ダンボールなど紙類加工機械の設計 ◎賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/07 - 2019/02/10)
ダンボールなど紙類加工機械の設計 ◎賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
進化を続けて101年。
"暮らし"を支える加工機器製造を任されています。
誰もが知る製紙メーカー、王子製糸の事業部の一部として製造事業をスタートした当社。創業から101年経った現在、ダンボールなど身近なものを作る機械の製造を依頼されるまでに成長しました。
創業以来守り続けてきたのは”常に進化する”ということ。特に近年では、通販ブームの追い風に乗ってダンボール需要はますます高まってきています。その影響から、加工機械の進化の幅もこれまで以上に求められるようになりました。こうした時代の変化にいち早く対応できたのは、設計士がお客様の声を直接聞く場を設けていたことにあるのです。
たとえばビールを出荷しているお客様。「ダンボールの不良品を仕分けるのが大変で…」とこぼしているのを聞いた設計士は、ダンボール加工機械に不良品を取り払う機能を追加。「こういう機能が欲しかった」と感動していただきました。
――こうしてお客様一人ひとりの要望に応えてきた結果、シェア率は業界トップクラス。大正から進化を続ける当社だから、暮らしを支える機械開発を任せていただけるのだと日々実感しています。
募集要項
仕事内容 |
ダンボールなど紙類加工機械の設計 ◎賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) 紙の加工機械で国内トップクラスのシェアを誇っている当社。その中であなたにお任せするのは、CADを使用した設計業務です。当社での設計業務は「機械設計」と「電気設計」の2つに分かれており、どちらかを担当していただく予定です。どちらも、以前設計した機械に新機能を搭載するための改造や不具合が起きたときの対応などをお任せします。ゆくゆくは新規の開発設計にも携わっていただきます。
【機械設計】 ▼依頼 営業部から依頼の連絡が入ります。案件について話し合った後、お客様先へ同行しましょう。 ▼打ち合わせ 他社の機械にはない機能や新たに追加した機能など、機械の”売り”をお客様に補足説明をします。あわせて、お客様のご要望に応えられるかどうか判断しましょう。 ▼設計 基本的には1人10件ほどの案件を並行して担当します。自分のスタンスで設計を進めていけるのが特長です。製作期間は、1600点ほどの部品がついているもので200時間、3000点ほどの部品がついているもので完成までに3000時間かかるものなどさまざま。ベースになる機械の一部をお客様の仕様に変えていくのがほとんどです。 ▼試運転 機械が完成したら、お客様にチェックしていただくために社内で試運転をします。思い通りの動きができているか確認しましょう。
【電気設計】 ▼事務作業 サービスについてのお問い合わせに対応します。あわせて、電気部品の番号をPCに登録し在庫管理も行ないましょう。 ▼打ち合わせ 機械設計同様、お客様先に伺います。 ▼手配 新規の機械を作る場合、どのような部品が必要になるのか機械設計スタッフへの相談が必要不可欠。話が固まったら制御盤メーカーに図面を提出し、制作してもらいます。 ▼制御の動作確認 完成した制御盤が届いたら正しくプログラムが動いているかチェックします。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種、社会人未経験の方、第二新卒歓迎!> ■工業系の学校を卒業した方 ◎CADの使用経験がある方大歓迎です! ◎機械に興味がある方も大歓迎!
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募集背景 |
1917年、誰もが知る製紙メーカー、王子製糸の事業部の一部として製造事業をスタートした当社。ダンボール紙や板紙などの紙の加工機械に関しては1966年から参入しました。現在、国内トップクラスのシェアを誇っています。
近年では、ECサイトの展開やネット通販の発展から、ダンボール需要は増加。それに伴い、加工機械の製造依頼も増えています。これまでと変わらず質の高いサービスを提供するため、そして目まぐるしく変化する社会・顧客からのニーズに対応していくため、スタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪府高石市高砂3-27 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※車通勤可能!駐車場完備しています。
交通
南海本線「羽衣駅」・南海高師浜線「高師浜駅」・JR「東羽衣駅」より自社送迎バスで7分
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勤務時間 |
8:40~17:20(実働7時間45分|休憩55分) ※残業時間は月20時間程度です。手当は100%支給いたします! |
給与 |
月給23万円~35万円 + 諸手当(ぜひ福利厚生欄をご覧ください!)
◎給与は基本的に、年齢によって決まります。 業績にも左右されますので必ず毎年とは言えませんが「Aさんは上がって、Bさんは上がらない」といったことはございません。
年収例
年収500万円/29歳(入社7年) 年収700万円/38歳(入社16年) 年収750万円/46歳(入社25年)
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休日休暇 |
<年間休日118日> ■完全週休2日制(土・日・祝) ⇒祝日がある週は土曜日出勤になります ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月)※平均支給実績4ヶ月分。 ■交通費全額支給(マイカー通勤可、駐車場完備) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■時間外手当 ■出張手当 ■皆勤手当(月6千円) ■住宅手当(独身の方:月8000円/世帯主の方:月9000円) ■家族手当(配偶者:月1万2500円/お子様:一人当たり月1000円~5000円) ■役職手当
<まだまだあります!> ■退職金(入社3年目以降) ■マイカー通勤可能/駐車場完備 ■社員食堂・食事補助あり ■社員旅行あり |
教育制度 |
<研修について> 入社後は、現場研修を受けていただきます。実際に機械に触りながら、機械の動き方、部品や電気配線といった構造についてなど基礎を学びます。あわせて、先輩や営業スタッフに同行し知識を深めていきましょう。
<電気設計について> 基本的な部品の機能や役割は、過去の電気回路図と機械をもとに先輩が説明します。基本的には2人1組になって行動していくのでご安心ください。
<独り立ちまで> 1人で設計し、お客様に話せるようになるまでは、2年ほどかかります。機械の操作方法の説明や、紙の種類によってことなる注意点なども覚える必要があるからです。焦る必要はありません。じっくりと成長していただければと思います。 |
配属部署 |
配属される設計部は、お客様への技術設計や生産設計などさまざまなことを担当している部署。派遣スタッフも含め、30名ほどで業務に励んでいます。中途入社比率は半分ほど。「前職では技術系の仕事はしていたが、設計は未経験」というメンバーもいます。 |
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