- 【事業内容】
- ■ネットワークシステム設計・構築 ■システム保守・運用 ■システム設計・構築 ■カスタマーサポートサービス ■労働者派遣事業(許可番号:派13-306616) ■コールセンター運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITインフラの運用保守スタッフ/未経験歓迎・創業35年・年休120日/NTT・ソフトバンクで働けます ▼STEP1:「サーバーってなに?」など、基本中のキホンから教えます。通信機器を使ってメールやインターネットができるのは、独立した機器どうしをつなぐ「ネットワーク」や「サーバー」のおかげ。これらは、生活に欠かせない水や電気になぞらえて「ITインフラ」と呼ばれています。当社では、「ITインフラ」の役割や仕組みといった、ごく基本的なことからレクチャー。「ITに関する知識は全然ない…」という方もご安心ください。 ▼STEP2:初心者向け研修で資格を取得し、自信をつけて現場デビュー! 専任の研修担当のもとで、約2週間の研修を受けていただきます。最初の目標は「ITIL」という資格の取得。その後、1ヶ月半ほどかけて「CCNA」という資格取得も目指していただきます。 ▼STEP3:現場配属後も、年次の近い先輩やベテラン社員があなたをサポート! ※研修後は、先輩やベテラン社員と一緒のチームに配属。いきなり1人で仕事をすることはありません。先輩のサポートから始め、少しずつ仕事の幅を広げましょう。コツコツ続けることで、ITインフラの構築やマネジメントなど、ご希望のキャリアも歩めます。 ※3~4年がかりの長期プロジェクトに配属。ひとつの現場に腰を落ち着け、スキルを磨きましょう。 ※企業で働く人たちのITに関する困り事を解決する「ITサポートスタッフ」として働くことも可能です。 <具体的なプロジェクトの一例> ■大手通信事業者や金融系のネットワークインフラ管理・運用 ネットワークやシステムの安定稼働を保つため、監視、不具合検知、緊急対処を行ないます。 ■大手企業データセンターでのシステム設計・構築・運用 ITインフラを運用する「データセンター」にて、企業向けシステムに携わります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験の方を歓迎します!> ■IT業界の経験、ITに関する知識は一切必要ありません。 …学歴不問。社会人デビューを目指す方、既卒・第二新卒の方、ぜひご応募ください。IT業界への意欲や興味・関心を重視します。 ※研修を行なうだけでなく、実務の場でもあなたの成長をサポートしていきます。実際に未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。安心してご応募ください。 |
募集背景 | ■将来に向けて、10名以上の方を積極採用します。 1984年設立以来、サーバー・ネットワークの運用・監視を中心に一貫したサービスを提供してきた当社。大手通信企業やSIerでの、大規模・長期プロジェクトなど、幅広い案件を担当させていただき、クライアントとの強固な信頼関係を築き上げてきました。現在、ネットワークの運用・保守・監視といったご依頼が増え続けていることを受け、新たなメンバーをお迎えすることに。未経験者から広く採用し、一人前のインフラエンジニアとして育成します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。転居をともなう転勤はありません。 ※プロジェクト先…新宿・豊洲・大手町・品川・三鷹・横浜・千葉など ■本社/東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2 3F 交通
プロジェクト先勤務の場合は、アクセスは勤務地によって異なります。
■本社 JR「新橋駅」烏森口より徒歩6分 ※立体駐車場の隣のビルが「ヤスヰビル2」です。 |
勤務時間 | 【1】常日勤勤務 9:00~18:00(実働8時間) 【2】シフト制勤務・1ヶ月単位変形労働時間制(週平均実働36時間) 例/9:00~17:30、16:45~9:45 ※現場により変動 …夜勤は月に4~5回で、夜勤明けは基本的に明け休み。 ※ご希望を最大限考慮します。 ※いずれの場合も残業は月10時間程度。 |
給与 |
月給20万円~42万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 年収例
25 歳(経験 1 年)/年収 280 万円
28 歳(経験 3 年)/年収 350 万円 35 歳(経験 7 年)/年収 500 万円 |
休日休暇 | <年間休日120日> 【1】常日勤勤務の場合…完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日から1月3日) 【2】シフト制勤務の場合…4週9休(明け休みは含みません) ※明け休みとは「深夜や翌朝の勤務終了後、その日は24:00まで勤務がない」ということを指します。 ---【1】【2】共通の休日休暇 --- ■夏季休暇(3日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ☆有給などを活用し、5日間以上の連休も取得できます! |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円/月、子1人目:5000円/月、子2人目以降:3000円/月) ■役職手当 ■退職金制度 ■誕生日お祝い金支給 ■各種資格取得支援制度 ※資格試験に合格したら、受験料+10%を還元します! ■資格手当 ※2019年から新たに導入予定! ■帰社交流会(定期的に開催します) ■帰社報告会(月1回) ■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 ■帰社勉強会(定期) ■BBQ、ハロウィンパーティ、クリスマスパーティー、フットサル開催などイベント有 ※プロジェクトの業績評価によって、インセンティブが支給されることがあります。 |
研修・スキルアップのサポートについて | ■基礎研修 ITに関する基礎的な知識・技術を教えます。まず、入社後2週間ほどかけて「ITIL」の資格取得を目指します。その後、入社から1ヶ月~1ヶ月半後までは、「CCNA」の資格取得に向けて勉強。専任のベテラン講師がお教えします。 ■動画研修と外部研修 社内のPCで様々な研修のライブ配信やビデオ配信の動画を視聴できます。また、年に数回は外部の専門スクールでの研修も。実務に活かせる知識はもちろん、ロジカルシンキングやマネジメントスキルなども学べます。 ■配属先でのOJT研修 各プロジェクト配属後は、先輩エンジニアが仕事の進め方をイチから指導。月に1度は育成面談もあるので、何でも質問・相談してください。 |
「ITインフラ」に関わるキャリアについて | ■ITインフラの運用から設計・構築するポジションへ 長年取引があるクライアントの場合、工程を一貫して任されるため、一つのプロジェクトに長く携わり、設計・構築といった上流工程へキャリアアップすることも可能です。 ■マネジメントや育成を手がけるポジションへ ネットワークやサーバーの規模・種類・仕組みはクライアントによって様々。複数のプロジェクトで経験を積むことで、スタッフを率いるリーダーなどのマネジメント層へのステップアップも可能です。 《先輩エンジニアの例》 Mさん(未経験/入社2年目) 回線キャリアのネットワーク運用→1年6ヶ月で、管理者に昇格! 他にも、多くの先輩がステップアップしています! |
会社名 | イーディーピーアシスタント株式会社 |
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設立 | 1984年7月 |
代表者 | 代表取締役 中臺 雄介 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 220名(2018年8月末現在) |
売上高 | 6億5230万円(2017年5月期実績) 6億1679万円(2016年5月期実績) 5億8252万円(2015年5月期実績) 5億7804万円(2014年5月期実績) |
事業内容 | ■ネットワークシステム設計・構築 ■システム保守・運用 ■システム設計・構築 ■カスタマーサポートサービス ■労働者派遣事業(許可番号:派13-306616) ■コールセンター運営 |
事業所 | 東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2 3F |
企業ホームページ | http://www.edpas.co.jp/ |
採用ホームページ | イーディーピーアシスタント株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/edpas |
イーディーピーアシスタント株式会社のITインフラの運用保守スタッフ/未経験歓迎・創業35年・年休120日/NTT・ソフトバンクで働けます(919715)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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