株式会社フレッシュハウス
掲載終了

株式会社フレッシュハウス(SOMPOホールディングスグループ)施工管理◎完全週休二日/年間休日115日/遅くとも20時頃には退社(920776)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理◎完全週休二日/年間休日115日/遅くとも20時頃には退社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/20 - 2019/01/23)

施工管理◎完全週休二日/年間休日115日/遅くとも20時頃には退社
正社員契約社員完全週休2日
お客様はもちろん社員にも笑顔になってもらいたい。
 ◎完全週休二日制
 ◎基本的に休日出勤なし(あっても必ず代休取得)

これは、「品質を現場に求める」のであれば「品質を守れる労働環境をつくる」という、代表中村の思いによるものです。

その分、平日の仕事を増やすこともしません。金額によって、1組のお客様を営業と施工管理の2人で担当。分業にすることで、1人ひとりの仕事に“余裕”をつくり、お客様にきちんと向き合えるようにしました。

・「平日、娘たちといっしょに食卓を囲めるようになった」
・「休みが増えたので、たまに旅行に行っている」
・「家族たちと過ごせる時間が増えた」
・「日曜日に友人たちと交流できるようになった」
転職者インタビューも載せておりますので、こちらもぜひお読みください。

転職者から喜びの声をたくさんいただいています。同時に、お客様から「社員さんのサービスが行き届いている」というお褒めの声も。社員とお客様の笑顔をもっと増やしていきたいと考えているフレッシュハウスです。

募集要項

仕事内容
施工管理◎完全週休二日/年間休日115日/遅くとも20時頃には退社
<お客様満足に向いている会社です!>
創業時から大切にしているのは、「誠実に各地域の人たちの思いに応えていく」という姿勢。その結果、神奈川県内では大手リフォーム会社をおさえて、県内11年連続リフォーム売上高No.1(※2017年10月24日現在「リフォーム産業新聞」より)を記録しています。

<クチコミで知名度を上げてきました!>
1つひとつの仕事を丁寧に行なっています。結果、リピート率は60%。ブランドや営業の売り込みではなく、確かな実力とサービスで選ばれ続けています。

=担当する案件=
中規模以上のリフォーム7~10件
※水廻りの改修工事、間取り変更、外装工事、マンションや戸建てのフルリフォーム、増改築、耐震補強工事など。

=施工管理の仕事=
・見積もり作成補助
・工程表作成・実行予算書の作成
・職人さんの手配
・工事現場の管理
・工事状況をお客様へ説明
・引渡し
・営業向け勉強会の運営
・組織づくりに関するさまざまな業務 など

=期待していること=
◎地域からの期待に応えるリフォームの実現
◎営業メンバーの育成補助

=施工管理の評価軸=
(1)工事における予算管理・利益の確保
(2)工事における施工品質・工程・安全衛生の管理、お客様満足度をより高めること
※この2点に加え、営業サポートや勉強会運営といった営業所内での取り組みも評価致します。
応募資格 高卒以上
【1】施工管理の経験、または現場での職長経験がある方
【2】要普免(AT限定可)をお持ちの方
※【1】と【2】を満たす方を求めています。

※建築施工管理の経験者を想定しています。
※建築工事に関わる職人をまとめる職長をしていた方をお待ちしています。
募集背景 <業績好調につき、各拠点で募集中!>
神奈川県を中心に事業を展開し、リフォーム売上高は11年連続で神奈川No.1を記録した当社(※2017年10月24日現在「リフォーム産業新聞」より)。現状に安住せず、さらに質の高い対応を求め、強固な組織体制にしていきます。

そのため、各拠点1名ずつ施工管理の経験者を配置することにしました。今後も増加が予想される案件に対して、経験豊富な存在が必要なのです。
雇用形態 正社員、契約社員
※いずれも3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
※60歳以上の方は、契約社員での採用となります。
勤務地・交通
神奈川・静岡・埼玉・愛知・山梨のいずれかの店舗
※勤務地の希望を考慮します。
※転居を伴う転勤ナシ。本人希望による転勤は可能です。
※いずれの勤務地もマイカー通勤OKです(車両持込の方)。
※U・Iターン歓迎します!

=募集する営業所=
神奈川県…藤沢、厚木、相模原、川崎、町田
静岡県…静岡(駿河区)
埼玉県…所沢
愛知県…愛知一宮、半田
山梨県…甲府
交通
各店舗により異なります。

【横浜本社】
みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩2分、JR線 横浜市営地下鉄「関内」駅より徒歩4分
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間)
給与 月給25万~37万円+賞与年2回
※経験や能力を考慮して、給与額を決定します。
※業績に応じた報酬を賞与時に支給します。
※正社員・契約社員の給与・待遇は変わりありません。

