| 仕事内容 | 新卒採用サービスの企画営業 ★新規事業に携わります エン・ジャパンの新卒採用サービスとして、今後さらに注力していく「iroots」。あなたには、企業へ向けて「iroots」の導入提案と入社成功までの支援をお任せします。優良企業への新規開拓がメインとなります。＜「iroots」とは？＞ 企業と新卒学生を繋ぐ、ダイレクトリクルーティングサービスです。一定の基準をクリアした企業が、専用サイトへ自己分析結果やこれまでの経験などを詳細に登録しているユーザー（学生）をスカウト。お互いにミスマッチのない新卒採用を可能にしています。 ■ミスマッチのない採用活動を支援してください。 大手企業から優良ベンチャーまで、幅広い企業に対してアプローチします。アプローチ手法や提案内容、フォローの仕方などに決まりはありません。あなた自身のアイデアを活かし、自由に行動してください。 ～仕事の流れ～ ▼アプローチ 新卒社員の活躍が見込めそうな企業を厳選したリストをもとにアプローチ。企業のニーズを引き出し、アポイントを取得します。 ▼提案 企業に訪問し、採用計画や現状で悩んでいることなどをヒアリング。それにあわせて「iroots」を提案します。採用成功に向けた作戦に納得いただけたら受注となります。 ▼契約後のフォロー どのような学生にスカウトを打つか、ターゲット学生からの応募を集めるためにどのような施策を打つかなどを考えて、入社成功まで導きます。 ※新卒採用は1年に1回しかないため、提案する期間が限られています。その分、1回1回の提案を大事にしています。提案以外の時間は、来期に向けての計画立て、契約した企業の効果分析、採用までのフォローなどを行なっています。 ※iroots事業部はまだ立ち上がったばかりのため、サービスをより良くするための提案もお待ちしています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します＞※大卒以上 ～以下のような方、お待ちしています～ ・新卒採用の形を変えていく、というミッションに共感できるという方 ・社会貢献性の高い仕事がしたいという方 ・新しいサービスを育てていく面白さを味わいたいという方 |
| 募集背景 | 2000年の設立以来「入社後活躍」にこだわり、採用支援を手がけてきた当社。2018年6月には東証一部に上場しました。そんな当社が求人サイト運営などで培ってきたノウハウを活かし、注力をしているのが新卒事業「iroots」。大手企業や優良ベンチャー企業などからご支持いただいており、サイトは上位校を中心とした多くの学生にご登録いただいています。 事業規模は、この先さらに拡大していくことが見込まれるため、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
アゼリアオフィス／東京都新宿区西新宿8-1-1 アゼリアビル
交通
■アゼリアオフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間） ※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。 |
| 給与 |
月給24万円＋賞与年2回 ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記金額には60時間分（7万5000円～）の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給。 年収例
400万円／入社2年目
450万円／入社3年目 500万円／入社3年目・リーダー |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土・日） ※年4回、全社行事のため土曜出社あり。参加は任意ですが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算します。 ◇祝日 ◇夏季休暇（一部計画年休） ◇年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇決算賞与（年1回／業績による）※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。 ◇株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ◇社会保険完備 ◇通勤手当（上限月3万円） ◇子供手当（月5千円／人） ◇結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ◇研修制度（300種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇保養施設利用 ◇パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可） ◇時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ◇社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ◇社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ◇チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 教育体制 | ■営業の仕方から、丁寧にお教えします。 入社後、まずは営業研修にご参加いただきます。お客様に接するときのマナーなどから丁寧にお教えしますので、営業未経験の方もご安心ください。また、「iroots」についての概要や新卒市場の動向の理解を深めていただく機会もご用意しています。 ■研修後、先輩社員のもとで実践的に学んでいきます。 座学での研修後、いよいよ営業デビュー。先輩の商談に同行しながら、OJT形式でアプローチの方法などを覚えていきましょう。その後、先輩から引継ぎ。クライアントのフォローの仕方や効果の出し方を学びます。入社3ヶ月を目安に、独り立ちを目指しましょう。 |
| 一緒に働くメンバー | ■リーダーも20代で年齢も近いため、コミュニケーションも取りやすい環境です。 iroots事業部は、あなたが配属される「iroots」と、学生のためのイベントスペースを運営する「iroots LOUNGE」に分かれています。「iroots」の営業は若手中心の組織。リーダーも20代なので、コミュニケーションが取りやすい環境になっています。メンバーの中には、営業未経験からスタートした社員も。皆「新卒採用に新しい風を吹かせたい！」と熱い思いを持っています。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
エン・ジャパン株式会社（東証一部上場）の新卒採用サービスの企画営業 ★新規事業に携わります（921301）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。