設備管理(千葉エリアでの募集です!月の残業は10h以下)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/13 - 2019/01/23)
設備管理(千葉エリアでの募集です!月の残業は10h以下)
正社員契約社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
体力的にも、制度的にも。生涯現役で働けるのがウレシイ。
□ 定期巡回は、体力的にもしんどくなってきた。
□ 定年を迎えた後も、できれば働き続けたい。
そんな方に耳寄りなのが、当社の設備管理です。
というのも、私たちが担当しているのは千葉県内にあるショッピングセンター。常駐勤務のため、定期巡回で外回りをする事はほとんどありません。月に数回だけ、近隣の公園などを点検する場合もありますが、シフトで交代しながらなので、体力的な負担を感じることは少ないはず。
ちなみに、当社で働いているメンバーは、40~50代のベテラン層。60歳で定年となった社員も、嘱託職員として継続雇用。今年で67歳を迎えましたが、現役として働いています。年代の近い社員が多く、世代間ギャップを感じることもありません。経験を積んできた先輩たちが分からないことはサポート。協力体制ができているので、中途入社の方も馴染みやすいんです。
千葉でずーっと働く。“生涯現役”を目指すなら、当社を選びませんか。
募集要項
仕事内容 |
設備管理(千葉エリアでの募集です!月の残業は10h以下) オフィスビルや商業施設などの設備保守点検、定期検査、工事管理の仕事をお任せします。担当していただくのは、千葉県千葉市にある商業施設となり、常駐勤務となります。稀に店舗や公園施設などにも訪問し、管理を行なうこともありますが、シフトを組んで外出をしています。
【主な仕事】 ・電気、空調、給排水衛生設備等の保守点検 ・不具合時の対応 ・報告書、提案書、見積書の作成 ・定期検査、および工事立会 ・取引先との折衝
■長年、お付き合いしているお客様と信頼関係を構築。 現場に直行して状況を確認し、工事が必要な場合は見積りを作成してお客様に提出します。お客様とのやり取りでは、専門的なことを分かりやすくかみ砕いて説明してあげてください。今回担当する企業とは長い付き合いがありますので、ご安心を。あなた自身も少しずつ信頼関係を築いていきましょう。
■常駐勤務なので、体力的な負担もありません。 基本的には千葉県千葉市にあるショッピングセンター内での勤務となります。月に数回だけ、近隣の公園や店舗等の点検も行ないますが、それも千葉県内のみ。遠方への定期巡回もないので、体力的な負担も少なく働けます。
■入社後は… 入社後は同じ千葉エリアに勤務している先輩が進め方を指導。1ヶ月ほど先輩社員と一緒に働きながら、慣れてきたら一人で進めましょう。また、近隣施設に訪問する場合は、東京支社の松波という担当が同行。取引先とのやり取りや協力会社との連携などをしっかりと学んだ後、一人で業務を担当していただくことになります。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■設備管理の実務経験をお持ちの方 ■電気工事士2種以上の資格をお持ちの方 ※電気消防設備工事、電気照明器具の交換、脚立作業の経験者、電気・配管図面が読める方 ※要普免(AT限定可) ※60 歳未満の方(定年 60 歳) ※学歴不問、第二新卒の方歓迎
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募集背景 |
■組織を強化するため、千葉エリアで増員募集をします。 総合ビルメンテナンスサービス、セキュリティサービスで50年以上の業界実績を持ち、従業員数2000名以上を誇る当社。時代のニーズに応じたトータルサービスで、オフィスビルから商業施設、公共施設まで幅広い建物管理を手掛けています。首都圏エリアを担当する東京支社では、設備管理や清掃業務などを請け負い、管理物件数も年々増加傾向にあります。LED照明設備への入れ替えや消火設備の更新などの依頼も増えており、今まで以上の組織強化が急務となっています。そこで今回は、設備管理を手掛ける新しい人材を採用する方針です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 ※定年が60歳なので、61歳以上の方は、嘱託社員(契約社員)としての採用になります。 |
勤務地・交通 |
千葉県千葉市若葉区千城台北3-21-1 ラパーク千城台 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
以下、いずれかのシフトで勤務となります(実働8時間) (1)9:00~18:00 (2)11:30~20:30
※業務内容により勤務時間の変更がございます。 ※残業は月平均10時間以下となります。メリハリつけて働けます。 |
給与 |
日給月給制22万円~25万円 ※一律手当含む ※経験、能力等を考慮の上で決定します。
年収例
700万円/48歳
※初年度年収は310万円を想定しています。
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休日休暇 |
■4週8休制 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月)※嘱託職員の場合はありません。 ■賞与年2回(7月・12月)※嘱託職員の場合はありません。 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(月3万円まで) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ・第三種電気主任技術者(電験三種)/月1万5000円 ・特定建築物環境衛生管理技術者/月9000円 ※その他資格に応じた手当多数 ■家族手当 ・配偶者/月5000円 ・子ども1人/月2000円 ■退職金制度 ※嘱託職員の場合はありません。 ■マイカー通勤可 ■制服貸与 |
配属部署 |
千葉支社では、40代:1名、50代:1名、60代:1名の計3名の設備管理が在籍しています。全員が管理物件に常駐して勤務。50代以上のベテランが多く、定年後に嘱託社員として活躍する60代も現役です。会社として定年後も無理なく仕事ができるようにサポートしていくので、年齢を重ねても長期的に活躍できる環境が整っています。専門性をしっかりと身につけて、長期的な活躍をぜひ目指してください。 |
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