- 【事業内容】
- ＜オフィスにおける改修・リニューアルなどの各種工事＞ ■特定建設業、電気工事業、一級建築士事務所 【営業種目】 建物調査・診断、耐震補強工事、大規模修繕工事、建築工事、外構工事、 土木工事、電気設備工事、空調設備工事、衛生設備工事、デザイン計画・設計・監理
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理（課長候補）◎リニューアルや修繕工事を担当します◎施主様と100％直接取引◎残業月20H以内 倉庫やオフィスビルの改修工事の現場監督をお任せします。担当する現場は基本1件～2件。都内のお客様が中心のため出張はありません。＜具体的な仕事内容＞ 現場監督として5大管理（安全・原価・工程・品質・環境）をお任せします。通常はオフィス（500平米～1000平米）の改修工事が多く、電気・空調は別の担当者がつきます。 ◎お任せする現場の工期は、1日～1ヶ月がほとんど。並行して鍵交換やクロスの張替えといった数時間で終わる工事もあります。 ◎仕事に慣れたら、他の現場監督の担当案件の現場調査や見積もり作成など、お互いにサポートをお願いします。 【工事の種類】 オフィス・倉庫等の改修工事（内装・外装・給排水設備）の他には耐震工事や新築工事もたまに行ないます。「倉庫を事務所に変えたい」「ビル1棟をリフォームしたい」等、工事の規模・種類はさまざま。過去には、卓球場を大空間の事務所に改修。古い倉庫をバスケットコートに改修した実績もあります。 【職人さんとの関係】 協力会社は150社程度。みなさん40代前後で、おおらかな職人さんが多いのが特徴。一緒にサッカーを楽しむなど仲が良く、その関係は工事の現場にも良い影響を与えます。 【ある1日の流れ】 ▼8：00 現場へ到着。直行も可能です。 ▼～17:30 施工開始 責任者に挨拶し、施工エリアを養生したら1～10名の職人さんに指示を出して施工開始。工事施工写真を撮りつつ、毎日の業務日報、翌日の工事段取りを実施。工程により塗装の匂いなどで住民の方に迷惑をかけることがあるため、ポストに手紙を入れたり、挨拶をして告知します。17時には責任者に進捗を確認してもらい、掃除をしてから会社へ戻ります。 ▼18：00前後 帰社 日報や見積もりなどを作り、19：00までに退社。直帰も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴・ブランク不問＞ ■建築施工管理として実務経験5年以上 ※一連の業務の流れが分かる方を想定しています。 ※資格の有無は問いません。 |
| 募集背景 | 当社は1983年設立。オフィスの内装・外装のリフォームや設備・耐震工事などを手掛けています。設立から30年以上かけて、着実に取引先からの信頼を獲得。お客様からの問い合わせを中心に工事を手掛け、案件は学校や官公庁、不動産管理会社などのお施主様の100％直請けです。案件も潤沢にある中、これまでのサービスの質を保っていくために、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル3F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ 銀座線「末広町駅」より徒歩4分
東京メトロ 千代田線「湯島駅」より徒歩5分 各線「御茶ノ水駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給35万円～39万円 ※42時間分（6万円～9万円）のみなし残業代を含みます。42時間を超えた場合は、別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 年収例
年収550万円／入社2年目・35歳
年収700万円／入社8年目・42歳 年収550万円／入社15年目・61歳（再雇用） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜 ※年9回土曜が出社日になります）※出勤した場合は、振替休日を取ってもらいます。 ■祝日 ■年末年始休暇（4日間） ■夏季休暇（3日間） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期休暇 【年間休日115日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績1.5ヶ月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ※業績に応じて20万円支給（2017年度実績） ■退職金制度 ■各種研修制度 ■産休育休制度 ■社用車による通勤も可（住所などの条件による。勤務1年以上の社員が対象） ■資格手当（1級施工管理技師：月1万円、同2級：月5000円、一級建築士：月3万円、同二級：月1万円） ◎資格手当は、現在の社長が社員だったときから「もっと増額したい」と思っていた制度。社長に就任して一番最初に、制度改定に踏み切りました。 ■再雇用制度 |
| 配属部署 | 9名が在籍する建築部に配属となります。直近3年間の離職者はゼロで、長く働く社員が多いことが特徴です。3年前に入社した30代の女性は施工管理のアルバイトでリフォームに興味を持ち、当社へ入社しました。 その他、社内には設備部・設計部・営業部などがあり、総勢28名。アットホームな社風ですので、部署間の連携も取りやすいです。 |
| 教育制度 | 入社後は、3日目以降から現在この案件を担当している現場監督と共に、お客様へご挨拶。徐々に工事内容の引き継ぎを行ないます。徐々に1人で現場管理を担当していただきます。お客様との定例の打ち合わせには先輩社員と2人で出席していただきます。 |
| 会社名 | 株式会社トーテム |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川裕 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 28名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 9億7800万円（2023年4月期実績） 10億5900万円（2022年4月期実績） 10億600万円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | ＜オフィスにおける改修・リニューアルなどの各種工事＞ ■特定建設業、電気工事業、一級建築士事務所 【営業種目】 建物調査・診断、耐震補強工事、大規模修繕工事、建築工事、外構工事、 土木工事、電気設備工事、空調設備工事、衛生設備工事、デザイン計画・設計・監理 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区外神田2-14-10 第二電波ビル |
| 企業ホームページ | http://www.totem.co.jp/ |
株式会社トーテムの施工管理（課長候補）◎リニューアルや修繕工事を担当します◎施主様と100％直接取引◎残業月20H以内（919759）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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