- 【事業内容】
- ■ポイントシステム事業 ■クレジットカード決済事業 ■端末開発事業 ■電子マネー事業
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職種×特長
仕事内容 | 企画営業 お客様となるのは、有名企業ばかりです。当社が展開する『リローダブルカード』の導入の提案をお任せしたいと思います。ブランドの向上(ブランディング)、商品の販促等のマーケティングにつながるこのサービスは、有名ファッションブランド、大手レストランチェーン、ハンバーガーショップ、大手ドラッグストア、シネマコンプレックスなど多くの有名企業に導入されています。 まずは、主にグループ会社からの紹介でお客さまを訪問。ブランディングのためなのか、顧客の獲得のためなのかなど、ニーズをヒアリング。そして当社のサービスを導入することでどんな効果がもたらされるのか、『リローダブルカード』のメリットを説明します。場合によっては、セブンシーズグループが発行する雑誌で、カードや企業のPRを行なったりすることもあります。お客様の要望に応えられるよう、カードの利用方法のみにとどまらず、広い視点で提案してください。 ※提案する企業を考える際には、流行に敏感であることが役立ちます。雑誌を読んだりして、普段から情報を収集することが大切です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳~35歳 《未経験者・第二新卒者歓迎!》 ◆社会人経験をお持ちの方 ◆Word、Excelなどの基本的なPCスキル(PowerPointが使えるなら尚可) |
募集背景 | 新事業の拡大を図り、増員を行ないます。 セブンシーズホールディングス株式会社の100%子会社として2005年に設立された当社は、新事業である『リローダブルカード』をさらに広めるため、新メンバーを募集したいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区神楽坂6-42 喜多川ビル6F
交通
東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩1分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
給与 |
年俸制 300万円以上 ※経験・能力・前職給与を考慮した上で、決定いたします。 ※年俸を12で割り、1/12を月々に支払います。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※夏季休暇は7月から9月の間で、4日取ることができます。日程によっては休日と合わせて9連休を取得することも可能です! |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、社員持株制度 |
配属部署・教育制度 | 『リローダブルカード』事業は、2006年の秋に開始したばかりの新ビジネスです。新規事業に携わるコアメンバーとして、企画営業の岩崎とともにご活躍ください。時にはグループ会社の社員に、助っ人としてチカラを貸してもらう場合も。私たちと共に、『リローダブルカード』事業のさらなる拡大を目指しましょう! OJTを通じて、仕事をお教えしたいと思います。まずは当社のサービスを理解し、徐々に業務を覚えていきましょう。大切なのは、私たちの扱うサービスがお客さまとなる企業にどのようなメリットをもたらすのか理解すること。ビジネスをしっかりと理解し、お客さまに提案していただきたいと思います。 |
会社名 | モバイル・コマース・ソリューション株式会社 |
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設立 | 2005年8月 |
代表者 | 代表取締役社長 村井 幸生 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 13名(2015年2月時点) |
事業内容 | ■ポイントシステム事業 ■クレジットカード決済事業 ■端末開発事業 ■電子マネー事業 |
事業所 | 〒107-0062 東京都港区南青山4丁目15番5号 東京インテリア青山ビル北館 1F |
関連会社 | セブンシーズホールディングス株式会社、株式会社インターナショナル・ラグジュアリー・メディア、セブンシーズ・アセット・マネジメント株式会社、セブンシーズ債権回収株式会社 ※当社はセブンシーズホールディングス株式会社(東証二部上場/証券コード:3750)の完全子会社です。 |
取扱高 | 76億9522万円(2014年度実績) |
企業ホームページ | http://www.mcs-inc.co.jp/ |
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