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人材の割り当てスタッフ ★研修サービス受講可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/13 - 2019/01/16)

人材の割り当てスタッフ ★研修サービス受講可能!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
人を動かし、業績を動かす、事業を支える司令塔。
「この工事現場に、2~3人の職人さんをよこしてほしい」――取引先からのそんな依頼から、割り当てスタッフの仕事は始まります。

当社は「建設資材のメーカーや問屋」から依頼を受けて、建設現場にて資材を搬入・荷揚げする「職人さん」を派遣しています。その「現場と職人さんの組み合わせ」を考えるのが、割り当てスタッフの役割です。

単に割り当てればいい、というわけではありません。案件によって、場所、日時、資材の量などはさまざま。もしも組み合わせが悪ければ、現場に迷惑がかかるし、職人さんが不満を抱えてしまう。だから、現場のこと、職人さんのことをよく知る割り当てスタッフの活躍が不可欠なのです。

「今回の職人さん良かったよ!次回も頼むわ」――取引先からのそんな感謝が、新しい依頼の獲得と、ひいては当社の業績向上を支えます。

入社後は、依頼内容の入力作業など簡単な業務からスタート。イチから順を追って教育しますので、まずは基本的なコミュニケーション力があれば大丈夫です。事業を支える司令塔として、しっかりと育てていきます。

募集要項

仕事内容
人材の割り当てスタッフ ★研修サービス受講可能!
建設資材メーカーや問屋から依頼を受け、荷揚げを行なう職人さんに案件を割り当てる内勤業務です。

~~そもそも割り当て業務とは~~
取引先から「この日、この時間、この建設現場で建設資材の荷揚げ業務を頼みたい」という依頼が入ります。案件ごとに建設する建物の規模や資材の量などが異なりますので、どの職人さんなら担当できるかを判断し、割り当てていく仕事です。

~~入社後の流れと仕事内容~~
▼入社1~2年目は……
まずは、取引先からの依頼(電話やFAX)を受理する仕事からスタート。依頼内容(日時や場所など)をシステムに入力するシンプルワークです。対応件数は1日100件ほど。この間に、どんな取引先から、どんな依頼が多いのかを学んでいきましょう。

▼入社2~3年目からは……
入力された依頼内容に沿って、自社や協力会社の職人さんの中から最適な人材を選定し、割り当てていきます。案件の割り当てはすべて専用システムで実施。基本的には前日までに、急な依頼は当日に割り当てることが多いです。

※荷揚げ作業を理解するために、研修の一環として建設現場を訪問する予定です。荷揚げは行なわず、誰が何をどんな風に作業しているのかを見て学びましょう。

~~仕事のポイント~~
★最適なマッチングを生み出す仕事!
単に「スケジュールが合うから」ではなく、現場の規模や職人さんの経験年数などを把握し、相性をマッチングさせることが大切。それがピッタリ合うと取引先や職人さんからも喜ばれます。

★臨機応変に対応しよう!
ときには、現場から「建設資材が届いてない」と連絡が入ったり、体調不良で職人さんが休んだりすることも。取引先や職人さんとすぐに連絡を取り、対策を検討。案件を無事に完了できるかはあなたの采配次第です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問
★業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します。
★「建設」や「荷揚げ」についての知識はいっさい問いません。
★コミュニケーションが大切な仕事だけに、接客・販売や営業の経験をお持ちの方は活かせます。
募集背景 現場にトラックで運ばれてくる建設資材を荷受けし、取引先の必要とする場所に間配りを行なう「荷揚げ事業」を展開する当社。業界内でも比較的規模が大きく、様々な建設資材や現場にスピーディーかつ柔軟に対応できることから、多くの依頼が寄せられています。今後は対応エリアを拡大していく予定です。そこで今回、さらなる事業拡大を見据えて新メンバーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後最大6ヶ月間は研修期間となります。その間の給与は、給与欄をご参照ください。
勤務地・交通
大阪・愛知にある事業所
※希望を考慮し、決定します。
※U・Iターン歓迎します。

本社/大阪市北区豊崎2-7-5 新御堂豊崎ビル3F
名古屋受注センター/名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル4F
交通
本社/大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分
名古屋受注センター/地下鉄各線「伏見駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給23万円以上
※経験・能力を考慮し、決定します。
※月給額にはみなし残業手当(5万6500円以上/45時間分)を含んでいます。時間超過分は別途支給します。
※入社後最大6ヶ月間は研修期間となります。その間は、月給20万円(みなし残業手当3万5700円以上/30時間分を含む)での支給となります。

★割り振り業務を担当するようになれば月給30万円以上にアップ(入社2~3年目をめどに担当)!
年収例
450万円/30歳
600万円/35歳
860万円/40歳
休日休暇 【年間休日105日】
■隔週休2日制(隔土、日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■長期連続休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年1回(5月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■社員旅行
教育制度 <ネットで受講できる教育制度あり!>
入社後は、先輩社員のOJT研修を中心に、電話の受け答えやデータ入力の方法などをレクチャーします。いずれもシンプルな作業ですので、1~2ヵ月もすれば一人で業務をこなせるようになるはずです。また、エン・ジャパンが提供する研修サービスも受講可能。「コミュニケーションの取り方」や「中途社員の心構え」など、社会人としての基礎も養える研修を、ネットで好きなときに勉強できます。ぜひ積極的にご活用ください。

会社概要株式会社ハイスタンダード

会社名 株式会社ハイスタンダード
設立 2007年8月
代表者 代表取締役 飯豊 裕介
資本金 300万円
従業員数 30名(2020年3月時点)
事業内容 建設資材搬入出、手元作業全般、大工工事、上棟請負工事、耐火被覆工事、熱絶縁工事、とび・土木工事業

【建設業許可番号】
大阪府知事許可(般-1)第142088号
事業所 本社/大阪市北区豊崎2-7-5 新御堂豊崎ビル3F
名古屋受注センター/名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル4F
東京受注センター/東京都中央区八重洲1-4-6 八重洲境井ビル5F
横浜受注センター/横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル6F
関連会社 株式会社Growing up
企業ホームページ https://www.histandard.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ハイスタンダード 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/histandard
個人名の表記について
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