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インフラエンジニア ≪定着率93%。長い目でキャリアづくりができます≫
TSR株式会社
もうすぐ掲載終了(2019/2/24)
オフィスは大門駅より徒歩3分。取材では、未経験から中途入社されたインフラエンジニアのT.Hさんに話を伺いました!
エン転職 取材担当者秋田谷
取材担当者-秋田谷
掲載期間19/01/2819/02/24
TSR株式会社掲載終了間近

インフラエンジニア ≪定着率93%。長い目でキャリアづくりができます≫

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
インフラエンジニア ≪定着率93%。長い目でキャリアづくりができます≫イメージ1
まったくの未経験の方もアカデミック認定校として認められた当社の研修を通じて、立派なエンジニアデビューができます。
アカデミック認定校の研修で、自信を持てるエンジニアに。
これまで頑張ってきたことはあるけれど、「どうやって証明したらいいんだろう…」と自信がなくなってしまうことってありますよね。

携帯電話の販売をしていた僕も、そうでした。そんな僕が自信を持てるようになったのは、“資格”のおかげ。充実した研修のおかげで、今では「自分にはITスキルがある」と自信を持って言えるようになりました。

例えば、元エンジニアの教育担当がつくった、ネットワークやLinuxといったITスキルを学べる研修。その内容は、LPI-Japanから質の高いIT教育を提供している団体である“アカデミック認定校”として認定されるほどの充実ぶり。他にも、費用は会社負担のヒューマンスキルが身につく外部研修なども利用できます。

だから、僕の他にもまったくの未経験から入社して、資格を取得した社員がたくさんいるんです。自信を持って「これができる」と言えるものがほしい方にピッタリな環境だと思いますよ。

(入社3年目 インフラエンジニアT.H)

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ≪定着率93%。長い目でキャリアづくりができます≫
サーバ・ネットワークの設計、構築、運用までプロジェクトは幅広く寄せられています。あなたの知識・スキルに合わせたものからはじめましょう。もちろん、キャリアアップ・スキルアップはエンジニアにとって不可欠。しっかり“将来”につながる仕事でご活躍いただくつもりです。

【プロジェクト例】
◆公共サービス向けUNIX/Linuxサーバの設計
◆VMwareやHyper-Vを活用した仮想環境の構築
◆JP1による統合システム運用管理基盤の導入
◆Windowsサーバの設計構築

◎ステップアップを支援!
まずはプロジェクトに応じて1~2週間の導入研修を実施。未経験の方でも安心できるよう、あなたに合わせてビジネスマナーや、社内システム・Word・Excelの使い方、セキュリティに関する研修を行ないます。配属後もLinux入門、キャリアデザイン等幅広い分野の外部研修をいつでも受講できます。

◎長期プロジェクトが多数!
研修後、まずは先輩のサポートとして、設計構築・運用保守等を行ないます。一つのプロジェクトでの勤続年数は平均3年間。中には「入社してから10年、同じお客様のもとで仕事をしている」というエンジニアも!プロジェクトが頻繁に変わらないため、お客様との信頼関係も築きやすい環境です。

◎あなたの希望と意見、お聞きします!
毎年のキャリア面談で、将来へのキャリアパスや手がけてみたいプロジェクトについて明確化。やってみて「向いていないかも」「もっと他のことに挑戦したい」という場合は異動も可能ですので、ご相談ください。教育面に力を入れたいと人材開発室を立ち上げた教育担当は、エンジニアからの転身です。
応募資格 ≪実務・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎≫学歴不問
■ITインフラに関する何らかの知識(勉強中の方もOK!)
経験者ばかりではなく、学校や職業訓練校で勉強したことのある方や、自分で興味があり勉強していた方も、対象としています。「経験がないから…」「文系出身だし…」なんて遠慮はせず、ぜひご応募ください!
※就業ブランクは不問です。

★定着率は93%と高水準。長期的なキャリア形成を目指したい方、歓迎いたします。
募集背景 2009年の設立以来、サーバ設計構築・ネットワーク設計構築・システム運用基盤の開発など、ITインフラに特化したソリューションを幅広いお客様に提供してきました。長年お取り引きを続けるSIerやエンドユーザーも多く、当社エンジニアの技術や人柄に信頼を寄せていただいております。
現在も大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、その声にお応えするため「エンジニア100名体制」を計画。今後一緒に仕事をしていくメンバーをお迎えしたいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与や待遇に変化はありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務となります。
※参加するプロジェクトは希望を考慮して決定します。

【本社】東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト6F
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】
JR 山手線・京浜東北線「浜松町」駅より徒歩5分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩3分
東京モノレール「浜松町」駅より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※社員の平均残業時間は、月20時間以下。
給与 月給22万円~40万円+賞与年2回+資格手当などの諸手当
※スキルや経験を考慮して決定します。
年収例
350万円/24歳、経験2年
400万円/28歳、経験5年
500万円/32歳、経験10年
休日休暇 ≪年間休日124日≫
週休2日制(月7~8 日/土曜・日曜)※社内カレンダーに準ずる
祝日
年末年始休暇(4日)
ゴールデンウィーク
夏季休暇(3日)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後・育児休暇(取得実績があります)
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
各種社会保険完備
交通費支給(月上限5万円まで)
残業代全額支給
地域手当
報奨金
出張手当
家族手当(配偶者月1万円/子ども1人月3000円)
役職手当
退職金制度あり
健保組合保養所
健保組合提携スポーツジム
時短勤務可
マイカー通勤可
資格取得支援(研修費用は会社負担)

