品質管理(日用品からエレベーターまでに使われる自社製造のケーブル)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/10 - 2019/01/20)
品質管理(日用品からエレベーターまでに使われる自社製造のケーブル)
正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
あなたの地道な作業は、自動車やエレベーターの安全を守る。
工程表を頼りに部品の強度や長さをはかり、検査表にチェックをしていく。それが入社後あなたにお任せしていきたい仕事です。正確さが何より大切になるので、手順通りに丁寧にコツコツ進めてください。
地道な作業ではありますが、実はダイナミックなものを支えています。例えば車や船舶、エレベーターなど、社会で欠かすことのできないあらゆる「動く物」に当社が生産しているコントロールケーブルが使われているのです。
明治15年の創業から130年以上。多くの企業から長くご依頼をいただけているのは、商品の質へのこだわりありき。品質保証の世界共通規格であるISO9001認証も取得しています。世界に自信を持って送り出せる商品品質は、当社の誇りです。
コツコツ地道な作業が、今日も世の中の様々なシーンに安全を届ける。そんなちょっと誇らしい気持ちを感じられる仕事、始めませんか?
募集要項
仕事内容 |
品質管理(日用品からエレベーターまでに使われる自社製造のケーブル) 車やエレベーターなどあらゆる「動くもの」に欠かせない部品であるコントロールケーブル。当社は幅広い分野で用いられている同ケーブルを専門に製造・販売しています。あなたにはそんな当社の製造工程の「最後の砦」として完成品の品質チェックをしていただきます。
~コントロールケーブルについて~ 引く・押す・回転させるなどの動力を伝えるためのケーブルです。主に手が届かない場所へ動力を伝えるために利用されます。たとえば自動車のブレーキや、バスタブの排水口のフタを開け閉めしたりする箇所などに用いられています。農業機械、船舶、チェーンソー、ベビーカーなど、様々なものに使われていますので、あなたもきっと接したことがあるはずです。
<お任せするミッション> 完成したコントロールケーブルに不具合がないかを確認していきます。項目にそって確認を進めていけばいいので、専門的な知識や資格などは不問です。
<出荷までの仕事の流れ> 【1】お客様から商品の設計図をもらいます。 【2】その商品にどんな部品が適切か、社内で検討します。 【3】資材を調達。試作品を作ります。 【4】クオリティをチェックするための工程表・検査表を作ります。 【5】製造・組み立てを製造部と技術部が中心になって行ないます。 【6】完成した商品を工程表・検査表にそって出荷前に検品します。 …強度や長さの計測やキズの確認をします。留め具の強さや部品の強度などは専門の機械を使って調べることも。いずれも工程表に沿って仕事を進めて、完了したら検査表にチェックを入れていきます。 【7】いよいよ出荷です。
※お任せするのは【6】の工程が中心。将来的には【4】や【2】などより専門性の必要な仕事もお任せしていきます。 ※製造から出荷までは最短3週間ほど。数多くの商品を扱います。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒歓迎!> 社会人未経験の方や、ブランクのある方、社会人10年目以上の方なども歓迎します。 ■要普通自動車免許 ※品質管理のご経験をお持ちでない方も大歓迎です
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募集背景 |
車両や建築機、船舶など幅広い分野で用いられているコントロールワイヤーを専門に扱っている当社。創業は明治15年にまで遡ります。品質の高さから多くの企業から継続的に依頼をいただいていますが、現在品質管理の人数が足りていません。育児との両立で時短勤務をしている社員もおり、フルタイムで働けるのが2名という状況です。今後も社員皆の働きやすさは守りながらも、品質を担保していくために、増員を行なうことになりました。未経験の方も大歓迎。ベテラン社員がじっくり育成していきます。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員・パート ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
■東武鉄道亀戸線「小村井駅」より徒歩20分。 ■JR各線「平井駅」より、都営バス上23系統「上野松坂屋前」行き乗車5分。「平井七丁目北公園前」停留所より徒歩4分。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) パートの方は時間・日数要相談 |
給与 |
月給18万円~23万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業が発生した場合は、別途全額お支払します。 ※パートの場合、時給1000円 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当 ■皆勤手当 ■退職金あり |
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