仕事内容 |
システムエンジニア・プログラマ スキルに応じたプロジェクト&ポジションをご用意しています!
エンドユーザーを中心に製造や物流、放送など、幅広い業界におけるお客さまと取引している当社。コンサルティングや要件定義、マネジメント、設計・開発といったさまざまなフェーズから携われる案件をご用意。あなたのスキルや希望、将来の目標を考慮した上で選択することができます。また必要に応じて研修を受けることが可能です。
◆年に1度、社長とじっくり話し合う個人面談の場を設けています。仕事の悩みから将来のキャリアプランまで、何でもご相談ください。
≪開発実績≫ ◆生産管理システム ◆列車進行シミュレーションシステム ◆気象データ配信システム ◆電子決済・稟議システム ◆道の駅情報提供システム など ※詳細は下欄【開発実績】をご参照ください。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 20歳~45歳まで ★第二新卒者歓迎★ ■何らかの開発経験を1年以上お持ちの方
≪次のような方にピッタリです!≫ ◆自ら考えて行動したい ◆自由でメリハリのある環境で働きたい ◆キャリアを相談したい ◆スキルを磨きたい ◆信頼しあって仕事を進めたい
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募集背景 |
事業拡大に向けて、新メンバーを募集します。
付加価値の高い仕事を追求するため、直接取引を行なうエンドユーザーをさらに増やしていきたいと考えています。そこで今回、要件定義など上流工程から意欲的に携われるエンジニアを募集します。豊富な案件の中からスキル・希望に応じて、プロジェクトに携わることができます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 |
勤務地・交通 |
◆本社/東京都立川市錦町2丁目4番2号 CB立川ビル ※基本的には自社内開発になりますが、プロジェクトに応じてセキュリティや効率の問題をクリアするためにクライアント先で開発を行なう場合もあります。
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:45) ※標準労働時間:8時間 |
給与 |
月給 26万~50万円 + 賞与 (2006年度実績:4.7ヶ月) ◆経験・年齢を考慮し、本人の意向を踏まえて給与額を決定します。
年収例
◎28歳/年収465万円 ◎31歳/年収600万円 ◎36歳/年収742万円
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始、夏季・GW・有給・慶弔休暇、創立記念日 ※年間休日/約130日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回(4.7ヶ月/2006年実績) ■各種社会保険完備、東京都情報サービス産業健康保険組合 ■住宅手当、扶養手当、役職手当、勤務手当、職能手当、交通費(月3万円まで) ■セミナー参加、クラブ活動(フットサル、釣りなど)、社員旅行、海外視察
◆資格取得者手当…3000円~1万5000円/月 情報処理関連資格 英語関連資格(TOEIC、英検など) その他業務に活かせる資格
◆転職支度金(正社員のみ) 一律「15万円」を支給! |
メイズの良いところ |
■ソフトウェアコンクール 毎年、個人やグループで作成したソフトを評価して表彰しています。会社の開発環境を利用し、仕事に差し支えなければ勤務中につくることが可能です。
■メイズ賞 1年間を通して、一番際立った活躍をみせた社員を投票によって選出し、表彰。選ばれたメンバーには、金一封を支給しています。
■透明度の高い会社 会社の方向性や経営状況、方針をメンバーに共有しています。全員が会社の現状を把握し、メンバーが会社を担っていると実感することが可能です。 |
配属部署・教育制度 |
配属先は「システムインテグレーション部」です。現在メンバーは40名。そのうち、ほとんどがシステムエンジニアとして活躍しています。エンジニア主体の組織構成になっており、プロジェクト経験を豊富に有すベテランが多数在籍中。仲間のエンジニアからも学びたい時に学べる環境です。些細な質問でも気軽に答えてくれるので、積極的にコミュニケーションを図り、スキルアップに繋げていきましょう。なおメンバー構成は40代、30代、20代とバランスがとれています。
また、社員旅行やバーベキュー大会といったイベントを通じてメンバーと親睦を深めることが可能です。2005年は、当社設立10周年記念だったのでグアムに行ってきました!
基本的にはOJTを通じて仕事を身につけていただきます。その他プロジェクト管理やシステム構築など必要に応じて社外セミナーに参加することも可能です。費用は基本的に全額会社の負担です。また一人ひとりの得意分野を社員に共有するために勉強会も開催しています。
■海外視察 豊かな発想やアイデアを育むため、アメリカでのIT展示会視察を毎年実施しています。幅広い知識や見識を身に付けてください。
■加点法の評価制度 30の評価項目を記載したシートを用意。複数の幹部が、前評価よりも向上したと思う箇所にマルを付ける加点法で評価します。一人ひとりの個性を活かし、それぞれの長所を伸ばしていこうという考えで導入された制度です。 |
株式会社メイズのシステムエンジニア・プログラマ(91985)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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