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総務経理<賞与年2回!ユニークな福利厚生あり!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/24 - 2019/02/03)

総務経理<賞与年2回!ユニークな福利厚生あり!>
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
ノー残業デーや最新システム導入も総務経理の提案です。
自分たちが働きやすいと思う環境を、自分たちの手でつくっていってほしい。そのためのアイデアは、どんどん出していってほしい。それが、当社の考えです。

社員が遠慮することなく、自分の意見を言えるように、経営陣自ら率先してアイデアを出し、実践。社長は「外部研修時の飲み会費用、1名あたり3000円支給」、常務は「社員3名以上での旅行に、1名あたり5000円を支給する“たび補助”制度」を発案し、導入しています。

総務経理のポジションからでも、意見を発信してOK。実際に「ノー残業デー」や最新システムの導入は、総務経理メンバーの提案から実現しました。そういった風土があるのも、社長も常務も同じフロアで働いているから。距離が近いので、意見も気軽に伝えやすい環境です。

また「社員には快適に働いてほしい」という想いから、社長から寒がりな社員に電気毛布を購入したこともありました。

これからもさらに会社を良くしていくために、あなたもアイデアを出してくれたら嬉しいです。一緒に働きやすい会社をつくっていきませんか?

募集要項

仕事内容
総務経理<賞与年2回!ユニークな福利厚生あり!>
当社における、総務経理の業務全般をお任せします。まずは、先輩社員のサポートや比較的簡単な総務業務など、できることからお願いしていきますので、未経験の方もご安心ください。もちろん経験のある方は、早い段階から幅広い業務をお任せ。今までの経験を活かして、存分にご活躍ください。

また、社員がより働きやすいような環境にしていくために、アイデア出しや業務改善などに携わることも可能。積極的に意見を出し、一緒により良い会社にしていきましょう。

<具体的には>
■総務
・社会保険関係の手続き、資料作成(有休消化率、扶養手当、交通費などの給与資料など)
└基本的にはPCでの作業です。慣れればさほど難しくはありません。
・持ち株会の加入有無などの管理
・備品発注、郵便物の受け取りや発送
・勤怠管理
・電話の取次、来客の対応(銀行やメーカーなどの対応)
└マニュアルをご用意していますので、ご安心ください。
・住宅ローンや就労証明書の発行などの書類作成業務
・労災関係の書類作成
・社員旅行、健康診断の手配(打ち合わせも行ないます)
・各種書類の整理、管理
・銀行決済説明会、社員大会、株主総会等の社内行事の準備やホテルの手配、打ち合わせ

■経理
・仕訳伝票の管理
・領収書の発行
・銀行残高の管理、入出金関係(財務システム)
・損益関係の資料作成
・銀行の入出金
・小口現金、営業所ごとのデータ管理やチェック
・買掛処理(修理や部品の購入など)

※総務経理のポジションではありますが、業務効率化やより良い社内環境づくりのためのアイデアなどは、どんどん発信してOK!実際、「ノー残業デー」は総務経理のメンバーが提案しました。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!>
■高卒以上

★経理の実務経験がある方や、簿記2級の資格をお持ちの方は歓迎!
募集背景 1971年に創業し、土木工事に関する建設機械のレンタル事業を展開する当社。千葉県では、トップクラスのシェアを誇り、業績も好調です。定着率は高く、社員の勤続年数も長いのですが、次の会社を担っていただけるような人材を育成していきたいと考えています。そこで、バックオフィスから当社を支えていく総務経理のポジションを増員募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/千葉県千葉市中央区塩田町239-9 新光ビル2F
※転勤はありません。
※マイカー通勤可、無料駐車場完備。
交通
JR「浜野駅」より徒歩16分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は、月平均21時間程度です。
給与 月給19万4820円以上
※経理経験者は月給22万円以上
※上記金額にはみなし残業代(21時間分・2万6000円)が含まれます。超過した場合は別途支給します。
休日休暇 ■隔週休2日制(毎週日曜・隔週土曜)
└閑散期(4~9月)には年間休日105日になるよう休日を増やし調整しております。
(会社カレンダーに基づく)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半日単位での取得が可能)
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)

【年間休日105日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績/3ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■扶養手当(配偶者:月1万円/第一子:月4000円、第二子以下:2000円/上限18000円)
■社員持株会
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員旅行(希望者のみ:台湾を予定)
■マイカー通勤可、無料駐車場完備
■制服貸与
■保養所あり(軽井沢、那須、白浜、他)
■たび補助制度(社員3名以上での旅行に対して1人あたり5000円を支給)
■ノー残業デー(社内では生産性UPデーと呼んでいます)
教育制度 配属後、OJTを通して基本的な仕事の流れや会社についてなどを覚えていきます。丁寧に教えていきますので、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。先輩社員だけではなく、社長や常務とも同じフロアですので、すぐに相談できる環境です。また、研修制度も充実している当社。入社後に、必要に応じて外部研修にて、名刺交換などのビジネスマナーを身につけていただくことも出来ます。また、資料の作り方研修やハラスメント研修など、さまざまな外部研修をご用意。本人の希望に応じて自由に研修を受講できますので、意欲次第でさらなるスキルアップが可能です。
配属部署 現在、配属先となる総務経理には3名が在籍。前職はさまざまで、未経験からスタートしている先輩も活躍しています。少数精鋭ということもあって、オフィス内は和気あいあいとした雰囲気。休憩時間には、休日での出来事や最近流行りの話など、他愛のない話で盛り上がることもあり、笑顔が絶えません。社員同士の距離も近く、話しやすいメンバーばかりですので、当社の雰囲気にもすぐに馴染んでいただけると思います。

会社概要新光重機株式会社

会社名 新光重機株式会社
設立 1974年
代表者 代表取締役 中尾 謙一郎
資本金 2億9805万円(その他資本剰余金含む)
従業員数 154名(2023年11月現在)
売上高 56億8000万円(2023年5月期実績)
52億7000万円(2022年5月期実績)
52億3000万円(2021年5月期実績)
事業内容 ■建設機械のレンタル
■足場請負工事
■中古販売・買取
事業所 ■本社:千葉市中央区塩田町239-9 新光ビル2F
■八千代足場機材センター:八千代市下高野511
■成田営業所:成田市十余三30-17
■八千代営業所:八千代市下高野511
■館山営業所:館山市薗56
■船橋営業所:船橋市西浦3-2-1
■野田営業所:野田市中里90-2
■松戸営業所:松戸市松飛台419 松飛台工業団地内
■柏営業所:柏市風早1-5-5 風早工業団地内
■千葉営業所:千葉市中央区塩田町239-9
■東金営業所:山武市成東2124
■木更津営業所:木更津市長須賀1771
■茂原営業所:長生郡長生村七井土2000-3
主要取引先 ヤンマー建機/クボタ建機ジャパン/住友建機販売/諸岡/コマツカスタマーサポート/日立建機日本/コベルコ建機日本/筑水キャニコム/北越工業/デンヨー/三笠産業/やまびこ/丸順重工/古河ロックドリル/坂戸工作所/千葉日産/三菱ふそう/千葉日野自動車/タダノ/アイチコーポレーション/東空販売/荏原製作所(順不同・敬称略)
動画・マンガで見る「新光重機」 当社の歴史やこれまでの歩みを、動画・マンガにまとめております。ぜひご覧ください!

■動画で見る「新光重機45年史」
https://www.shinko-juki.co.jp/company/special3.html

■マンガで見る「新光重機創業史」
https://www.shinko-juki.co.jp/company/special4.html
企業ホームページ https://www.shinko-juki.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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