- 【事業内容】
- ■高速道路、主要幹線道路、一般道路、駐車場、空港、スポーツ・レジャー施設、宅地造成等の舗装工事・土木工事 ■倉庫、工場、事務所、公共施設など建築工事の設計・施工・監理 ■建設用資材の製造・販売
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 新事業の推進スタッフ(中小水力発電所建設プロジェクトを手掛けます)◎大成建設グループ あなたには、2018年4月からスタートした『中小水力発電所建設プロジェクト』をお任せします。【中小水力発電とは?】 ダムのように河川の水を貯めることなく、一般河川・農業用水・上下水道を利用する発電方式のこと。高い場所から低い場所へ流れ落ちる水の力を利用して発電します。地元の施工業者よる施工・保守・管理など、地域の雇用促進としても期待されています。飽和状態にある太陽光発電に比べ、参入企業が少なく将来性のある新事業です。 【主な業務の流れ】 ▼問合せ 地図上から自社で建設候補地をリストアップします。民間企業や団体から「◎◎県の◎◎川に発電所を始めたい」という依頼が届くこともあります。 ▼現地調査 建設予定地を訪問して、河川の流れる速度や、実際に工事できる地形や地盤かどうかなどを調査します。所要期間は約1~2日。現地は、携帯電話の電波が入らない山中がほとんど。危険を伴うので、必ず2~3名で現地調査を行ないます。 ▼関係各所との折衝業務 地元の漁業協同組合や森林組合、金融機関との折衝、発電所の建設および調査の許可申請書を作成・提出します。所要期間は約30日。 ▼年間調査 発電所の建設が水生物など周辺環境に与える影響を調査したり、測量を行なって地形や地質を調査したりします。所要期間は約1年。また、地方自治体や地域住民の賛同を得るために説明会を開催し、ときには現地の祭礼に参加することもあります。 ▼許可取得 この段階で、ようやく初めて年間発電量が予測できるようになります。調査の結果をもとに、年間の収入額を算出。採算が見込める場合は、河川管理者や電力会社と契約を締結します。 発電所が稼働した後も運用・サポートをしていくため、長く案件に携わることができます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問≪職種・業種未経験歓迎!≫ ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※未経験でも基礎から教育・指導いたします。 ※必須ではありませんが、官公庁・地方自治体や地域住民との折衝業務経験をお持ちの方や、建設工事に携わったことがある方は業務に活かせます。 |
募集背景 | 大成建設グループの中核企業として、道路を中心とした様々な社会基盤整備に携わる当社。今回は2018年4月からはじまった「中小水力発電所の建設」という新プロジェクトのスタートアップメンバーを若干名募集することになりました。当社の未来はもちろん、この国の未来を担う再生可能エネルギーを手掛ける、前例のないプロジェクトに挑戦することが可能です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※4ヶ月の試用期間があります。その間は契約社員雇用となります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩10分 JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※月の平均残業時間は36.9時間です。 ※遠方から通勤される方は【8:30~17:30(実働8時間)】や【9:00~18:00(実働8時間)】という働き方を選択することも可能です。 |
給与 |
月給22万5000円~45万1000円 ※経験・資格を考慮して決定します。 年収例
604万8000円/32歳(入社10年)
689万6000円/37歳(入社15年) 760万4000円/42歳(入社20年) |
休日休暇 | ★年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) └※月の約1/3は、2泊3日程度の地方出張が発生します。土日の場合は代休を取得することが可能です。 ■祝日 ■GW(約9日 ※計画年休+週休) ■夏季休暇(約9日 ※特別休4日+計画年休+週休) ■年末年始休暇(約10日 特別休3日+計画年休+週休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇・療養休暇など) ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児休暇あり(取得実績・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度正社員実績:基本給の4.5ヶ月分 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■寮・社宅あり ■子供手当(子ども1人につき月5000円) ■地域手当(月6000円~4万5000円) ■社内表彰制度(報奨金支給あり) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK ■外部の福利厚生サービス利用可 ■制服・社用PC・携帯電話・連絡車貸与 ※上記は要件を満たす場合に適用・支給されます。 |
配属部署・教育制度 | 本プロジェクトの責任者でもあり、中小水力発電において豊富な知見を持っている中澤をはじめ、40~50代の計3名がプロジェクトに参画しています。入社後の半年~1年間は研修期間です。社内で「再生可能エネルギーとは?」「中小水力発電とは?」という基礎知識から学べる座学研修を受けながら、先輩社員の現地調査や打ち合わせなどに同行して、仕事の流れを覚えていただきます。 |
会社名 | 大成ロテック株式会社 |
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創業 | 1961年(昭和36年)6月15日 |
代表者 | 代表取締役社長 西田 義則 |
資本金 | 113億500万円 |
従業員数 | 1409 人(2018年11月現在) |
売上高 | 1053億8200万円 (2018年3月期実績) 938億1900万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■高速道路、主要幹線道路、一般道路、駐車場、空港、スポーツ・レジャー施設、宅地造成等の舗装工事・土木工事 ■倉庫、工場、事務所、公共施設など建築工事の設計・施工・監理 ■建設用資材の製造・販売 |
事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 機械技術センター、技術研究所/埼玉 支社/札幌、仙台、新潟、東京、千葉、埼玉、名古屋、大阪、広島、高松、福岡 事業所等/全国各地多数(海外含む) |
関連会社 | (株)ボー 加賀アスコン(株) 北京路新大成景観舗装有限公司 |
企業ホームページ | http://www.taiseirotec.co.jp/ |
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