- 【事業内容】
- ■緑茶の再製販売 ■お茶を原料とする食品製造および販売 ■菓子の製造および販売（お茶とお菓子とカフェの店「雅正庵」運営）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
お茶の魅力を
世界中に。
| 仕事内容 | 静岡の老舗日本茶メーカーの製造スタッフ（工場長候補）◎未経験歓迎！◎海外向け需要急増中につき増員！ お茶製品を作る製造部門で、安定した製品の製造・供給と、高品質を維持するための管理業務をお任せします。最初はスタッフからスタートし、徐々に「管理者」としての業務を学んでいただきたいと思います。※詳しい入社後の流れについては、下欄【教育制度】をご覧ください。 【管理者の業務詳細】 現場スタッフへの指示出しをはじめ、様々な業務をお任せします。一つひとつ教えていきますので、経験がなくても大丈夫です。 ～管理者の仕事の一例～ ■生産ラインへの人材配置シフト管理 ■現場スタッフの指導や教育 ■生産スケジュールの立案と調整 ■生産ロスの管理 ■委託業者との打ち合わせ ■資材の管理 ■品質・衛生管理 ■生産性アップや効率化に向けた改善業務 【生産スケジュールを見極める重要性】 管理者は、生産計画を「効率」と「人材」の観点から見極めていく必要があります。納期に間に合わせるために、効率化していくことは重要です。ですが、効率化を追い求めた結果、然るべき手順を欠いて品質に影響が出ては意味がありません。日本人だけではなく、今や世界中から愛される日本のお茶。その品質を守りつつ、より多くのお客様のもとへと届けるために、管理者は無くてはならない存在なのです。 【管理者に求められるもの】 あなたには現場スタッフをまとめる管理者になっていただくことを期待しています。管理者は、現場をまとめるリーダーです。当然、人の上に立つのであれば、「信頼関係」は欠かせません。難しい生産計画になることもありますが、そんなときにスタッフの協力を得るためには、日頃からスタッフのことをよく見ておく必要があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎】ブランクOK、社会人経験10年以上も歓迎 ■高卒以上 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 募集背景 | 茶葉の仕入れから加工、販売までを一貫して手掛けている小柳津清一商店。創業以来70年あまり、静岡茶をはじめ、様々なお茶の魅力を全国に発信しています。 ここ数年、国内外でお茶への関心が高まるにつれて、出荷量が増加。2018年は、前年の倍近くを出荷しています。そのため、当社でも新しい機械を導入。現場スタッフのマネジメントを強化していく方針にもなりました。そこで、できるだけ早く管理職候補の方に入っていただき、今後に向けた体制を整えたいと考えています。 ★この募集はエン転職でのみ掲載されています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／静岡県静岡市駿河区向敷地1198-1
■牧ヶ谷第一工場／静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2287 ■牧ヶ谷第二工場／静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2315 のいずれかの勤務となります。 ※転勤はありません。 交通
■本社／JR東海道本線「静岡駅」車で12分
■牧ヶ谷第一工場・第二工場／JR東海道本線「静岡駅」車で13分 ※いずれも車通勤OKです。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働7時間45分、休憩75分） ※1ヶ月の平均残業時間は30～40時間程度です。 ※新茶が出回る5月初頭～7月下旬は、早朝出勤となることもあります。 |
| 給与 |
月給18万5000円～28万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には製造管理手当（1万5000円）、役職手当（1万円～3万円）が含まれます。 ★年収は270万円～450万円を想定しています（経験・年齢・能力・実績などを考慮）。 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（月6日～9日） ※毎週日曜＋その他希望日に月1～3日取得（会社カレンダーによる） ■祝日※GW（新茶時期）は除く ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（月2万4500円まで） ■車・バイク通勤可 ■駐車場完備（無料） ■制服貸与 ■家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月3000円※第三子まで） ■社員旅行（2018年は近江八幡と彦根城） ■退職金制度 ■社割制度 ■懇親会（新年会、お花見、バーベキューなど）あり ■資格取得支援制度（フォークリフト） ■オフィス内禁煙・分煙 ■長期勤続者表彰あり ■出産祝い金など、慶弔見舞金制度あり |
| 配属部署 | 製造部は、取り扱う商品によって3課に分かれています。 ■ギフト課：冠婚葬祭などへのカタログギフト業界向け ■特販課：飲食店・食品メーカー向け ■量販課：スーパー・コンビニ向け 研修終了後は、このいずれかに配属されます。現在、所属しているのは各課に2～3名の男性社員と、5～25名のパート・アルバイトスタッフなど。材料の仕入れから製造、仕上げ、袋詰めの最終工程まで行なっており、20代～60代まで幅広い年齢のスタッフが活躍中です。配属後は機械のオペレーションから担当し、成長に合わせて管理の仕事をお任せしていきます。 |
| 教育制度 | 入社後は、人材育成研修で会社のルール、商品の特徴などを学びます。入社するタイミングによっては、実際にお茶の産地を訪れ、現地の様子を見ることも可能です。取引価格などを知り、相場などを覚えましょう。 現場研修が始まったら、ギフト課・特販課・量販課の各課をまわり、仕事を学びます。機械の扱い方や5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を徹底した管理方法など、様々なことを身につけていきましょう。 入社から1～2ヶ月したら、実務開始。先輩から、委託加工、資材調達、在庫確認、発注業務などを学びます。フォークリフトでの原料出し・発送も行ないながら、徐々に「管理者」としての業務に慣れていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社小柳津清一商店 |
|---|---|
| 創業 | 1949年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小柳津 正男 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 80名（2024年1月現在） |
| 事業内容 | ■緑茶の再製販売 ■お茶を原料とする食品製造および販売 ■菓子の製造および販売（お茶とお菓子とカフェの店「雅正庵」運営） |
| 事業所 | ■本社／静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 ■東京営業所／東京都中央区八丁堀1-4-5 幸和ビル5階 ■大阪営業所／大阪府東淀川区東中島1-17-5 ステュディオ大阪4階443号室 ■牧ケ谷第一工場／静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2287 ■牧ケ谷第二工場／静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2315 |
| 企業ホームページ | http://www.oyaizu.co.jp |
| 採用ホームページ | お茶の魅力を世界中に。 株式会社 小柳津清一商店 https://en-gage.net/oyaizu |
株式会社小柳津清一商店の静岡の老舗日本茶メーカーの製造スタッフ（工場長候補）◎未経験歓迎！◎海外向け需要急増中につき増員！（919658）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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