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株式会社Sea Capital新規事業推進マネージャー(92030)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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新規事業推進マネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/26 - 2007/01/29)

新規事業推進マネージャー
正社員職種未経験OK転勤なし
あなたもすぐに、ニュービジネスの生みの親。
2002年7月。不動産業界に新たな風穴をあける会社が誕生した。その名はSea Capital。生みの親は幾つもの会社を立ち上げ、現在では一般的となったREIT(会社型投資法人)を日本で組成した第一人者である谷口雅之。リノベーション事業及びデベロップメント事業を中心に、毎年対前年比150%以上の売上を記録。大手にしか声が掛からないと言われる数百億円規模の物件の投資も手がけるほどのノウハウと資金調達力を併せ持つ。

そんな当社では、コア事業とは別に次々と新事業を展開中。例えば、法人企業向けのトランクルーム事業。起業家のサポートを目的としたレンタルオフィス。シニア層を視野に入れたマンスリーマンション。12月には外国人向けゲストハウスをオープンさせた。『空間に付加価値をつける』をポリシーに、他とは一線を画すビジネスで、NO.1のポジションを目指している。

あなたには、新規事業推進マネージャーとして次なるビジネスを生み出してほしい。環境は整っている。あとは、新たな仕組みをつくるあなたの登場を待つだけだ。

募集要項

仕事内容
新規事業推進マネージャー
■既存の事業で勉強しながら、新ビジネスを企画していけます。

『空間に付加価値をつける』をポリシーに、様々なビジネスを手がけている当社。あなたには、今後展開する新規事業の企画立案から運営までに携わっていただきます。

【現在の事業例】
■Webを活用した事業
◎トランクルーム…一般的にトランクルームといえば、郊外に設置されています。しかしながら当社では、都心に設け、法人企業向けにサービスを展開しています。今後は、絵画やワインセラーなどニッチなマーケットへの展開も視野に入れています。

◎マンスリーマンション…現在ではビジネスパーソンを対象としていますが、今後はシニア層向けに2LDK・3LDK等を提供していきたいと計画中。海外へも積極的に進出予定。ミドルロングステイ型のサービスを検討しています。

※他にも、レンタルオフィスや貸会議室、ゲストハウス等を展開中。自社保有物件以外にも、ビルオーナーから空室として稼動していない物件を借り運営しています。

■他社との共同事業
◎自社保有物件に飲食店を展開する上で必要な設備を用意し、共同事業により空間の価値最大化を目指します。レストラン事業で独立を考える起業家の育成にも寄与し、2007年中には新たに10店舗展開を目指しています。

※入社後は、上記新規事業を拡大させるための企画立案・運営に携わりながら、新ビジネスの構想を練ってください。
応募資格 大卒以上 25歳~35歳位迄 【未経験者・第二新卒者歓迎】
■社会人経験をお持ちの方。
※「新しいビジネスを生み出していきたい」という方、大歓迎です。
募集背景 ■ビジネスチャンスは豊富にあります。

当社では、現在コア事業であるリノベーション事業、デベロップメント事業に加えて、オペレーション事業に力を注いでいます。他社と同じことはやらない。空間に付加価値をつけ新たなサービスを創造するというのがポリシー。今後、さらに新たなマーケットを開拓するべく、新規事業推進マネージャーを募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都港区新橋4丁目5番1号 アーバン新橋ビル9F
交通
JR各線・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 年俸制400万円~700万円
※年俸額の1/12ずつを毎月支給いたします。給与額は経験、能力を考慮し決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、生理休暇
【年間休日 124日(2006年度)】
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回、業績によって臨時賞与あり(2004年度・2005年度支給実績あり)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、東京都不動産業健保組合加入
■資格手当(宅地建物取引主任者、一級建築士、不動産鑑定士、不動産コンサルティング技能士、マンション管理士、管理業務主任者、ビル経営管理士、公認会計士、税理士)
■ストックオプション制度、社員持株制度、資格取得費用補助制度

★年に一度、社員の家族宛にプレゼントを進呈!(2005年度は食事券でした)
★宅建資格取得奨励制度…宅建資格取得のための受験予備校受講料を負担。社内で模擬試験を実施することも。
★外部研修受講奨励制度…外部研修に参加した場合、参加費を負担いたします。
他にも、面白い制度がイロイロ Sea Capitalでは、「会社」と「社員」の関係は対等。経営陣が全ての決定権を持つのではなく、社員が会社づくりに参加しています。その証拠に、以下のような取り組みを行なっているのです。

◎ソリューションミーティング…社員同士で会社の仕組みを考えたり、改善すべきことを話し合う場。ここで提案された意見は、どんどん取り入れられています。例えば『会議資料はもっと削減できるのでは?』というアイデアから、会議資料をフォーマット化。統一できる部分は統一し、業務効率化を実現しました。

※上記他にも「経費削減委員会」や「エチケットマナー委員会」「環境整備委員会」など、様々な取り組みを推進中です!
配属部署・教育制度 社長直下のポジションです。まずはファシリティ部に籍を置きますが、新規ビジネスが軌道に乗った後は、新部署を設置することもあります。社内は、明るく活気にあふれた雰囲気。当然、中途入社のハンデもありません。年齢やキャリアを気にすることなく、のびのびとご活躍いただけます。

当社では、様々な研修制度を設け、社員育成に力を注いでいます。

◎新入社員研修…新入社員に対して、会社概要や様々な業務についてレクチャーしています。
◎階層別研修…月1回、若手社員や管理職向けの研修を実施。外部講師を招いてコーチングを学んだり、管理者養成講座を開いたりしています。
◎コンプライアンス研修…業務上必要となる法令遵守に関する知識を習得します。
◎社長研修…将来の経営者養成研修。ゼミ方式で、ひとつのテーマに基づきディスカッションするなど、プレゼン能力を鍛えます。
◎インターン制度…入社後1週間、先輩が新入社員と行動を共にしながら仕事を教える制度です。

会社概要株式会社Sea Capital

会社名 株式会社Sea Capital
設立 2002年7月15日
代表者 代表取締役社長 谷口 雅之
資本金 1億400万500円(2007年3月現在)
従業員数 50名(2007年5月現在)
売上高 272億7800万円(2008年3月期見込)※対前年比188%
144億8900万円(2007年3月期実績)※対前年比226%
63億9800万円(2006年3月期実績)
経常利益 35億1700万円(2008年3月期見込)※対前年比116%
30億800万円(2007年3月期実績)※対前年比212%
14億1500万円(2006年3月期実績)
事業内容 ■リノベーション事業
■デベロップメント事業
■オペレーション事業
■アセットマネジメント事業
■賃貸事業

【免許等】
宅地建物取引業 東京都知事(1)第82444号
不動産特定共同事業 東京都知事 第62号
一般不動産投資顧問業 国土交通大臣一般-第734号
一級建築士事務所 東京都知事 第50757号
賃金業 東京都知事(1)第29613号
信託受益権販売業 関東財務局長(売信) 第309号
事業所 本社/東京都港区新橋4丁目5番1号 アーバン新橋ビル9F
企業ホームページ http://www.seacapital.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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