製造スタッフ　◎昨年度の賞与実績は3.2ヶ月分です。（921328）（応募資格：高卒以上＜未経験者、歓迎です！＞◎イチから仕事をお教えします…　雇用形態：正社員）｜株式会社協和製作所の転職・求人情報

製造スタッフ　◎昨年度の賞与実績は3.2ヶ月分です。の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/02/04 - 2019/03/10）

製造スタッフ　◎昨年度の賞与実績は3.2ヶ月分です。

正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし

むずかしくも、重たくも、危険でもない仕事で、
1年目から年収350万円以上。

【1】事前に登録された機械の設定を呼び出し、気温や湿度にあわせて微調整する。
【2】いくつか試作して測定し、必要なら設定を再び調整する。
【3】加工ボタンを押す。

――の3ステップを繰り返す仕事です。重たいモノを持つことも、危険のあることもありません。微調整の仕方は先輩がぴったりついて教えますので、入社3ヶ月くらいで、1人でもできるようになります。

製造しているのは、自動車やプリンタなどに使われる部品です。少ないものでも1000個単位をつくる量産品ですが、ミクロン単位の品質が求められます。そのため、設備の8割は自社で設計したオリジナルの設備。あらかじめしっかり設定を決め、誰がつくっても品質が変わらないようにしているのです。

むずかしくも、重たくも、危険でもありませんが、年齢給や残業手当、夜勤手当、昨年度実績3.2ヶ月分の賞与などをあわせると、年収は1年目から350万円以上。負担なく、しっかり収入が得られる仕事なのです。

