- 【事業内容】
- 電線、照明器具、エアコン、分電盤などの電設資材、工事材料の専門商社
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 採用教育担当（創業60年目の老舗商社）★未経験歓迎／昨年度賞与の実績は4.5ヶ月分！ ■4年前に発足したばかりの「人事課」で採用・教育を担当頂きます。建設工事で使用される電設資材の専門商社として順調に成長をしている当社で、採用から社員教育までを担当頂きます。4年前に発足したばかりの組織なので、制度もこれから整えていきたいところ。あなたのアイデアを活かしながら働ける環境があります。 ＜具体的には…？＞ ▼まずは、新卒採用からスタート。 当社の会議室を利用して、就活生に対する説明会を実施。勿論、社内だけではなく、首都圏にある大学（約30校）へ訪問して説明会を行なうことも。当社の未来を担う人材が「この会社で働きたい」と思えるように魅力を伝えていきましょう。説明会のノウハウは用意しているので、経験がなくてもご安心ください。他にも応募者への対応や選考、内定者研修なども1つ1つ一緒に経験していきましょう。 ▼慣れてきたら、中途採用も担当頂きます。 例えば、関東一円に85ヶ所ある拠点の現場担当との面接設定など、調整業務も徐々に教えていきます。その後は、面接に同席したり、導入研修を行なったりと、中途採用ならではのフローも把握していきましょう。求人媒体の選定やどんな人がほしいのかといった要件調整なども覚えていきます。 ▼ゆくゆくは、教育や採用の企画もお任せ！ 週1回ミーティングを開催。新卒説明会や中途採用の業務を進める上で、感じた疑問点やアイデアを出し合っています。その結果「ブラザー・シスター制度」と呼ばれるOJT向けノウハウの共有や、内勤営業から外勤営業へとキャリアアップを狙う「選抜営業研修」、離職率の低下を目指す「中途社員向け研修」の企画や運営にも着手。あなたもメンバーの一員として、積極的に参加しましょう。 ◎入社後は導入研修及びOJTでの研修を実施。詳しくは「教育体制」をご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞ ※高卒以上 ■採用や教育に関わる職種の経験は一切問いません。 ～以下のような方を歓迎します～ ・人前に立って話すことに自信がある方（新卒説明会などで説明する機会が多数あります） ・組織や社員をより良くするためのアイデアを積極的に出したい方 |
| 募集背景 | 1959年の創業以来、建設工事で使用される電設資材の専門商社として成長してきた当社。関東一円に複数の拠点を構えるエリア戦略により、年間売上は689億円を突破。エリアでトップクラスのシェアを誇ります。その秘密は「電設資材のベストパートナー」としての真心込めた対応と在庫管理、物流の強化。柔軟でスピーディーな対応が信頼を得て、沢山のお客様とのお取引を続けています。堅実に成長してきた結果、グループ全体の従業員が1000名規模へと組織が拡大。今後の拡大も視野に入れ、採用～教育を行なう人事担当をお迎えすることになりました。「業界で1番働きたい」と思える会社を目指し、伴走してくれる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
◎転勤はありません。腰を据えて働けます！ 交通
埼玉新都市交通伊奈線「吉野原駅」より徒歩11分
◎駐車場完備、マイカー通勤可能です！ |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） |
| 給与 |
月給21万円～28万7000円＋賞与（年2回）＋決算賞与（年2回） ※スキルや年齢を考慮し、決定します。 年収例
25歳（入社1年目） 月収25万4000円／年収360万円
29歳（入社3年目） 月収29万3000円／年収470万円 33歳（入社5年目） 月収31万9000円／年収520万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■定期給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与年2回（9月、3月） ※昨年度実績：賞与・決算賞与合計4.5ヶ月分 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当（配偶者／月2万円、子ども／1人目：月6000円、2人目以降：ひとりにつき月1万円） ■制服・作業服貸与 ■保養所（伊香保、川治、大洗、長野） ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション） └トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャーなど幅広いジャンルでの優待が受けられます！ ■退職金制度（確定拠出型年金） ■財形貯蓄制度 ■車／バイク／自転車 通勤可 |
| 教育制度 | 入社後3日間は導入研修を実施。事業概要や社内システムの使い方、社内規則などについて学びます。その後は現場に配属。当社では新入社員1名に対して1名の先輩がつく「ブラザー・シスター制度」を導入しているので、仕事の進め方はもちろん、人間関係や業務における不安や悩みを聞き、アドバイスを行なっています。まずは新卒採用の説明会などを先輩と一緒に行ないつつ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。3ヶ月後には独り立ちを予定していますが、その後も先輩がフォローするのでご安心ください。 |
| 会社名 | 新明電材株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年8月（創業／1959年11月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 剛康 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 859名（2020年2月現在）※グループ連結／973名（2020年2月現在） |
| 売上高 | 【グループ連結】 739億円（2019年3月期実績） 689億円（2018年3月期実績） 663億円（2017年3月期実績） 681億円（2016年3月期実績） 659億円（2015年3月期実績） 623億円（2014年3月期実績） 523億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 電線、照明器具、エアコン、分電盤などの電設資材、工事材料の専門商社 |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 東京都、千葉、神奈川、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、福島、静岡、新潟の各県下に86営業所 |
| 関連会社 | ■ホームエード株式会社 ■マテリアルエード株式会社 |
| 主要取引先 | ■仕入先 パナソニック、東芝ライテック、ダイキン工業、三菱電機、日東工業、オーデリック、協和電線工業、ネグロス電工、東芝、河村電器産業ほか電材有力メーカー約500社 ■販売先 電気工事業者、サブコン、ゼネコン約9,000社 |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/shinmei-denzai |
| 企業ホームページ | https://www.shinmei-denzai.co.jp/ |
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