勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | プロパティマネージャー ◎大型物件や海外物件を手がけることも。スキルを磨けます!ある時は、自社所有物件のバリューアップを図る司令塔に。ある時は開発物件を設計の観点からチェックする監理者に。自社保有物件の価値を高めるプロパティマネージャーとしてご活躍いただきます。 自社保有物件の立地は千代田区、中央区、港区などの都内近郊。常時10棟、3~4の開発物件を取り扱っています。物件規模は大きく、なかには数百億円規模のものも。近年では、グアムやアジアへの進出計画も進行中ですので、海外物件に携わるチャンスもあります。 具体的な仕事内容は… ■バリューアップの企画から施工監理 ■ゼネコンのディレクションおよび開発物件の工程管理 ■ボリュームチェック(営業の情報をもとに、仕入れるべき土地や物件のチェックを行ないます。土地を見て物件の規模や用途などをアドバイスします。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 25歳~35歳位迄 ■不動産会社もしくはゼネコン、設計事務所、建築デザイン事務所、インテリアコーディネーター事務所での勤務経験をお持ちの方。 ※職種経験は問いません。若手の人材育成に力を注ぐ会社です。意欲を重視した選考を行ないます。 |
募集背景 | ◎未経験者に門戸を広げ、積極採用を行ないます。 保有物件数が増加する中、さらに管理体制のレベルやバリューアップのクオリティを高めていきたいと考えています。このため責任者、スタッフを質・量共に拡充する必要があり、将来の責任者候補を積極採用します(詳しくは「選考のポイント」をご覧ください)。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区新橋4丁目5番1号 アーバン新橋ビル9F
交通
JR各線・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
給与 |
年俸制400万円~700万円 ※年俸額の1/12ずつを毎月支給いたします。給与額は経験、能力を考慮し決定します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、生理休暇 【年間休日 124日(2006年度)】 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、業績によって臨時賞与あり(2004年度・2005年度支給実績あり) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、東京都不動産業健保組合加入 ■資格手当(宅地建物取引主任者、一級建築士、不動産鑑定士、不動産コンサルティング技能士、マンション管理士、管理業務主任者、ビル経営管理士、公認会計士、税理士) ■ストックオプション制度、社員持株制度、資格取得費用補助制度 ★年に一度、社員の家族宛にプレゼントを進呈!(2005年度は食事券でした) ★宅建資格取得奨励制度…宅建資格取得のための受験予備校受講料を負担。社内で模擬試験を実施することも。 ★外部研修受講奨励制度…外部研修に参加した場合、参加費を負担いたします。 |
他にも、面白い制度がイロイロ | Sea Capitalでは、「会社」と「社員」の関係は対等。経営陣が全ての決定権を持つのではなく、社員が会社づくりに参加しています。その証拠に、以下のような取り組みを行なっているのです。 ◎ソリューションミーティング…社員同士で会社の仕組みを考えたり、改善すべきことを話し合う場。ここで提案された意見は、どんどん取り入れられています。例えば『会議資料はもっと削減できるのでは?』というアイデアから、会議資料をフォーマット化。統一できる部分は統一し、業務効率化を実現しました。 ※上記他にも「経費削減委員会」や「エチケットマナー委員会」「環境整備委員会」など、様々な取り組みを推進中です! |
配属部署・教育制度 | ファシリティ部への配属となります。現在、9名が活躍している部署です。コアメンバーとしてご活躍ください。社内は、明るく活気にあふれた雰囲気。当然、中途入社のハンデもありません。年齢やキャリアを気にすることなく、のびのびとご活躍いただけます。 当社では、様々な研修制度を設け、社員育成に力を注いでいます。 ◎新入社員研修…新入社員に対して、会社概要や様々な業務についてレクチャーしています。 ◎階層別研修…月1回、若手社員や管理職向けの研修を実施。外部講師を招いてコーチングを学んだり、管理者養成講座を開いたりしています。 ◎コンプライアンス研修…業務上必要となる法令遵守に関する知識を習得します。 ◎社長研修…将来の経営者養成研修。ゼミ方式で、ひとつのテーマに基づきディスカッションするなど、プレゼン能力を鍛えます。 ◎インターン制度…入社後1週間、先輩が新入社員と行動を共にしながら仕事を教える制度です。 |
会社名 | 株式会社Sea Capital |
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設立 | 2002年7月15日 |
代表者 | 代表取締役社長 谷口 雅之 |
資本金 | 1億400万500円(2007年3月現在) |
従業員数 | 50名(2007年5月現在) |
売上高 | 272億7800万円(2008年3月期見込)※対前年比188% 144億8900万円(2007年3月期実績)※対前年比226% 63億9800万円(2006年3月期実績) |
経常利益 | 35億1700万円(2008年3月期見込)※対前年比116% 30億800万円(2007年3月期実績)※対前年比212% 14億1500万円(2006年3月期実績) |
事業内容 | ■リノベーション事業 ■デベロップメント事業 ■オペレーション事業 ■アセットマネジメント事業 ■賃貸事業 【免許等】 宅地建物取引業 東京都知事(1)第82444号 不動産特定共同事業 東京都知事 第62号 一般不動産投資顧問業 国土交通大臣一般-第734号 一級建築士事務所 東京都知事 第50757号 賃金業 東京都知事(1)第29613号 信託受益権販売業 関東財務局長(売信) 第309号 |
事業所 | 本社/東京都港区新橋4丁目5番1号 アーバン新橋ビル9F |
企業ホームページ | http://www.seacapital.jp/ |
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