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株式会社日立湘南ビジネスサービスシステムエンジニア(92100)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/26 - 2007/01/29)

システムエンジニア
正社員
あなたの再出発に、日立の安心をプラス。
★安心材料 その1「バックボーン」…言うまでもなく、バックボーンは日立グループ。
社名についた「日立」の名前は、すべてが整っている安定企業の証拠です。

★安心材料 その2「研修制度」…それに、日立グループの研修があるから、キャリア
アップも安心。平日のお昼に受けられることも、オトクです。

★安心材料 その3「大規模プロジェクト」…ほとんどが、30名~100名規模の大きなプロ
ジェクト。尊敬できるベテランエンジニアもたくさんいるので、スキルを磨くのにピッタリ。

★安心材料 その4「資格奨励金」…もちろん、資格奨励金もあり。頑張ったらやっぱり
認めてもらいたいものだから。スキルアップを目指す社員へのご褒美です。

4つの安心を合わせれば、「あなたの再出発」の出来上がりです。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
2万台のサーバーを扱うものから小規模なプロジェクトまで。

Web系からネットワーク系までさまざまな案件の中から、希望に合ったものをお任せします。たとえばネットワークの場合なら、日立グループ各社をメインとしたクライアント先で、サーバーの設計構築、運用、保守、監視まで担っていただきます。お任せする案件は、以下のようなものがメイン。日立グループの充実した研修カリキュラムを受講可能ですので、エンジニアとしてどんどん上を目指せる環境です。

【プロジェクト例】
■システム運用管理
・UNIX系(AIX、HP-UX、Solaris、Linux)/Windows系サーバー
・Web/Eメール/Proxyサーバー

■ハード/ソフト構成設計支援
・日立製品を主としたハード/ソフトの構成設計支援
・見積作成支援、受注仕様書作成支援

■Web系システム開発
・プラットフォーム/AIX、Windows
・言語/Java、C、.NET
・その他/Web、XML、SOAP

■プラットフォーム設計・構築
・UNIX系/Windows系サーバーのOS関連
・ミドルウェア(DB、Web他)の設計・構築
・プラットフォーム関連の性能設計、信頼性設計、運用設計 他
応募資格
高卒以上

高卒以上 35歳位まで
■なんらかのIT関連業務の経験をお持ちの方
募集背景 コアメンバーとして、当社の技術を支えてください。

日立グループ各社をメインとしたクライアントに、エンジニアを中心とした人材サービスを提供し、安定した経営基盤を築く当社。好調な市況に背中を押されて情報サービスのニーズが増大しています。成長をつづける同分野の強化を目指し、新メンバーを募集!今後の組織をつくっていくコアメンバーとしてお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
神奈川県(新川崎・戸塚・東戸塚)、東京都(大森・ほか)
★いずれも日立グループ各社への配属がメインとなります。
交通
配属先によって異なります。
※本社/JR線「戸塚駅」東口方面より徒歩約5分
勤務時間 8:50~17:20 (実働7時間45分/休憩45分)
※配属先によって前後します。
給与 固定給制 月給20万円以上
※お持ちの資格や経験に応じて、当社規定により優遇します。
年収例
・26歳 年収400万円/月収27万円(各種手当・時間外手当30時間含む)
休日休暇 <<年間休日 124日>>
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、有給、慶弔、特別、創立記念日、リフレッシュ
福利厚生・待遇 ≪待遇は充実。安心してご活躍いただけます≫
■給与改定年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月/4ヵ月分:2005年度実績)
■交通費全額支給
■日立製作所健康保険組合加入(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(★100%支給!)
■出張手当、家族手当(扶養家族ひとり/1万1000円 ※4人まで)
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度
■保養所あり(全国59ヵ所)、私服可、食堂あり
★資格取得支援・奨励金制度あり(下記参照)
資格取得支援・奨励金制度 研修を通じて資格取得をバックアップしています。資格を取得したら受験料を全額支給し、さらに奨励金を支給。残念ながら資格を取得できなくても、受験料の半額を支給いたします。

<<奨励金対象資格の一例>>
テクニカルエンジニア ※ネットワーク(15万円)
上級システムアドミニストレータ(15万円)
ソフトウェア開発技術者(10万円)
情報セキュリティアドミニストレータ(10万円)
Cisco CCIE(8万円)
基本情報技術者(4万円)
ORACLEゴールド(3万円)
ORACLEシルバー(2万円)
Linux LPIレベル1(2万円)
Microsoft MCP(1万円)
Microsoft MCA(5000円) 他多数
配属部署・教育制度 メンバーは95%が中途入社で、平均年齢は20代後半です。なお基本的にチーム体制で業務に取り組むのが当社のスタイル。

<<チームの一例>>
チームリーダー(40歳)、サブリーダー(1名・30代)、メンバー(4名・20代)

必要に応じ、日立グループ内のカリキュラムを受講することが可能です。 「コミュニケーション、マネジメントスキルを向上したい」「リーダーシップ能力を向上したい」「企画・提案能力や論理的思考能力を向上したい」など、それぞれの志向性にあわせたカリキュラムを受講できます。(以下一例)

■ビジネス/ヒューマンスキル講座
◎顧客要求仕様を正しく導き出すためのSEコミュニケーション技術
◎ロジカルシンキングによるコミュニケーション能力向上

■システム計画/開発講座
◎システムの要件定義技法
◎システムのニーズ分析と提案
◎ビジネスアプリケーション設計

会社概要株式会社日立ICTビジネスサービス(日立グループ)

会社名 株式会社日立ICTビジネスサービス(日立グループ)
設立 1980年9月20日
代表者 取締役社長 武居 徹
資本金 1億円
従業員数 1000名
事業内容 労働者派遣業・情報サービス、他

■一般労働者派遣事業 許可番号:般14-030023
■特定労働者派遣事業 受理番号:特14-302879
■有料職業紹介事業 許可番号:14-ユ-300124
事業所 本社/神奈川県横浜市戸塚区上倉田町481-1 八恍ビル2F
事業所/戸塚、中井、秦野、神奈川
オフィス/新川崎、小田原、郡山、関西
主要取引先 (株)日立製作所および日立グループ各社
企業ホームページ http://www.hitachi-bs.co.jp
個人名の表記について
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