| 仕事内容 | SE ◎100％自社開発 ◎「次世代システム」の開発がミッションです！ AIやスマートスピーカー、ロボットなどの次世代技術を活用したホテルシステムの開発を担当して頂きます。☆1月にスタート予定の新部署「未来プロジェクト」の一員！ 今回募集するのは、「次世代システム」を開発するための新規部署。顧客オーダー通りではなく、次世代の技術を活用した「全く新しいシステム」を開発するためのチームです。「ホテルの各部屋をスマートスピーカーで管理できるアプリ」や「AIを活用した無人受付システム」、そしてまだ誰も思いついていない新しい活用法など、提案の幅は無限大。展示会への参加など、会社全体でサポートしていきます。 【具体的には】 ○アプリケーションの開発 └顧客からの依頼を受け、予約システムや経理・財務システム、ホテル内の空調管理システムなど、ホテルの運営を効率化するパッケージソフトの開発を行ないます。 ○次世代システムの企画・開発 └AIやスマートスピーカーといった、次世代システムとの連携を可能とするパッケージソフトを企画・開発します。 ○顧客折衝 └顧客との打ち合わせに同席し、開発した新システムの説明や要件定義、カスタマイズに関する要望の確認を行ないます。 ☆オフショア環境も充実！ 新システム開発の際には中国・ベトナムの拠点でのオフショアも可能。設計書を作成した後は、十分な人員を持って開発に当たれます。もちろん現地に飛んでの検証も可能です。 ＜主な開発環境＞ 言語：Java、PHP、C# DB：DB2、PostgreSQL、SQLserver、MySQL OS：Windows、Linux ＜主な開発事例＞ タブレットを活用した電子レジカード OCRによるチェックインシステム 予約～チェックインまでをユーザーが行なえるアプリケーション |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
[学歴・経験分野不問]■何らかのシステム開発の経験がある方 ☆システム開発の流れについて一通り把握していればOK！ ＜こんな経験がある方を歓迎します＞ ・法人向け事業運営システムの開発 ・スマートフォン向けアプリの開発 ・サービス業向けの予約管理システム開発 ・顧客折衝、要件定義、詳細設計 |
| 募集背景 | 当社は1985年の創業以来、一貫して「ホテル業」をサポートするシステムの開発を行なってきた企業。蓄積されたノウハウが評価され、現在では大手ビジネスホテルチェーンを始め、全国800施設以上の導入実績を持つまでになりました。 顧客からの依頼も増加の一途で、経営状況も大安定。そんな今だからこそ、私たちは「新しい取り組み」をしようとしています。目指すのはAIやロボットなどの新技術を活用した「次世代のホテルシステム」。今回は来年1月に新たに開設される新技術開発の専門部署「未来プロジェクト」のメンバーの募集です。何らかの開発経験があれば、その分野は問いません。新しいことが好きな方の挑戦をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：30～18：15（実働7.75時間） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円～40万円 ※経験・年齢・能力等を考慮します 年収例
800万円／42歳（経験12年）
600万円／34歳（経験4年） 450万円／28歳（経験5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ☆5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年実績：約3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■私服可 ■資格手当（資格取得時の受験費用を負担します） ■TOEIC資格手当（スコア700点以上：月2万円） ■退職金制度 ■各種有名ホテルの会員権有り |
| 教育制度について | 入社後は実際に当社のシステムに触りながら、仕事の流れについて学んでいきましょう。先輩スタッフがついてOJT形式で指導に当たりますので、ホテル業界ならではの専門用語やシステムのクセなどもしっかりと把握できますよ。慣れてきたら先輩に同席して打ち合わせにも参加していただけます。eラーニングを始めとした学習できる環境もご用意していますので、「扱っていた言語が違う」という方でも安心してスタート可能です。 |
| 配属部署について | 今回設立する新部署「未来プロジェクト」は、上長1名＋既存社員2名に今回採用される数名を加えた5名前後のチームとなる予定。少人数のメンバーだからこそ、お互いに連携が取りやすく、常に「アイデアを出し合える環境」を意識した作りとなっています。あなたも「こんなシステムを作ってみたい」というアイデアがあれば、気軽に上長に提案してください。「行ける！」と思えるアイデアなら、機材の準備から人員の確保まで、会社全体でしっかりとサポートしていきます！ |
| 会社名 | 株式会社タップ |
|---|---|
| 創業 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 林 悦男 代表取締役専務 吉田亮一 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 268名（2023年8月時点） |
| 売上高 | 27億8603万円（2022年3月期実績） 26億419万円（2021年3月期実績） 27億2582万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング ■TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発 ■ホスピタリティサービスエンジニアリング ■ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理 ■タップ提供のホテルシステムのメンテナンス ■アウトソーシングの受託 ◎導入事例はこちらをご覧ください！ ⇒【https://www.tap-ic.co.jp/case/】 |
| 事業所 | ■東京・東陽町オフィス（本社）／東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F ■沖縄・琉球大学オフィス／沖縄県中頭郡西原町字千原1番地 地域創生総合研究棟302号室 ■THL 沖縄事務所／沖縄県うるま市州崎14-27 タップホスピタリティラボ 沖縄 ■ベトナム・ハノイオフィス／5th Floor, Technosoft Building, No 15/8 Duy Tan,Cau Giay, Hanoi 10000, Vietnam |
| 関連会社 | 株式会社ジェント タップ・ホスピタリティ・ベトナム社 大連普楽克斯軟件有限公司 |
| 主要取引先 | APA HOTELS&RESORTS オークラホテルズ＆リゾーツ（ホテルオークラ東京ベイなど） オキナワマリオットリゾート＆スパ ケン・ホテル＆リゾートホールディングス 神戸ポートピアホテル ザ・テラスホテルズ JR北海道ホテルズ（JRタワーホテル日航札幌等） 相鉄ホテルマネジメント 帝国ホテル 東急不動産（東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等） ホテル銀水荘 星野リゾート ホテル日航アリビラ ホテルニューグランド マイステイズ・ホテル・マネジメント ブライトンコーポレーション リゾートトラスト （50音順表示・敬称略） |
| https://twitter.com/tap_recruit/ | |
| 企業ホームページ | https://www.tap-ic.co.jp/ |
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