- 【事業内容】
- ブラインドやパーティション等、窓装飾と間仕切を中心とした総合インテリアの提案・商品開発・製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 未経験から始める【生産技術】◆年間休日124日/賞与昨年度実績4.25ヶ月分 生産性向上、効率化、コスト削減の実現のために、ブラインドの生産機器の開発・導入をお任せします。日々「どうすればより効率化できるか」を踏まえて改善案を考えるのが仕事のコツです。入社後はベテランの先輩が仕事をイチからお教えしますので、安心してスタートできます。【生産技術とは…?】 製品を最も「早く」「安く」「正確に」作る戦略を考え、必要な設備や道具を準備するお仕事。モノづくりを縁の下から支える、非常に重要な役割です。必要な機械を協力会社と打ち合わせしながら開発・導入したり、簡単なものであれば自分たちで製作したりします。 【今回あなたにお任せするのは…?】 当社の生産技術は、「設備導入」と「治工具製作」の2チームに分かれています。今回あなたには、「設備導入」をメインにお任せする予定です。 <設備導入の主な仕事> ┗ 設備老朽化や新製品発売・モデルチェンジ・マイナーチェンジのタイミングに合わせて、新設備を導入します。協力会社と打ち合わせをして設備を設計。例えば新製品発売の場合は、発売日に間に合うように納期と基本予算が設定されます。それを基に生産機械の仕様を考え、導入していきます。 ※その他、外注で依頼していた作業のコストを削減したり、自動化を図って効率を上げたりするための機械を導入していきます。 ※ひと通りの仕事ができるようになったら、「治工具製作」の手伝いもお願いします。 ※治工具とは…加工や組み立ての際、部品や工具の作業位置を指示・誘導するための器具です。 【出張もあります】 設備導入の協力業者との打ち合わせ、研修、協力工場への技術指導・改善などで、出張が発生します。多い先輩で月に2~3回の頻度で出張に行っています。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】 ■モノづくりが好きな方、機械を触ることが好きな方を募集します。実務経験・経験年数は問いません。 ☆ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ※必須ではありませんが、CADが使える方、設備導入時の申請に関わる法律の知識がある方、化学系の学部を卒業した方、機電系の学校を卒業した方は、早い段階でご活躍いただけます。 ※学歴は大卒以上です。 |
募集背景 | ★『エン転職』独占掲載の募集です! 1941年に創業し、ブラインドのリーディングカンパニーとして約80年にわたって事業を展開してきた当社。製品の開発から販売まで一貫して手がけていることが評価を受け、商業施設や一般住宅などあらゆる分野で当社の製品が採用されるまでに成長しました。結果、シェアは国内トップクラス。建築ラッシュにより、ニーズはさらに増加し続けています。 そんな当社で生産技術として四十数年活躍してくれていたベテランが、今回定年退職を迎えることに。そこで、新しい仲間をお迎えして組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
生産本部:神奈川県愛甲郡愛川町中津4024
※車通勤OK ※U・Iターン歓迎! 交通
JR相模原線「原当麻駅」より車で16分
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勤務時間 | 8:30~17:00(実働7時間30分) ※残業は月平均20時間程度です。 ※全社で「働き方改革」を推進中!残業0時間を目指しています。 |
給与 |
大学卒業以上/月給20万4800円~23万7000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給いたします。 年収例
460万円(27歳・入社4年)
600万円(32歳・入社10年) 900万円(54歳・入社30年) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) ≪年間休日124日≫ ※設備導入を土日に行なうこともあります。自分が担当している設備導入の際は、土日出社になることも。頻度は年10日~15日程度です。そのかわり、必ず振替休日を取得できます。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4.25ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月1万4500円/子ども一人あたり:月6000円) ■住宅手当(月4500円~2万1000円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員食堂 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援制度(一部住宅家賃補助・引越費用補助あり) ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK ■制服貸与(作業着・安全靴・帽子) ■保養所あり |
一緒に働く仲間たち | 生産技術部生産技術課への配属となります。男性8名、女性1名、計9名で、そのうち4名が新卒入社者です。年齢は20代と30代が半々。席が近いので、休憩中はよく雑談をしています。年齢が近いこともあり、人間関係は良好。お土産を配ったり、週末に社員同士で出掛けたりも。仕事中もプライベートでも、常に笑顔が耐えない仲間たちです。 |
教育制度 | 入社1日目は、生産本部にて安全教育研修を実施。次の日から早速現場へ配属となります。配属後1週間は商品知識を身につける期間。使っている機械などを課長もしくは先輩がお教えします。その後は、マンツーマンのOJT研修。あなたのスキルに合わせて、仕事をお教えする予定です。例えば、CADが使えなければ操作方法から作図方法まで教えたり、簡単な治工具を作ってみたり…。入社後1年程度は、ベテランの先輩と相談しながら仕事を進めていきましょう。これまでも多くの未経験者を育ててきました。安心して始めてみてください。 |
会社名 | 株式会社ニチベイ |
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設立 | 1954年(1941年創業) |
代表者 | 代表取締役 福岡 勇之輔 |
資本金 | 4億6000万円 |
従業員数 | 800名(2019年9月現在) |
売上高 | 259億9900万円(2018年12月期実績) 256億1400万円(2017年12月期実績) 256億6900万円(2016年12月期実績) |
事業内容 | ブラインドやパーティション等、窓装飾と間仕切を中心とした総合インテリアの提案・商品開発・製造・販売 |
事業所 | 本社/東京都中央区日本橋3-15-4 |
企業ホームページ | https://www.nichi-bei.co.jp |
採用ホームページ | いつもの毎日に、楽しさと明るさを提案する仕事 株式会社ニチベイ https://en-gage.net/nichi-bei_saiyo |
株式会社ニチベイの未経験から始める【生産技術】◆年間休日124日/賞与昨年度実績4.25ヶ月分(920268)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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