<固定残業代について>
上記には、月45時間分(6万4000円~9万4000円)の固定残業代が含まれています。超過分の残業代は別途支給いたします。
年収例
入社1年目:390万円
入社3年目:主任/445万円
入社5年目:係長/515万円
※当社では、スキルに合わせ役職がつく仕組みとなっており、ご経験によっては入社時から役職がつく方もいます。
休日休暇 ≪年間休日115日≫
完全週休2日制(水曜、日曜)
※試用期間中は、完全週休2日制(日曜、月曜)となることもあります。
夏期休暇(週休合わせて連続5日間)
年末年始休暇(週休合わせて連続7~8日間)
有給休暇
慶弔休暇
介護休業
育児休業
誕生日休暇
リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与年2回 (6月、12月)
交通費支給(月5万円まで)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
車両持込手当(月2万5000円)※車通勤の場合、別途ガソリン代支給
社有車貸与(持込車両のない方)
時間外手当
役職手当
資格手当
資格支援制度
退職金制度(3年以上勤務していた方)
携帯電話貸与
PC貸与(必要に応じて)
勤続表彰制度(海外旅行・表彰金付与等)
会員制福利厚生サービス
一緒に働く人々 20代の若手もいれば、59歳で入社したメンバーもいる部門です。ゼネコンで施工管理をしていた方、住宅メーカーで営業をしていた方、工務店勤務の方など、さまざまな経歴を持つ方が活躍中。年齢に関係なく和気あいあいとしています。

また、フレッシュハウスの社員旅行は海外です。社員みんなが楽しみにしています。経営陣が店舗を訪れることも多いです。「よう、やっているか!」といったノリのフランクな臨店にどの営業所も歓迎ムード。上下関係なく活発な交流があります。
教育制度 <入社後の教育について>
◎部門長・支社長・営業所長より、仕事の流れや会社について説明
どこに何があるか、どんな人が働いているかご紹介します。また、不安点や疑問点に応えられるよう意見をお伺いしていくのでご安心ください。

◎リフォームプランナーに同行して現場見学
◎リフォームプランナーへの質疑応答

※よりよい組織づくりのため、あなたの働きやすさのために必要な事ならば、何でもおっしゃってください。

会社概要株式会社フレッシュハウス

会社名 株式会社フレッシュハウス
設立 1995年7月
代表者 代表取締役社長 中村 秀
資本金 1億円
従業員数 324名※2019年2月現在
売上高 73億5553万円(2018年3月期実績)
67億9918万円(2017年3月期実績)
66億252万円(2016年3月期実績)
事業内容 住宅総合リフォームの提案、設計、施工

≫≫当社を一言で説明するならば…

【1都7県に31店舗を展開する、12年連続神奈川県第一位の売上を誇るリフォーム企業です!】
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お客様の声を大切にし、口コミで知名度が広がっていきました。ぜひ当社のホームページで、いかに私たちがお客様の生の声に向き合っているかを目にしていただければと思います。

また、当社において社員同士がいかに濃い繋がりを持っているかも見て欲しいと思います。様々な情報が掲載されておりますので、採用ページもぜひ一度ご覧ください。
事業所 ■本社/横浜市中区
■営業所/横浜南・ハウスクエア横浜・横浜西・平塚・小田原・藤沢・厚木・相模原・横須賀・川崎・沼津・静岡(駿河区)・中野鷺宮・町田・立川・多摩・足立・八王子・船橋・戸田・所沢・さいたま(北区)・越谷・名古屋(北区)・愛知一宮・岡崎・半田・甲府・福岡空港(博多区)・福岡南(那珂川市)
主要取引先 TOTO(株)、パナソニック電工(株)、クリナップ(株)、タカラスタンダード(株)、日立アプライアンス(株)、YKK AP(株)、リンナイ(株)、(株)ノーリツ、(株)LIXIL、他
≪受賞歴≫ 年ごとに、様々な賞をいただき評価されています。

2004年放送『TVチャンピオン住宅リフォーム王選手権』優勝

2012年度ホームプロ表彰 成約件数東日本第一位、神奈川県第一位
2012年度ホームプロ表彰 成約高実績神奈川県第一位、静岡県第一位

2012年度公益社団法人インテリア産業協会主催
『住まいのインテリアコーディネーションコンテスト』においてインテリア産業協会会長賞受賞

2014年度日本住宅リフォーム産業協会リビングダイニング部門全国優秀賞

2017年度日本住宅リフォーム産業協会リフォーム優秀賞
SOMPOホールディングスグループの一員 2015年4月、当社はSOMPOホールディングスグループの一員になりました。災害が増えてきている近年、SOMPOホールディングスグループのお客様が求めているのは、保険料をもらうことではなく、災害によって損なわれた住居が修繕されるなど、元の生活を取り戻すこと。そのため、SOMPOホールディングスグループとしては、保険以上のサービスを提供したいと考えていました。そこで、技術力の高い当社と提携。グループの強固なネットワークと、当社のノウハウを融合し、早期の全国展開を目指します。もちろん、災害によってリフォームが必要になった場合は、高い提案力と技術力で以前よりも良い住まいを提供します。
企業ホームページ https://freshhouse.co.jp
採用ホームページ 一緒に夢を造り「ありがとう」と言われる。そんなシゴト、してみませんか? SOM…
https://en-gage.net/freshhouse_saiyo
個人名の表記について
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