募集要項

仕事内容	製造スタッフ　◎昨年度の賞与実績は3.2ヶ月分です。自動車やプリンタに使われる部品を製造します。量産品なので、あらかじめ登録された機械の設定を呼び出し、微調整してボタンを押すだけで加工できます。微調整の仕方は先輩がしっかりお教えしますので、入社3ヶ月くらいすれば1人で作業できるようになります。【手がけるもの】自動車やプリンタに使われる部品で、棒状のものが多いです。量産品ですが、ミクロン単位の品質が求められるため、自社で設計した設備を使い、誰がつくっても品質が変わらないように体制づくりをしています。【仕事の流れ】 ▼設定の呼び出し・微調整手がける部品は10～15種類くらい。まずは製造スケジュールをチェックし、今日製造する予定の部品にあわせ、事前に登録された機械の設定を呼び出します。その日の気温や湿度にあわせて、少しだけ調整をしましょう。 ▼試作品の測定微調整が終わったらいくつか試作品を作り、測定用の器具を使ってサイズをチェックします。必要であれば機械の再調整を行ない、再び試作品を加工。寸法通りのものができるように調整していきます。 ▼加工問題なく試作品ができたところで、量産を開始します。1人で1～4つの機械を担当し、工場全体で1日1万個以上の部品を製造します。＜入社後の流れ＞入社初日はオリエンテ―ションや工場見学を行ないます。今までに社会人経験がない方は、名刺交換など一般的なビジネスマナーもお教えします（すぐ使うことはありませんが、キャリアの幅を広げるための研修です）。2日目は、ISOに基づいた案件面の研修や、就業規則の説明をした後、実務研修に入ります。担当の先輩が3ヶ月間ぴったりついて教えてくれるので、ご安心ください。3ヶ月もすれば、1人で作業できるようになります。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 高卒以上＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ◎イチから仕事をお教えしますので、製造スタッフや製造業界の経験は問いません。 ◎転職回数、就業ブランク、社会人の経験も不問です。
募集背景	自動車やプリンタ部品の製造を手がけている会社です。もともとはプリンタ業界に特化して部品を提供していましたが、ミクロン単位の品質が求められるプリンタ部品の製造実績を活かし、自動車業界にも幅を広げています。積極的に設備投資を行ない、設備の8割を自社で設計していることもあって、品質の高さが認められ、寄せられる依頼が増えています。そのため、新しく製造スタッフを【2～3名】採用することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通	本社工場／名古屋市緑区鳴海町字杜若26 ◎転居をともなう転勤はありません。交通地下鉄桜通線「野並駅」4番出口より徒歩6分 ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。
勤務時間	■2交代制・8：00～17：00（実働8時間）・20：00～5：00（実働8時間） ◎1週間ずつ、日勤と夜勤を繰り返します。 ◎残業は1日3時間くらい。残業手当を全額支給します。
給与	月給16万円以上 ◎別途、年2回の賞与（昨年度実績3.2ヶ月分）や時間外手当（100％支給）、皆勤手当などがあります。 ◎提示の金額はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。＜月収例＞ 24万円／22歳、入社3年 26万円／26歳、入社4年 33万円／35歳、入社6年年収例 400万円／25歳、入社3年 520万円／40歳、入社10年 600万円／45歳、入社12年 ※金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇	■週休2日制（土・日）　※年間で5～6回の土曜出社あり。 ■GW（9日）※2018年度実績 ■夏季休暇（9日）※2018年度実績 ■年末年始休暇（9日）※2018年度実績 ■有給休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■時間外手当（100％支給） ■夜勤手当 ■家族手当（配偶者または第一子：月8000円、第二人者：月3000円、第三人者：月2000円） ■役職手当 ■皆勤手当（基本給の5％） ■制服貸与 ■食事手当（会社が頼んでいる弁当を食べる場合、1食150円の補助＋月額500の補助） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■車通勤可・駐車場完備
教育制度	▼入社研修初日は工場見学などのオリエンテーションと、基礎的なビジネスマナーが学べます。 ▼実務研修入社2日目からは、安全や就業規則などの説明を受けた後、実務研修にうつります。まずは測定器具の使い方から学び、機械の設定、加工とおぼえていきましょう。先輩が1対1で教えてくれるため、3ヶ月くらいで1人でも作業できるようになります。 ◎充分に仕事に慣れてからは、キャリアアップのために安全衛生やロボット、パソコンに関する研修などの外部研修に会社負担で行くこともできます。
キャリアアップについて	製造スタッフを経験後、製造ラインの整備や機械トラブルの対応、出荷・在庫数の管理、計画通りに製造スケジュールが進んでいるかのチェック、人員配置などを担当する『間接部門』に異動することができます。『間接部門』ではリーダー、主任などの役職者にステップアップでき、給与にも役職手当がつくようになります。また、生産ラインの立ち上げや、設備の設計を行なう『業務部技術課』など、まったく違う仕事へキャリアチェンジをすることも可能です。

会社名	株式会社協和製作所
設立	1958年4月
代表者	代表取締役社長　原田辰彦
資本金	3000万円
従業員数	102名（2018年12月時点）
売上高	16億286万円（2018年8月期実績）
事業内容	事務機器用部品、自動車用部品の製造・販売
事業所	本社工場／名古屋市緑区鳴海町字杜若26 第二工場／名古屋市緑区鳴海町字長田591 第五工場／名古屋市緑区鳴海町字天白16-1 北工場／名古屋市緑区鳴海町字杜若10 南工場／名古屋市緑区鳴海町字39-1 天白工場／名古屋市緑区鳴海町字天白5-1 大分工場／大分県豊後高田市かなえ台12
主要取引先	キヤノン株式会社、キヤノン化成株式会社、長浜キヤノン株式会社、キヤノンプレシジョン株式会社、大分キヤノンマテリアル株式会社、株式会社ユニバンス、日本発条株式会社、光精工株式会社、前田シェルサービス株式会社
企業ホームページ	https://www.kyowamfg.co.jp/index.html

会社名

株式会社協和製作所

設立

1958年4月

代表者

代表取締役社長　原田辰彦

資本金

3000万円

従業員数

102名（2018年12月時点）

売上高

16億286万円（2018年8月期実績）