★資格手当(手当として毎月支給。上限3万円)※一部抜粋
・ITパスポート…3000円、MOS…3000円、AWS認定アソシエイト…7000円
・基本情報処理…5000円、MCSA…7000円、MCSE…1万2000円、CCNA…7000円、CCNP…1万2000円
・LPIC/LinuC Level1…5000円、同 Level2……7000円、同 Level3…1万2000円
教育研修について 【社内研修】
■ネットワーク入門、Linux入門、インフラ入門
エンジニア経験者の教育担当が作る研修カリキュラムだから、実務に使えるコツが盛りだくさん!仮想化技術やクラウド技術といったITインフラの最新の技術動向も研修内容に反映しています。

【外部研修】
■テクニカルスキル研修
SEプラスの「SEカレッジ」を活用。
ITインフラからプログラミングまで学べます。

■ヒューマンスキル研修
エン・ジャパンの「エンカレッジ」を活用。
ビジネス基礎からLinux入門まで幅広く学べます。
オンライン版はいつでもどこでも講座の視聴が可能です。

費用は会社負担。8割の社員が積極的に利用しています。
キャリアアップのための取り組み ★キャリア開発支援プログラム
今後エンジニアとしてのキャリアを考えていくキッカケになるように、定期的に人材開発室部門の社員が専属キャリアアドバイザーとなって、キャリア面談を実施します。

1人ひとりの資質や方向性をきめ細かく把握し、キャリア形成に最適なポジションや研修カリキュラムを一緒に考えていきます。「監視オペレーターから何年たっても抜け出せない」といったこともなく、スムーズにステップアップを図れる環境です。
転職・求人情報イメージ1
入社3年目のT.H(一番右)と4月から一緒に働く新卒入社のメンバー。新卒も、中途も、基礎の基礎からお教えするのでご安心ください。
転職・求人情報イメージ2
社内イベントで、皆そろって出かけることも多くあります。こちらは、社員の意見から定例イベントになったBBQでのヒトコマです。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社が認定されている「アカデミック認定校」とは、どのようなものなのか詳しく伺いました。そもそもアカデミック認定校とは、LPIC/LinuCなどの認定試験を運営しているLPI-Japanが、独自に定めた基準をクリアした大学・専門学校・PCスクール・企業研修機関等のこと。つまり、同社は質の高いLinux/OSS教育を提供している企業として、中立公正な立場の団体から認定されているのです。そんなアカデミック認定校となっているのは、全国でたった55団体だけ。そのほとんどがITに関する専門学校やITスクールであることを踏まえると、専門機関と同等の研修を受けられる環境と言えます。こうしたお話を伺い、いかに同社が他ではなかなかできない充実した研修を用意されているか実感。「自分にもできるのか不安…」という方も安心してスタートできそうだと感じる取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいまったくの未経験から入社した社員の方は、入社前「そんなことも分からないんだ」と言われるのではないかと不安だったといいます。ですが、実際には、ネットワークや、LinuxといったITスキルだけではなく、ビジネスマナーから教えてもらえる環境だったそう。「そんなことから教えてもらえるんだ!」と安心したと仰っていました。また、そうした研修を経て、できることが増えていくことが魅力の1つ。実際、入社後3年で3つの資格を取得されたのだとか。自分の頑張りやできることが、資格という目に見える形になるため、「自分にはこれができる」という自信に繋がっているとのお話でした。
厳しさ他社のエンジニアの方とチームを組んで動くことや、仕事に慣れた後は1人でプロジェクトに参加をすることもあります。例えば、仕事中に疑問点があっても、他のメンバーが分かっている様子のときは、なかなか質問しにくいもの。とはいえ、疑問点をそのままにしていては仕事を進めることはできません。そのため、再度自分から確認することが不可欠。それ以外の場面でも、自分から話しかけたり、報告・連絡・相談を分かりやすく行なったりと、コミュニケーションを積極的に取ることが必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人「教わったことを忘れずにコツコツ努力できる」「分からないことがあれば自分から質問ができる」といった方が向いている仕事です。また、最初のうちは分からないことが多くて当たり前。そんなときに、これから覚えていこうと、「前向きな気持ちに切り替えられる方」は活躍しやすいでしょう。
向いていない人仕事にはチームを組んで関わるため、チームプレーが重要です。自己中心的な言動をする方や、素直な態度で仕事に取り組めない方には不向きと言えます。

会社概要TSR株式会社

設立 2009年4月
代表者 代表取締役社長 前田 秀樹
資本金 1,500万円
従業員数 100名(2018年12月時点)
売上高 10億1900万円(2017年3月期実績)
事業内容 情報システムのインテグレーション
○情報システムの企画・コンサルテーション
○情報システムの設計・構築
○情報システムの運用・監視
○アプリケーション開発・保守
○労働者派遣事業 派13-306574
事業所 〒105-0012
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト6F
企業ホームページ http://www.tsr-company.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
1次面接(採用担当が面接を実施します。  ★人物面を重視した面接を行ないます)
STEP2
2次面接(社長、採用担当が面接を実施します。 ★今までの経験やスキルを重視した面接を行ないます)
STEP3
内定
★ご応募から内定までは、約1ヶ月を想定しています。
★2019年3月、4月入社を想定していますが、入社日は希望を伺いながら決定します。
★夜間の面接も対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
面接地 〒105-0012
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト6F
連絡先 〒105-0012
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト6F
TEL03-5402-5090
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/2/24まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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