- 【事業内容】
- ■ホテル・結婚式場等におけるホテルスチュワード業務・清掃業務 (食器・什器の洗浄業務、食器・什器の総合管理) (厨房清掃業務、厨房衛生管理)
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仕事内容 | 人事 あなたが得意とする業務から手がけていただきます。あなたにお任せしたいのは、新卒採用を中心とした採用業務。人事部のコアメンバーとなって、選考フローの企画から手がけていただきます。セントラルサービスシステムは1984年より、ホテルやレストランにおける食器の洗浄・管理業務を請負ってきました。現在では一流ホテルから依頼をいただくなど、ニーズが高まっています。2002年にはジャスダック市場上場を果たし、現在も順調に成長中。今後も事業拡大を継続させるためには、採用活動が急務となっています。そこで、あなたにお任せする詳しい仕事内容は、以下の通りです。 ≪新卒・中途社員の採用業務≫ ■求人媒体の選定 ■選考フローの考案 ■会社説明会の企画、運営 ■内定者フォロー ■内定式や入社式の企画運営 など ↓ ゆくゆくは、以下の仕事もお任せします。 ≪労務関連業務≫ ■勤怠管理 ■入社・退社者の対応 ■入社・退社者の社会保険などの手続き ■社員からの労務関連の問い合わせ対応 ■雇用形態の変更手続き |
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応募資格 | 学歴不問 22歳~33歳位まで ■人事・採用の業務経験をお持ちの方 |
募集背景 | 本部組織を強化するための募集です。 欧米でステータスの高い存在として知られるスチュワード業務を、いち早く日本のホテルやレストランに定着させたのが当社です。取引先は、一流ホテルやレストラン。現在、新たな取引企業が増え、新規事業所を開設予定です。そこで本部組織を強化するために、人事の採用を行なうこととなりました。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区麹町6-1-25 上智麹町ビル5F
交通
本社(面接地)交通/各線「四ツ谷駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 9:00~17:30または10:00~18:30(実働7.5時間) ※業務量に応じて、いずれかのシフトでの勤務になります。 |
給与 |
固定給制 月給20万円~35万円 ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 |
休日休暇 | 4週7休制 (シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■各種社会保険完備、交通費支給(月額4万円迄) ■住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当 ■スポーツクラブ法人会員、無料健康診断、ストックオプション、持株会 ■海外研修制度(サンフランシスコなど、海外ホテルの厨房見学を実施) |
幅広いキャリアステップ | 2006年8月に本社の管理部門は、ジョブローテーション制度を導入しました。これにより、個人のキャリア設計を支援し、成果を上げています。あなたも、この制度を活用して、幅広い経験とスキルを積むことが可能です。 |
会社名 | 株式会社セントラルサービスシステム |
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設立 | 2008年4月1日(創業:1984年12月) |
代表者 | 代表取締役社長 三瓶 秀男 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4288名 |
売上高 | 67億5900万円(2018年9月期実績) 65億5100万円(2017年9月期実績) 64億265万円(2016年9月期実績) 59億9000万円(2015年9月期実績) |
事業内容 | ■ホテル・結婚式場等におけるホテルスチュワード業務・清掃業務 (食器・什器の洗浄業務、食器・什器の総合管理) (厨房清掃業務、厨房衛生管理) |
事業所 | ■本社/東京都中央区日本橋小伝馬町10-1 ■東海営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 ■大阪営業所/大阪府大阪市西区西本町1-7-2 ■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-27 ※全国168事業所を展開しています。 |
関連会社 | <セントラルサービスシステムグループ> 株式会社CSSホールディングス(JASDAQ上場)、株式会社センダン、株式会社セントラルホテルサービス、東洋メディアリンクス株式会社、音響特機株式会社、Mood Media Japan株式会社、株式会社CSSビジネスサポート |
主要取引先 | 帝国ホテル、ホテルオークラ東京、ホテルニューオータニ、ザ・リッツ・カールトン東京、東京ベイ舞浜ホテルファーストリゾート、パレスホテル東京、六本木ヒルズクラブ、名古屋マリオットアソシアホテル、リーガロイヤルホテル大阪、ザ・リッツ・カールトン大阪、大阪マリオット都ホテル、ホテルグランヴィア京都、京都ホテルオークラ、ポートピアホテル、ホテルオークラ福岡、グランド・ハイアット・福岡、宮崎観光ホテル、加賀屋グループ(和倉温泉)、リザンシーパークホテル谷茶ベイ 他 |
当社の特徴 | ・スキルアップできる仕事 アルバイトが200名近い事業所もあり、様々なスタッフと関わるため、高い「対応力・交渉力・折衝術」が身につく。 ・実力主義 年功序列ではなく、実力で正しく評価される。早期昇給、昇格が可能。 ・管理職の裁量 管理職は名ばかりの役職ではなく、顧客との折衝や調整、社員の指揮やエリア統括など裁量が大きい。 ・多彩なキャリア 別部署へキャリアチェンジできる道や実例がある。 ・事業の安定性 毎年売上増。全国展開後も毎年着実に新規案件を受注。インバウンドの増加に向けた市場の将来性もあり、安定している。 ・チャレンジ精神旺盛な会社 上場企業グループとして事業の多角化を図るなど、チャレンジ精神のある会社。 |
企業ホームページ | http://css-ltd.co.jp/ |
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