ITエンジニア (通信インフラを支える仕事です)★有休消化率「約9割」!残業概ね月20h以内!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/20 - 2019/01/30)
ITエンジニア (通信インフラを支える仕事です)★有休消化率「約9割」!残業概ね月20h以内!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
社会の通信インフラを支える第一歩、踏み出しませんか?
通信インフラを支える仕事ってどんな仕事だと思いますか?
それは、日本中・世界中のインターネットを利用した様々なシステムや通話をサポートし、人々の生活を支える仕事です。
例えばかつての東日本大震災の時。
電話、メールなどが使えず、大切な人の安否も確認できない。
そんな時に、それらの復旧に向けて一睡もせずに頑張っていた人たちがいました。
また、Twitterなどによる情報は比較的スムーズだったという被災地。それを見るための回線を必死に守っていた人たちもいました。
その中の何人かが当社の社員です。
当社の仕事は、現代社会に必要不可欠な通信を守る、やりがいのある仕事です。そのため社員全員が誇りを持って働いています。
社会への貢献を実感できる仕事に、あなたも携わってみませんか。
※志望理由は特に必要ありません。「ITエンジニアになりたい」という気持さえあれば十分です。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア (通信インフラを支える仕事です)★有休消化率「約9割」!残業概ね月20h以内! 国内最大級の通信事業者をはじめとする大手IT企業と安定した取引を続けている当社。通信ネットワークにトラブルが発生していないかどうかの監視、保守・運用や、お客様からの問い合わせ対応などをお任せします。入社前に専門的な知識を持っている必要はありません。イチからスキルを身につけられる研修を用意しています!
<仕事内容> 当社がお客様先企業から任されているプロジェクトの一員として当社チームに加わっていただきます。 ※入社後の職種変更なし
■業務例 ・通信ネットワークの監視、保守・運用、設計、構築 ・ISP(インターネットサービスプロバイダ)の利用者に対するお問い合わせ対応 ・インターネットTVやPOSシステム(小売店で用いられる商品の販売情報管理システム) などの保守、お問い合わせ対応
〈正社員〉 最大限、経験を活かせるポジションに配属。 経験やスキル次第で、入社当初からマネジメントをお任せする可能性も。 ※経験者の方でも、必要な知識が不足している場合は事前研修を実施。
〈準正社員〉 未経験の方は、1か月間の基礎研修からスタート。 その後、簡単な実務からお任せします。研修例)ビジネスマナー 、PCやネットワークの基礎知識など
※英語スキルを活かしたい方には、日々の英語使用率が50%に近い仕事(国際ネットワークの監視、保守・運用)をお任せします。
<経験ゼロでも安心な理由> 業務の作業手順はマニュアルで決まってます。現場には、経験豊富な先輩を含むチームで配属されるので、困った時はスグに相談可能です。
<将来のキャリア> 「ITエンジニアのスペシャリストを目指したい」「マネジメント職に就きたい」などの要望にも応えます。設計・構築する上流工程や本社人事など、キャリアアップの道もご用意できる環境です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<ITエンジニアの知識は一切問いません!> ★イチから育てる研修を用意しているので、これまでの経歴は一切必要ありません。 ⇒職種・業界・社会人経験も不問。第二新卒の方、ぜひご応募ください!
★英語スキルを活かせる業務もありますので、英語が好きな方も歓迎します!
▼活躍している先輩たちの前職も様々! 事務職や営業職、飲食店のホールスタッフ、運送業、ショップ店員など、ITとは全く異なる分野ばかりです。また、文系出身が多いことも特徴の1つです。
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募集背景 |
◆未経験からITエンジニアになるチャンス! 10名以上の積極採用! 今年で創業32年目を迎える当社。国内最大級の通信事業者をはじめ、取引先は大手IT企業ばかり。受注した仕事をただこなすのではなく、積極的に業務改善を行なってきた実績に、高い評価が寄せられています。最近も、そうしたクライアントから大規模な仕事の依頼をいただきました。そこで、10名以上の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、もしくは、準正社員(契約社員) ※試用期間は、正社員:2か月/準正社員:3~3.5か月です。その間の待遇等に変動はありません。 ※準正社員採用の場合も、長期雇用が前提です。正社員転換の実績多数。 |
勤務地・交通 |
東京都23区内(主に千代田区・港区)、千葉県(海浜幕張)のプロジェクト先 ※クライアントである大手IT企業の拠点にて、常駐勤務となります。 ※配属先は、希望や業務適性などを考慮して決定します。
【本社】 東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水
交通
配属先によって異なります。
【本社】 JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」「淡路町駅」より徒歩5分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分)、またはシフト制(例:日勤9:00~17:30、夜勤17:00~9:30)
※配属先により異なります。 ※いずれも残業は概ね月平均20時間以内です。 ※配属先によっては、土日祝日を含むシフト勤務や夜勤が発生する可能性があります。 |
給与 |
<正社員> 月給25万円~45万円+賞与年2回
<準正社員> 月給21万2800円以上+賞与年2回
※スキルや年齢などに応じて決定いたします。 ※いずれも、時間外手当は100%支給です。
年収例
360万円/28歳(経験3年) 470万円/35歳(経験5年) 600万円/39歳(経験10年)
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休日休暇 |
<共通> 完全週休2日制(土日)+祝日+年末年始休暇、またはシフト制(休日月8日以上)
年次有給休暇(入社後6か月目に付与/2017年度消化率:約9割) 産前産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※取得実績あり 介護休暇
<正社員> 夏季休暇(3日) 誕生日休暇
※配属先によって異なります。 |
福利厚生・待遇 |
<正社員> 通勤交通費(全額支給) 退職金制度 慶弔見舞金制度 家賃補助制度 カフェテリアプラン
<準正社員> 通勤交通費(上限3万円) 退職慰労金制度 社員寮(賄い付) 借上社宅 社員育成プログラムENHANCE(別項参照) 資格取得支援制度(資格ごとに所定のポイントを付与。例:CCNA3万円分)
<共通> 賞与(年2回) 時間外手当(100%支給) 給与改定(年1回) 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 健康診断 保養施設等(スポーツジム格安利用/旅行費用の補助など多数) 教育研修 表彰制度
■スキルアップにつながる制度・施設も用意しています!■ ・機材、教材が充実したラボルーム(9:00~21:00/土曜日も利用可) ・60を超える多種多様な講座、ルーターやスイッチの研修用実機など。 |
社員育成プログラムENHANCEとは? |
※準正社員のみ該当※ ENHANCEとは、IT未経験や経験の浅い方を、一人前のITエンジニアに育成するプログラムです。 最初は基本的なPCスキルやビジネスマナーを学んでもらいますので、社会人経験がない方もご安心ください。 年次毎に定められた教育プログラムにより、必要な知識を身に付けることもできます。また、自分が目指すキャリアを手にいれるために、よりハイレベルな仕事にステップアップしていくことができます。 プログラム修了後は、当社の正社員、取引先の正社員、地元へのUターン転職など、いくつもの選択肢の中から自分の将来の道を選ぶことができます。 |
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