメインに、リフォーム案件などにも携わります。1案件あたり2~4ヶ月の期間をかけ、月に5件ほどを担当するイメージです。 【仕事の流れは?】 ▼打ち合わせ 建てたい家のイメージや叶えたい暮らし、家族構成や年齢、実家の近さなど、様々な情報をヒアリング。例えば夫婦共働きのお客様の場合、洗濯機をまわす時間帯まで聞いて「遅い時間に洗濯するなら近所迷惑にならない間取りにしましょう」と提案します。 ▼設計 お客様の要望をもとに図面に起こします。打ち合わせで聞いた様々な情報を踏まえて、設計に落とし込んでいきましょう。図面を書き直す回数の制限は設けていないため、その後もお客様と相談を繰り返しながら、ブラッシュアップしていきます。 ▼施工開始 自社の施工管理に引き渡し、工事がスタート。施工の最中で細々した内装の変更などにも臨機応変に対応します。新築であれば、工事完了までに6ヵ月程度かかります。 ▼引渡し 施工管理と共に引渡しに同席することも。お客様の嬉しそうな様子や「◎◎さんのおかげです」という嬉しい言葉が聞ける瞬間です。 【入社後の流れ】 先輩社員のOJTで業務の流れや設計ノウハウをお教えします。たとえば先輩のアシスタントとして、図面作成のみからスタートすることも可能。少しずつ経験を積みながら、お客様の要望へ臨機応変に対応できる設計へとレベルアップを目指せます。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■設計の経験をお持ちの方 └注文住宅・建売など、建物の種類は問いません。CADで図面を起こしたことがある人を想定しています。経験年数は問いません。あなたの経験に合わせて担当業務を決定します。 ※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。 |
募集背景 | 横浜・川崎を中心に、地元に密着した家づくりを行なってきた私たち。「いい家をどこよりも安く」というポリシーを掲げ、可能な限りリーズナブルな価格で建てることが強み。専属の職人たちと共に、協力しながら唯一無二の家づくりを実現しています。近年注力している注文住宅は売上が2倍の成長を遂げている状況です。 現在は設計が2名、設計補助を行なうメンバーが2名在籍していますが、今後もお客様のご期待に応えていくため、体制を強化することに。今回、新しい仲間を2~3名お迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※1ヵ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、福利厚生、給与に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-40-9 東神奈川クインビル1F
※転勤はありません。 交通
京急本線「仲木戸駅」より徒歩3分
JR各線「東神奈川駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間以下。より効率よく働けるように、今後も制度を整えていきたいと考えています。 |
給与 |
月給30万円~45万円 ※上記額には、みなし残業手当8万円以上、45時間分を含みます。超過した場合には、別途残業手当を支給します。 年収例
30歳(経験5年)/年収420万円
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休日休暇 | ■隔週休2日制(隔土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(12月) ■賞与年2回(7月・12月、昨年度実績2ヵ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■社員旅行 ※来年の2月は札幌へ行きます。 ■退職金制度 ■報奨金 ■マイホーム支援制度 |
当社の特徴 | ★専属の職人さんがいます。 元大工の社長が、以前一緒に働いていた同僚の中から、優秀な技術と熱い思いを持つ大工さんだけを選び抜き、専属で契約しています。大工さんたちは、毎週自主的に集まって会議を開いて工程のチェックをするほど、熱い方々です。そんな職人たちと施工管理のメンバーと共に、協力しながら家づくりを行なっています。 |
社員インタビュー(川田/入社3ヶ月目) | 前職の工務店では深夜まで働くこともあって、家族と過ごす時間が無かったんです。子どもが小学校に上がったことをきっかけに「この子の成長していく姿をちゃんと見守りたい」と感じて、働き方を変えようと思いました。とはいえ、注文住宅の設計が好きだったので、そこは譲れなかったんです。 社長の考えや会社のポリシーに共感して、入社を決めたのが鬼塚工務店。面接で盛り上がっちゃって、2時間半くらい話しました(笑)「家庭の時間を大切にしたい」という思いも尊重してくれて、小学校のイベントに参加するためにお休みも調整してもらえています。残業も月20時間でおさまっていて、家族と夕食の時間を楽しめる毎日に満足していますね。 |
会社名 | 株式会社鬼塚工務店 |
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設立 | 2009年(平成21年)7月29日 |
代表者 | 代表取締役 鬼塚 武則 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 22名(2022年12月現在) |
売上高 | 14億円(2022年3月期実績) 12億円(2021年3月期実績) 11億円(2020年3月期実績) 10億円(2019年3月期実績) 10億円(2018年3月期実績) |
事業内容 | ■注文住宅・分譲住宅・戸建住宅・マンションリフォームの設計・設計監理および施工 ■宅地開発・宅地造成・大工工事業 <免許> 建設業許可 神奈川県知事許可(特-4)第75500号 |
事業所 | 神奈川県横浜市神奈川区松本町1-3-10 |
企業ホームページ | http://www.team-onizuka.com/ |
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