- 【事業内容】
- 新築戸建分譲 リノベーション事業 注文建築事業 商店建築（店舗新築、改装） リフォーム事業 不動産業 【許可・登録】 一般建設業許可 兵庫県知事許可（般-23）第218428号 一級建築士事務所 第01A4487号 宅地建物取引業許可 兵庫県知事（3）第203917号
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 戸建住宅の施工管理 ★賞与年2回支給！完全週休2日制！ あなたには、戸建住宅の施工管理として、施主との打ち合わせから工程・予算・安全管理などの一連の業務をお任せします。1人あたり4現場ほどを並行して担当します。工期は木造2階建てで80～90日程。リフォームの案件の場合は約1ヶ月です。 【仕事の流れ】 ～建売住宅の場合（全体の7～8割）～ ▼見積もり ▼不動産業者との打ち合わせ 設備関係の仕様はほぼ決まっているため、壁紙の色などを決めていきます。図面も既にCADで描いてあるので、入社時に施工管理の経験などは必要ありません。打ち合わせの回数は1案件につき4～5回。施工が始まってからは修正が入ることもありません。 ▼工程表の作成 ベースがあるため、1案件につき10分程度でできます。 ▼協力会社や資材の手配 ▼施工開始 工程・予算・安全管理を実施。施工は職人さんが行なうため、定期的に現場を確認。 ▼竣工、検査の立ち会い ▼アフターメンテナンス 入居した方から連絡が入った場合には、訪問して状況を確認します。 ～注文住宅の場合～ ▼お客様からの問い合わせ ▼打ち合わせ 家族構成や希望などをヒアリング。設計事務所の方も同席するため、図面作成の必要はありません。予算などを踏まえながら、お客様の希望に合わせた住宅を考えていきましょう。 ▼提案 打ち合わせの内容を一度持ち帰り、再度お客様に間取りや内装を提案します。「リビングにTV用のカウンターが欲しい」「収納が欲しい」などお客様によって希望は様々。細かい部分までお客様に確認しながら進めます。 ▼見積もり・受注 【その他の業務】 工事の際の近隣住民への挨拶なども実施。1案件ごとの書類作成は工程表や報告書、職人さんへの指示図面、電気図面などですが、パターンがある程度決まっているため、一つひとつの負担は重くありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！》 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎学歴・転職回数・ブランクは不問です。 ◎「職人として現場で働いていた」「内装施工をしたことがある」「管工事を手掛けていた」など、建築現場での経験をお持ちの方であれば業務で活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 尼崎市を中心に、阪神間から大阪府下で幅広く木造住宅の施工やリフォーム、自社の収益物件の改装などを手掛けてきた当社。不動産会社からの直請け案件が多く、売上・利益共に右肩上がりで成長しています。これまでに築いてきた信頼から案件数も増えており、より多くの依頼に応えて行くためにも施工管理の組織強化を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
関西一円（兵庫県内、大阪府下が中心）の現場
【本社】兵庫県尼崎市西本町8-348-7 ◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ 交通
勤務地により異なります。
◎バイク・自転車通勤OK！マイカー通勤を希望される方も、別途ご相談ください。 【本社】阪神本線「出屋敷駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※現場により異なります。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※経験・能力を考慮します。施工管理の経験をお持ちの方であれば、月給30万円以上からのスタートも可能です。 ※上記給与には、みなし残業代（60時間分、月6万5330円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ＜月給例＞ 未経験の方：月給23万円以上 業界問わず施工管理の経験のある方：月給30万円以上 戸建て住宅の施工管理の経験のある方：月給35万円以上 年収例
550万円／入社1年目（月収37万円×12ヶ月分+賞与106万円）
700万円／入社3年目（月収40万円×12ヶ月分+賞与220万円） 800万円／入社4年目（月収45万円×12ヶ月分+賞与260万円） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（毎週日曜+各週1日の希望休） ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（4～5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月1万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■社内イベント └社員旅行、親睦ゴルフ、親睦食事会など |
| 入社後の流れ | ▼先輩同行 工事中や完成後の現場に先輩と共に行き、検査などの業務を一緒に実施しながら業務を覚えていきます。 ▼書類作成 工程表の作り方や現場の段取りの仕方など、先輩に教わりながら実際に書類を作ってみましょう。 ▼現場を担当 入社2～3ヶ月後から少しずつ現場を任せていきます。最初は先輩がサポートに入ってくれるため、分からないことがあればその場ですぐに確認することが可能です。 ▼独り立ち 入社半年～8ヶ月ほどで、1人で現場を担当することになります。あくまでも目安ですので、あなたのペースに合わせて仕事を教えていく予定です。 ※ご経験をお持ちの方は、入社1～2ヶ月ほどで1人で現場を担当していただくことがほとんどです。 |
| 配属部署 | 現在、代表を中心に、20代から40代後半までの施工管理職の男性が4名在籍。30代のメンバーは2名とも当社に3年以上勤務しています。その他、事務員の女性3名を合わせて計8名が活躍しています。全員が中途入社で、それぞれにリフォームや注文住宅などの施工管理の経験がありました。新しいメンバーのことは、イチからじっくり育てていきたいと考えていますので、未経験の方もぜひ一緒に頑張りましょう。 |
| 会社名 | 株式会社CROUD |
|---|---|
| 設立 | 2007年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 稲垣 敏弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7名（2020年10月時点） |
| 事業内容 | 新築戸建分譲 リノベーション事業 注文建築事業 商店建築（店舗新築、改装） リフォーム事業 不動産業 【許可・登録】 一般建設業許可 兵庫県知事許可（般-23）第218428号 一級建築士事務所 第01A4487号 宅地建物取引業許可 兵庫県知事（3）第203917号 |
| 事業所 | 本社／兵庫県尼崎市西本町8-348-7 |
| 企業ホームページ | http://www.croud.co.jp/index.html |
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