- 【事業内容】
- ◇自社ブランドマンション「アンビシャスマンション」シリーズの企画・開発ならびに販売業務 ◇新築分譲マンションの買取再販事業 ◇リノベーションマンションの企画・コーディネートならびに販売業務 ◇新築分譲マンションの受託販売業務 ◇マンション賃貸事業 【許可番号】宅地建設取引業／東京都知事（3）第83476号
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | “はじめて”の営業職《固定給制月給30.6万円～★個人ノルマなし★自社ブランドのマンションをご案内》 住まいのご購入を考えるお客様に、ファミリー向けを中心とした分譲マンションをご提案します。売上にとらわれすぎず、信頼される営業を目指しましょう。【安心のチーム制！】 仕事は2～6名のチーム制。外出は2人1組で、新人と主任・係長クラス（2～3年目）が一緒に行動します。常に上司のサポートが受けられる環境なので、未経験でスタートしても安心して働け、どんどん成長・昇進することが可能です。 【仕事の流れ】 お客様との関係を構築できれば、アプローチしたその日にご契約いただける時もあります！ ▼アプローチ まずはお客様のご自宅を訪問したり、チラシをお配りしたりして、モデルルームや展示会へのご来場をご案内。 ◎チーム制だから！ ⇒お客様との会話に詰まっても、さりげなく助け舟を出してくれるほか、対応で困っていたらその場でアドバイスをくれるので、気おくれすることがありません。 ▼アポイント モデルルームにご来場いただけるよう、お客様とお約束。ご来場や内覧の段取りをご説明します。 ◎チーム制だから！ ⇒一緒に回っている上司のやり方を実地で学べるので、すぐにコツがつかめます。また、慣れないうちは自分の代わりにアポイントメントを取ってくれることもあります。 ▼モデルルームのご案内 ご来場いただけたら、一緒に内覧をしながらマンションや地域の魅力をご説明。お客様からの質問にもお答えし、ご納得いただけたらご契約です。 ◎チーム制だから！ ⇒商談はチームリーダーがサポート。未経験入社でも、早ければ1ヶ月ほどで初契約を挙げられます。 ▼フォロー お引渡後も、お客様の新生活を長年にわたってしっかりとフォロー。「住民票の変更手続きは大丈夫ですか？」といった引っ越しにともなうサポートから、住宅ローンの見直し、リフォームのご相談などにも対応します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験、第二新卒歓迎！≫ ■35歳まで ■学歴不問 ＜＜多くの方にお会いしたいと思っております。＞＞ ※若年層の長期キャリア形成をはかるため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 【5名以上の積極採用を行ないます！】 大手不動産会社の専務や社長を務めた実績を持つ代表の安倍をはじめ、この業界で経験を積んできた多くの幹部たちと一緒に立ち上げたのが当社です。用地選びから商品企画、施工にいたるまで専門家の厳しいチェックを経て完成する当社のマンションは、これまで多くのお客様から支持されてきました。現在、成長期を迎えている当社では新たなポジションが続々と誕生しており、さらなる事業拡大も見込んでいます。そこで今回5名以上の新たな仲間をお迎えし、組織強化をはかることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 【モデルルーム】 ※営業スタッフは、基本的に東京・首都圏近郊で販売中のモデルルームでの勤務です。 アンビシャス東岩槻 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻4-3-4 アンビシャス南柏 千葉県流山市向小金4-50 アンビシャス朝霞台 埼玉県朝霞市岡2-11-9 アンビシャスみずほ台 埼玉県富士見市東みずほ台2-1-2 プレシス東陽町 東京都江東区千石3-1-17 ※上記は2019年2月現在。 ※転勤はありません。希望勤務地は考慮します。 交通
【本社】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩約4分 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩約4分 各線「新宿」駅より徒歩約10分 【モデルルーム】 勤務するモデルルームによって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は平均で月30時間程度です。 ※帰りが遅くなった翌日には遅めに出社するなど、フレキシブルな勤務体制です。社員が無理せず働けるよう、会社としてサポートするのでご安心ください。 |
| 給与 |
月給30万6000円以上 ＋ インセンティブ（1件成約につき支給） ※月26時間分のみなし残業代月3万3000円以上を含む。超過分は別途支給となります。 ※別途、年2回の個人・課表彰あり。 ※スキル等に応じて、加給・優遇します。 年収例
★早期昇格制度があるため、スピーディな出世と安定した収入、どちらの希望もかないます。
・490万円（24歳・入社1年） ・590万円（27歳・入社4年・課長代理） ・770万円（38歳・入社10年・課長） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週火曜 ＋ 第1・2・3水曜日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格随時 ■インセンティブ（月次成績に応じて毎月支給） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■住宅手当（自己名義で賃貸住宅を借りている場合／月2万5000円） ■社員持株会 ■資格手当（宅地建物取引士／月1万円、一級建築士／月5万円） ■優秀社員表彰制度 |
| 教育制度／早期昇進制度 | 【教育制度】 モデルルームに勤務し、OJTで仕事を身につけていきましょう。宅建士の資格を取得して、一人前に。社内研修により、無理なくスキルアップできます。 【早期昇進制度】 できる業務に応じて、どんどん昇進・昇給するシステムです。お客様へのアプローチと提案ができるようになれば主任（最短3ヶ月）。契約までの商談までできれば係長（最短で入社から1年半）。さらに部下をフォローして成約できるようになれば課長代理等、業務の習熟度に応じて昇進していきます。課長までは平均4・5年ですが、最短で3年目で昇進した社員もいます。 |
| 一緒に働くメンバー | 入社後は営業部への配属となります。年齢は20代前半～30代前半の若手が中心で、フラットな風土。必ずチームで動くこともあり、分からないことがあればすぐに相談することができます。 営業というと難しく感じるかもしれませんが、スキル以上に個性が大切な仕事です。例えばベテランスタッフでは購入に繋がらなかったお客様でも、新人スタッフとは趣味や価値観が合って購入に繋がったというケースも珍しくありません。そのような経験を重ねながら、徐々に自信をつけてください。昨年1月に未経験で入社した元飲食店店長のスタッフが、上半期の成績トップを記録して9ヵ月で主任に昇進した例もあるなど、早期の活躍を目指すことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社アンビシャス |
|---|---|
| 設立 | 2004年7月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安倍 徹夫 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 39名（2018年4月現在） |
| 売上高 | 47億7900万円（2018年3月期実績） 57億2900万円（2017年3月期実績） 62億5220万円（2016年3月期実績） 56億9860万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ◇自社ブランドマンション「アンビシャスマンション」シリーズの企画・開発ならびに販売業務 ◇新築分譲マンションの買取再販事業 ◇リノベーションマンションの企画・コーディネートならびに販売業務 ◇新築分譲マンションの受託販売業務 ◇マンション賃貸事業 【許可番号】宅地建設取引業／東京都知事（3）第83476号 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング |
| 関連会社 | 株式会社アンビシャス住宅販売 |
| 企業ホームページ | http://www.ambitious-am.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社アンビシャス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ambitious-am_saiyo |
株式会社アンビシャスの“はじめて”の営業職《固定給制月給30.6万円～★個人ノルマなし★自社ブランドのマンションをご案内》（920864）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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